ドットジュニア 市原八幡教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2026年春オープン予定】の指導員(児童指導員/指導員)求人（パート・バイト）

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・年末年始手当（370円 / 1時間）　※12/30～1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり（社内規定あり） ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） 　…時短制度を活用し、子育てや介護と両立させている方も多くいます ・ドットライン企業内大学（Dカレ） 　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ・社内転職制度 　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度（リファラル採用） 　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度（アルムナイ採用） ・退職金制度あり（終身雇用型） ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助（年1回） ・千葉ドット 観戦チケット割引

◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ◎資格取得支援制度 保育士や社会福祉士などの国家資格の取得だけでなく、ドットジュニアで3～8年働くことで「児童発達支援管理責任者」の取得が目指せます。無資格・未経験で入社し、これらの資格を取得した社員も多くいます！

9:00～17:00（休憩60分） ＜勤務時間について＞ 9:00～19:00の内、1日6時間程度でOK！ ※時間についてはご相談ください。 ※残業ほぼなし ＜開所時間＞ 【平日】10:00～19:00（休憩1時間） 【土・日・祝、学校休業日】8:30～17:30（休憩1時間）

※希望休あり ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※土日祝休み相談可

・年末年始休暇 ・有給休暇 　…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！ ・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など） 　　　　　　　　　　　　　　　　など

＜下記いずれかの要件を満たす方＞ ☆経験は不問です！！ ・教員免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・児童指導員任用資格 ・児童福祉事業に2年以上在籍かつ360日以上従事した方　 ・4年制大学で社会学・教育学・心理学・社会福祉学の学部または学科の課程を修めて修了した方 ・ 大学院で、社会福祉学や心理学・教育学・社会学の修士号・博士号を授与された方

☆こんな方お待ちしています☆ ・明るく元気に対応できる方 ・前向きに物事を捉えて業務に取り組める方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ・子供の成長に寄与したい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方