若手~50代職員が活躍中☆認定こども園の保育教諭を募集!
社会福祉法人よつ葉の会が運営する認定こども園
よつ葉の会は、地域社会に開かれたこども園運営を行うと共に、子どもたち一人ひとりの発達に合わせた保育・教育内容に配慮しながら、本人主体の自立した子どもの育成を目指した保育・教育を行っています。
若い職員も生き生きと働ける環境で、共に働いていただける方を募集しています。
まずは園見学で、園の雰囲気をご確認ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
生後6か月から就学前までの児童を保育・教育する仕事です。 英語教室・キッズダンス教室・歌・運動への取り組みを生かし、様々な活動を行います。もりやまっこよつ葉遊隊として、日本ど真ん中祭りなどで踊る活動もしています。 研修や行事など、法人内の他事業所との交流もあります。
給与
給与の備考
基本給+処遇改善手当8,000円 ※基本給は年齢・経験により加算 試用期間3ケ月(労働条件同じ) 法人全体の残業時間月平均4.3時間 固定残業代なし 【その他手当】 住居手当:15,000円(世帯主のみ) 処遇改善加算2:支給あり 名古屋市基準と同等の調整給:支給あり 扶養・役職手当など要件により支給
教育体制・研修
●入職前 ・2月、3月内定者事前研修(新卒者) ●初年度 ・4月、7月、10月、2月新人職員研修(新卒者等) ●2年目以降(年2回) ・新人職員担当者研修 ・初任者研修 ・中堅職員研修 ・チームリーダー研修 ・幹部職員研修 ●3年目・6年目 ・ステップアップ研修 ・フォローアップ研修(翌年) ●権利擁護研修 ・虐待防止、苦情解決、意思決定支援リスクマネジメント、アンガーマネジメントなど権利擁護に必要な研修 ●職種別研修 ・食事、サビ児管等相談支援、事務等専門スタッフ研修 ●実践発表会 ★その他事業所学習会、外部研修(県外含む)にも参加して頂けます。
休日
日曜・祝日、年末年始(12/29~1/3)休み 上記を含む年間112日休み 有給休暇取得率92%実績で、お休みを取りやすい環境です。
長期休暇・特別休暇
■年末年始 12/29~1/3休み ■年次有給休暇 法令通り付与。取得率92%(2023年実績)。時間単位・半日取得制度あり ■特別休暇 要件に応じて2日~7日(例:職員が結婚する場合5日、職員の配偶者が出産する場合2日、等) ■産前産後・育児休業 女性取得率100%、男性取得率100%。時短勤務取得実績あり ■看護休暇制度 小学3年生までの子に看護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能 ■介護休暇制度 要介護状態にある家族に介護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2012年9月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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