千葉診療所通所リハビリテーションの通所リハ作業療法士(作業療法士)求人(正職員)

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千葉診療所通所リハビリテーションの通所リハ作業療法士(作業療法士)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:12,500円
  • 月給 274,000円 〜

最終更新:2024/05/03

【好評につき急募!!】通所リハの専門職(作業療法士)を募集!!

千葉診療所が運営する通所リハビリテーションで作業療法士を募集!!

仕事内容は、通所リハビリの専門職として、要介護状態の利用者への施術を行っていただきます。
・歩けるようになりたい、歩行機能を改善したい
・腕の可動域を広げたい
・拘縮が進んでいるのを止めたい

また、利用相談、帳票の作成、家族相談などの管理者と相談しながら一緒に行っていただきます。

同一建物にて、クリニックや健診センターを運営していますので、医師・看護師ともスムーズに連携が取れます。
また、多くの利用者様は、サービス付き高齢者向け住宅の利用者様。自宅訪問にて生活面からのサポートすることも可能です。

☆千葉診療所が愛される理由☆

  • 千葉駅より徒歩圏内の好立地!
  • 施設内保育所完備
  • 診療所・健診センターと併設で、利用者と職員の健康管理
  • フラットな関係での笑顔が絶えない職場
  • 社会貢献を理念にした法人

募集内容

募集職種

通所リハ作業療法士(作業療法士)

仕事内容

通所リハビリテーションの作業療法士業務

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 274,000円 〜
給与の備考

1. 試用期間の有
試用期間の期間:6か月
試用期間中の賃金と雇用形態:変更なし

2. 固定残業代固定残業代なし

待遇

◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇通勤手当(上限25.000円)
◇各種社会保険完備
◇精勤手当(5,000円)
◇住宅手当(15,000円)
◇託児所完備(対象:2歳児まで)
◇家族(扶養)手当(5,000円2人目3,000円)
◇定年制:60歳 / 再雇用:65歳
◇健康診断(年1回、全額会社負担)
◇インフル予防接種(全額会社負担)
※インフルエンザによる休みの場合は特別休暇扱いになります。
◇ユニフォーム貸与
◇資格取得支援制度
◇再雇用制度(定年60歳・再雇用65歳)
◇診療所受診控除
◇隣接飲食店での社割あり

教育体制・研修
勤務時間

◇シフト制
8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00

※休憩60分

休日

◇シフト制
※日曜は閉所しています。
※月9休制(2月は8日)
◇有給休暇(6カ月後10日付与)
◇産休育休
◇介護休暇
◇夏季・冬季休暇(計9日)

応募要件
選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:12,500円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

千葉県千葉市中央区院内1-8-12 千葉診療所

JR総武本線千葉駅から徒歩11分
JR総武本線 東千葉駅から徒歩で6分
千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で6分
千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で9分

設立年月日 2022年05月
施設・サービス形態
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問介護
  • 通所リハ・デイケア
  • サービス付き高齢者向け住宅
営業時間

平日8時半~17時半

休業日

日曜日

利用者定員数

AM:15人 PM:1単位10人 2単位5人

施設規模

介護サービス
・サービス付き高齢者向け住宅 36床
・通所リハ 15名定員
・訪問看護
・居宅介護支援事業所
その他
・外来診療所
・保育園
・健診センター(人間ドック)

スタッフ構成

理学療法士 3名
介護職員 3名

千葉診療所通所リハビリテーションの職員の声

営業/管理部門/その他の職員の画像

営業/管理部門/その他(健康増進部 部長)

経験年数:10年以上

更新日:2024/05/03

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

なんといっても認可保育園が併設されている所ですね!
距離的な制限はありますが隣接施設にはグループ会社運営のアフタースクールもあります!!

保活でご自身のキャリアを諦めていた方が多くいると聞く中で
産休育休取得率が高いのは安心して戻れる場所があるからだと思います.

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一緒に働きたい方を教えてください

福祉施設を運営しているので、やはり「ホスピタリティーのある方」ですね!!
また人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」も重要になってきます。

ただ、やはりまずはスタッフみんなが「一緒に頑張りたい!」と思ってもらえるような
職場づくりを我々管理者が土台作りをしたうえで
一緒に盛り立ててくれる方と一緒に働きたいですね!
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どのようなスキルが身につく職場ですか?

配属事業所や職種にもよりますが介護について様々なスキルの習得が可能です。

無資格でご入社され、資格支援制度を利用して介護士資格を取得した方や
元々ケアマネージャーとしてお勤めされていた方が主任ケアマネの資格を取得し昇格された実例もあります。
他にも、社内研修でAED・救急救命の講習等を受講できたりします。

業務に必要な資格や研修を、支援制度を使って取得することが可能です!!
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千葉診療所通所リハビリテーションの採用担当からのメッセージ

阿部 優和の画像

阿部 優和

一般社団法人千葉衛生福祉協会の阿部です。 前職は市立病院で医療事務をしており家族の介護をきっかけに介護業界に関心を持ち、2021年に介護未経験で入職しました。 働きながら法人の制度で資格取得や研修受講をし、事業部内の人事労務や申請管理業務を任せていただいております。 休みの日は学生時代からやっていたバレーボールをしたり、家族と庭いじりをして収穫した野菜でBBQをしている 1児の母です!!

転職で「入社してみたら求人内容と違った」 「受かりたいから妥協したら働きづらくなった」 なんて思いをされた経験はありませんか? 「同じ会社で長く働きたい!!」と誰しも思うのと同じように企業側も「離職して欲しくない!」と思っています。 そんな両者のマッチングをするためにまずはあなたの【ご希望とご不安】を聞かせてください!! こちらで環境をご用意できる部分に関しては善処します!! 仮に条件合わずだった場合でもご提案できることもございます。 「人材採用」ではなく「人財採用」として 両者HAPPYになれる採用を心がけておりますので些細なことでもお問い合わせください♪ すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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