完全成果報酬型×業界最安水準 ヘルスケア／美容の求人掲載・採用はジョブメドレー
医療介護の求人
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幅広い職種に対応しています
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ジョブメドレーは
200万人を超える多くの会員様に
ご利用いただいてまいりました。
ヘルスケア美容領域の求人数も
4.6万件まで増えています。*
*2024年10月時点
ジョブメドレーが利用される3つの理由
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求人掲載費0円で掲載期間は無制限 だから、じっくり探せてすぐ採用できます。
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無料で200通のスカウトメールを送信 だから、採りたい人材にアプローチできます。
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採りたい人がいたらメールでお知らせ だから、求職者に素早くアプローチができます。
【3分でわかる】ジョブメドレーの仕組み
ジョブメドレーの特長やご利用料金、お支払いのタイミング、応募後の流れ、求人の掲載方法などをご紹介しています。
*医療介護業界No.1 -「医療・看護・介護・福祉・保育」業界を専門とする人材サービス求人サイト『全11サイト』の利用者数比較において、利用者数がNo.1 2018年11月12日時点（自社調べ）
ジョブメドレーの特徴
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採用するまで
費用はいただきません有効求人倍率が上がり採用するのが非常に難しい時代。有料媒体を利用しても希望の求職者を採用できない場合もあり、経営の大きな負担となっています。だから、ジョブメドレーは求人の掲載費も制作費もいただいておりません。採用が成功した場合だけお支払いいただく「完全成果報酬」方式です。さらに、採用した求職者の早期退職には安心の返金制度もあります。
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毎月200名にスカウトメールが
無料で送れますジョブメドレーには事業所から求職者に無料でアプローチできる「スカウトメール」機能を用意しています。毎月200通までなら無料で送れます。求職者からの応募をただ待つだけじゃない、積極的なアプローチが採用実績につながっています。
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求人原稿も無料で制作します
膨大な数の求人の中から「ここで働きたい！」と求職者に感じてもらうには、事業所の魅力をしっかりと伝える必要があります。ジョブメドレーは、職場の魅力が伝わる求人原稿づくりを専任スタッフがサポートいたします。求職者との円滑なコミュニケーション、内定後の入職のご相談など、採用活動のさまざまな面でサポートいたします。もちろん、求人はご自身で作ることもできます。
料金について
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掲載費も月額利用料金もかかりません
ジョブメドレーにお支払いいただくのは、資格と雇用形態に応じた採用費（1人あたり4万円〜）のみです。入社されるまで採用費以外、お支払いいただくものはありません。
返金保証もあります
採用された求職者が早期に退職された場合は、返金制度を設けています。初出勤日から最終勤務日までが30日以内であれば、お支払いただいた利用料金から勤務日数に応じた金額を返金いたします。
* 初出勤日から3日以内の退職であれば利用料金の90%、4〜14日以内であれば70%、15〜30日以内は50%の返金と定めております。
ジョブメドレーの充実した4つのサービス
採用のタイミングを逃しません
就職は求職者と事業者のマッチングです。信頼関係を保つコミュニケーションができなければ、求職者は離れてしまいます。たとえば、メッセージの返答が遅くなるだけで求職者は不安に感じて、選考を辞退してしまうこともあります。些細なことで求職者が離れてしまわないように、「採用管理画面」はさまざまな機能でサポートいたします。
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採りたい人を
すぐにお知らせ求人の条件に合う求職者の通知
掲載中の求人の条件に合う求職者が会員登録したり、事業所が求職者にお気に入りされたりするとメールでお知らせします。理想的な人であればスカウトメールを送信できます。
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いつでもどこでも
やりとりできるスマートフォン対応
通常業務と採用活動の両立は非常に大変です。業務の合間でもやりとりができるように、「メッセージ」「スカウト」「選考管理」をスマートフォンでご利用いただけます。
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選考状況が
ひと目でわかる選考管理
採用活動を続けていると求職者の選考状況がわかりづらくなり、採用のタイミングを見逃すおそれも。選考管理機能はひと目で選考状況が把握できるように作られています。
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魅力がたくさん伝えられる
求人作成機能
職場の雰囲気を伝えられる
職場のイメージをシンプルに表現できる機能です。求職者が実際の仕事の雰囲気を掴みやすくなります。
事業所の特徴を表現できる
求職者に求人を見つけてもらいやすくするために、診療科目や仕事内容、サービス内容などをシンプルに表現できる機能です。
現場職員の声を伝えられる
現場で働いている人の生の声を掲載できる機能です。求職者がどんな人と働くのかイメージできます。
ジョブメドレーの実績
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医療介護福祉業界の小規模な事業所様から全国に事業所を運営されている企業様まで幅広くご利用いただき、376,942の医院・事業所にご愛用いただいております。 (2024年10月現在)
ご利用者さまの声
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株式会社LAVA International
人材開発部 中途採用企画チーム 採用担当者様
低価格の採用料金でありながら優れた媒体力
弊社ではホットヨガスタジオLAVAをはじめ、430以上の店舗を全国各地で展開しております。ジョブメドレーの利用により応募者の獲得が強化され、これまでの採用単価と比較すると破格の安さで毎月コンスタントに採用者を確保できています。また、医療介護福祉業界をルーツにした求人サイトであるため、「人のために働きたい」という意識を持った質の高い求職者が多い印象です。仕様上の改善要望もありますが、大変満足しています。
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低価格でお使いいただける理由
IT技術によりオペレーションの効率を徹底的に改善しています。事業者さまが利用していただきやすいように、業務の無駄を無くす取り組みを全従業員が徹底して行なっております。
さらに拠点を一ヵ所に絞り固定費を削減することで運営コストを抑えています。
求人掲載からご請求までの3ステップ
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1
求人広告の原稿作成と掲載
お申し込みの際の簡単な審査の後、求人広告の原稿を作成していただき、掲載が開始されます。
*原稿の作成代行（無料）も承っております。
*掲載されると求職者へスカウトの送信ができます。 -
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求職者の応募から内定
求人やスカウトメールを見た求職者から応募があります。面接日の設定や選考にご不明な点があればお気軽にご相談ください。
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初出勤とご請求
求職者の初出勤日に入職確認が取れましたら、ご請求書を送付いたします。利用料金発生後、30日以内にお支払いをお願いしております。
よくあるご質問
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Q
求人広告の掲載期間は決まっていますか？
掲載期間は定めておりません。必要なタイミングで掲載し、採用ニーズの無い時期は応募停止することもできます。
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Q
申し込みからどの位で掲載をはじめられますか？
お客様がご自身で作成する場合は5〜10営業日程度です。代行作成させていただく場合、最短で当日中、遅くとも5営業日以内に掲載開始が可能です。弊社の審査状況や時期により変動することがありますので、お気軽にお問い合わせください。
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Q
採用費はいくらですか
4万円からになります。詳しくはこちらまで。
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Q
掲載する求人数に制限はありますか？また、求人を増やすことで掲載料はかかりますか？
掲載する求人数に制限はありません。費用も一切かかりません。ただし同じ採用枠を2つ以上掲載はできません。
