完全成果報酬型×業界最安水準 医療・介護福祉・歯科の総合求人 No.1ジョブメドレー

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ジョブメドレーは医療介護業界の利用求職者数がNo.1だから採りたい人を即採用できます

*1 -「医療・看護・介護・福祉・保育』業界を専門とする人材サービス求人サイト『全11サイト』の利用者数比較において、利用者数がNo.1 2018年11月12日時点 (FastTask調べ)

*2 - 1ヶ月あたり200通まで

ヘルスケア・美容の求人掲載のページへのリンク

【3分でわかる】ジョブメドレーの仕組み

ジョブメドレーの特長やご利用料金、お支払いのタイミング、応募後の流れ、求人の掲載方法などをご紹介しています。

*医療介護業界No.1 -「医療・看護・介護・福祉・保育・美容」業界を専門とする求人サイト『90サービス』の公開求人件数比較において、求人件数がNo.1 2020年11月時点 (自社調べ)

利用求職者数No.1のジョブメドレー即採用できる3つの理由

求人掲載費0円で
掲載期間は無制限だから
じっくり探せて
すぐ採用できます

無料で200通の
スカウトメールが送れる
から希望の求職者に
すぐアプローチできます

条件に合う求職者が
登録されると
通知が届くから
すぐアプローチできます

利用求職者数No.1のジョブメドレー特徴

利用求職者数No.1だから採用条件の人が見つかります

採用したいニーズは事業所によって多種多様です。ジョブメドレーは87万人*の求職者が登録し、月間2.8万人*が新規で登録するため、さまざまな採用条件に合う求職者を見つけることができます。求職者の登録数が多いからジョブメドレーは採用できる確率が格段に高まります。

*2021年7月時点

利用者数No.1だから採用条件に合う人が見つかります

採用するまで、費用は0円

近年、有効求人倍率は上がり、採用が非常に難しい時代と言えます。採用費も高騰しているため事業所の運営に負担となっています。たとえ、高い採用費を支払ったとしても希望の求職者を採用できるわけではありません。
採用が難しい環境でも効果的な採用活動をしていただくために、ジョブメドレーは求人の掲載費用をいただきません。掲載期間も無制限です。希望の求職者をじっくりと計画的に探すことができます。もしハローワークを利用されていらっしゃるなら、ネットに強い掲載費0円のジョブメドレーをぜひご検討ください。

採用するまで、費用は0円

毎月200通も送れるスカウトメールの効果が抜群

現在の採用市場は求職者よりも求人数が圧倒的に多い状態です。そのため求職者が見逃している求人が数多くあります。
ジョブメドレーには、事業所から求職者にアプローチできる「スカウトメール」があります。このメールは200通あたり約9.4応募ほどの効果を発揮いたします。しかもこのスカウトメールは毎月200通までなら無料で送れます。
求職者からの応募をただ待つだけじゃない、積極的なアプローチも即採用につながります。

*求職者のスカウト希望有無の設定によりスカウトからの応募数は変動します

毎月200通も送れるスカウトメールの効果が抜群

適切なサポートで事業所だけの魅力を伝えます

膨大な数の求人の中から「ここで働きたい!」と求職者に感じてもらうには、特別なアピールが必要です。
ジョブメドレーでは、職場の魅力が伝わる求人づくりを専任スタッフが無料でサポートし、充実した求人を作成します。
多数の写真や働く職員の声・職場の環境などのコンテンツも掲載できるため、求職者に魅力が伝わりやすくなります。

適切なサポートで事業所だけの魅力を伝えます

豊富に全57職種もあるから手間なく採用できます

事業所の運営はさまざまな職種で支えています。となれば、求人は事業所に関わる職種の数が必要です。しかし、職種ごとに求人サービスを利用していては採用活動に負担がかかります。ジョブメドレーは医科・歯科・介護・保育・美容など57の職種に対応しているため、あらゆる職種を1つの求人サービスで完結できます。

取り扱い職種一覧
豊富に全57職種もあるから手間なく採用できます

即採用につながるジョブメドレーの充実した機能

採用のタイミングを逃さない「採用管理画面」

就職は求職者と事業者のマッチングです。
信頼関係を保つコミュニケーションができなければ、求職者は離れてしまいます。
たとえば、メッセージの返答が遅くなるだけで求職者は不安に感じて、ほかの事業者に移ってしまうこともあります。
些細なことで求職者が離れてしまわないように、「採用管理画面」はさまざまな機能でサポートいたします。

採用のタイミングを逃さない「採用管理画面」

採りたい人を
すぐにお知らせ

求人条件の登録と通知

掲載中の求人の条件に合う求職者が会員登録したり、事業所が求職者にお気に入りされたりするとメールでお知らせします。理想的な人であればスカウトメールを送信できます。

いつでもどこでも
やりとりできる

スマートフォン対応

通常業務と採用活動の両立は非常に大変です。業務の合間でもやりとりができるように、「メッセージ」「スカウト」「選考管理」をスマートフォンでご利用いただけます。

選考状況が
ひと目でわかる

選考管理

採用活動を続けていると求職者の選考状況がわかりづらくなります。それは採用のタイミングを見逃す危険なサインです。ひと目で選考状況が把握できるように作られています。

魅力がたくさん
伝えられる求人

働くイメージが思い浮かぶ求人は、応募をされやすくなります。事業所の魅力が伝わり、働くイメージが思い浮かぶ原稿作成機能をご利用できます。

職場の雰囲気を伝えられる

働いて初めてわかる勤務スタイルや働く人の年齢構成など、事業所の雰囲気を伝えられる機能です。

事業所の特徴を表現できる

診療科目や仕事内容、サービス内容を誤解なく伝えるために、タグ機能で簡単に登録できます。

現場職員の声を伝えられる

仕事の取り組み方や考え方を、実際に働く職員の方から率直に伝えられる機能です。

オプションでさらに強化できます(有料)

特設ページが作成できます
訪問取材プラン

インタビュアーがしっかりとお話を伺い、写真とコメント動画を撮影し、お客様の魅力がしっかり伝わる特設ページを作ります。

検索結果で上位に表示できます
優先表示

お客様の求人を、ジョブメドレーの検索結果ページで優先的に上位に掲載し、求職者に見てもらいやすくします。

求人に誘導するルートが増やせます
画像バナー掲載プラン

職種トップページ、職種の検索結果ページに画像バナーを掲載することで通常より多くの求職者を求人に誘導できます。

ジョブメドレー採用費は業界最安値水準

ジョブメドレー 求人広告 人材紹介
掛け捨てリスク

採用が決まるまで一切無料

採用できなければ
その費用分は掛け捨て

採用が決まるまで
一切無料

採用コスト

1人あたりの採用は4万円〜
安価な料金で採用できる

比較的リーズナブルな
料金で採用できる

採用者の年収の30%
(一般的な水準)と高い

ジョブメドレー 求人広告 人材紹介
採用が決まるまで一切無料 採用できなければ
その費用分は掛け捨て
採用が決まるまで一切無料
1人あたりの採用は4万円〜
安価な料金で採用できる
比較的リーズナブルな
料金で採用できる
採用者の年収の30%
(一般的な水準)と高い

ワンポイント
安心の
返金保証あり

採用された求職者が早期に退職された場合は、返金制度を設けています。初出勤日から最終勤務日までが30日以内であれば、お支払いただいた利用料金から勤務日数に応じた金額を返金いたします。
* 初出勤日から3日以内の退職であれば利用料金の90%、4〜14日以内であれば70%、 15〜30日以内は50%の返金と定めております。

事業者様のご利用件数はどんどん増えてます

小規模な事業所様から全国に事業所を運営されている企業様まで幅広くご利用いただき、251,499の医院・事業所にご愛用いただいております。
(2021年12月現在)

Chart@2x

ご利用者様の声

株式会社ツクイのロゴ

株式会社ツクイ

採用担当 西田様

全国の事業所での介護人材の採用を低コストで実現
弊社では全国600以上の事業所で介護サービスを展開しており、新規事業所も毎年数十ヵ所開設しているため、試行錯誤を繰り返しながら介護人材の確保に取り組んでいます。応募課金・面接課金制の求人も利用してみましたが辞退も多く、費用対効果では思うような結果は得られませんでした。ジョブメドレーの採用課金制ではその問題がクリアされ、採用コストも人材紹介より安くバランスに優れている媒体だと感じています。

株式会社クリエイトエス・ディーのロゴ

株式会社クリエイトエス・ディー

人事本部 採用担当者様

地域医療を担う有資格者採用のために活用
関東・東海地域を中心にドラッグストア・調剤薬局を約540店舗展開しております。デイサービスを経営するグループ会社もございますので、地域医療を担う資格者(登録販売者や介護福祉士など)の採用のため、ジョブメドレーを活用しています。原稿の編集はもちろん、応募から面接設定までの流れについても意見を聞いてくださり、協力的に動いていただけております。しっかりと実績が出るサイトになるよう期待しております。

ジョブメドレーが低価格でお使いいただける理由

IT技術によりオペレーションの効率を
徹底的に改善しています

事業者さまが利用していただきやすいように、業務の無駄を無くす取り組みを全従業員が徹底して行なっております。さらに拠点を一ヵ所に絞り固定費を削減することで運営コストを抑えています。

求人掲載からご請求までの3ステップ

  • 1

    求人広告の原稿作成と掲載

    お申し込みの際の簡単な審査の後、求人広告の原稿を作成していただき、掲載が開始されます。

    *原稿の作成代行(無料)も承っております。

    *掲載されると求職者へスカウトの送信ができます。

  • 2

    求職者の応募から内定

    求人やスカウトメールを見た求職者から応募があります。面接日の設定や選考にご不明な点があればお気軽にご相談ください。

  • 3

    初出勤とご請求

    求職者の初出勤日に入職確認が取れましたら、ご請求書を送付いたします。利用料金発生後、30日以内にお支払いをお願いしております。

よくあるご質問

  • Q

    求人広告の掲載期間は決まっていますか?

    掲載期間は定めておりません。必要なタイミングで掲載し、採用ニーズのない時期は応募停止することもできます。

  • Q

    申し込みからどの位で掲載をはじめられますか?

    お客様がご自身で作成する場合は5〜10営業日程度です。代行作成させていただく場合は10〜15営業日程度を目安としております。時期により変動することがありますので、お気軽にお問い合わせください。

  • Q

    採用費はいくらですか

    4万円からになります。詳しくはこちらまで。

  • Q

    掲載する求人数に制限はありますか?また、求人を増やすことで掲載料はかかりますか?

    掲載する求人数に制限はありません。費用も一切かかりません。ただし同じ採用枠を2つ以上掲載はできません。

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