REHASUL 大平台店の求人一覧
REHASUL 大平台店【2025年12月17日オープン】の理学療法士求人
保険診療ではできなかった。 本気の臨床が、ここにある。 施術20~60分|1日7~8名担当 最低年収360万円保証 週休2日・残業ほぼなし 自費だからこそ、一人ひとりと本気で向き合える。

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 慢性腰痛・肩こり・膝痛など慢性的な痛みに悩まれている患者様の施術を担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、「病名を見る」のではなく、「患者様を診る」ことです。 一人ひとり異なる痛みの原因を評価し、考察し、その方に合わせた施術を提供しています。 そのため、流れ作業のような施術ではなく、患者様としっかり向き合いながら臨床力を高められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・問診・評価・施術 ・カルテ作成 ・運動療法・セルフケア指導 ・予約・LINE対応 ・ブログやSNSでの情報発信 ・院内清掃・環境整備 患者様に安心して通っていただくため、施術だけでなく院内運営にもチーム全員で取り組んでいます。 【働き方】 施術時間は初回60分、2回目以降40分。 1日に担当する患者様は平均6名程度です。 患者様一人ひとりとしっかり向き合えるよう、施術時間にもゆとりを持たせています。 また、患者様には主担当がつきますが、副担当制度も導入しています。 症例についてスタッフ同士でディスカッションを行い、一人で悩むのではなく、チームで患者様を改善していく文化があります。 給与は最低保証に加え、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。リピート率や入会率だけでなく、技術力や患者様への向き合い方、成長への姿勢も評価し、その結果がインセンティブへ反映されます。 また、売上ノルマや無理な回数券販売、営業活動は一切ありません。患者様に本当に必要な価値を提供することだけに集中できる環境を整えています。 勤務は佐鳴台店を中心に行っていただきますが、シフトや患者様の予約状況に応じて大平台店で勤務していただく日もあります。店舗間でスタッフ同士が連携しながら、それぞれの店舗で患者様をサポートしています。 【この仕事の魅力】 REHASULは、「たくさん施術すること」を評価する会社ではありません。 評価し、考え、患者様を改善する。 その積み重ねが、臨床家としての成長につながると考えています。 患者様と本気で向き合い、仲間と学び合いながら、本物の臨床家を目指したい方をお待ちしています。 ----- ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 理学療法士
- 住所
- 静岡県浜松市中央区大平台3-8-1JR東海道本線(浜松~岐阜) 高塚駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能年収500万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 慢性腰痛・肩こり・膝痛など慢性的な痛みに悩まれている患者様の施術を担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、「病名を見る」のではなく、「患者様を診る」ことです。 一人ひとり異なる痛みの原因を評価し、考察し、その方に合わせた施術を提供しています。 そのため、流れ作業のような施術ではなく、患者様としっかり向き合いながら臨床力を高められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・問診・評価・施術 ・カルテ作成 ・運動療法・セルフケア指導 ・予約・LINE対応 ・ブログやSNSでの情報発信 ・院内清掃・環境整備 患者様に安心して通っていただくため、施術だけでなく院内運営にもチーム全員で取り組んでいます。 【働き方】 施術時間は初回60分、2回目以降40分。 1日に担当する患者様は平均6名程度です。 患者様一人ひとりとしっかり向き合えるよう、施術時間にもゆとりを持たせています。 また、患者様には主担当がつきますが、副担当制度も導入しています。 症例についてスタッフ同士でディスカッションを行い、一人で悩むのではなく、チームで患者様を改善していく文化があります。 給与は最低保証に加え、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。リピート率や入会率だけでなく、技術力や患者様への向き合い方、成長への姿勢も評価し、その結果がインセンティブへ反映されます。 また、売上ノルマや無理な回数券販売、営業活動は一切ありません。患者様に本当に必要な価値を提供することだけに集中できる環境を整えています。 勤務は佐鳴台店を中心に行っていただきますが、シフトや患者様の予約状況に応じて大平台店で勤務していただく日もあります。店舗間でスタッフ同士が連携しながら、それぞれの店舗で患者様をサポートしています。 【この仕事の魅力】 REHASULは、「たくさん施術すること」を評価する会社ではありません。 評価し、考え、患者様を改善する。 その積み重ねが、臨床家としての成長につながると考えています。 患者様と本気で向き合い、仲間と学び合いながら、本物の臨床家を目指したい方をお待ちしています。 ----- ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 作業療法士
- 住所
- 静岡県浜松市中央区大平台3-8-1JR東海道本線(浜松~岐阜) 高塚駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職員の声車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり年収500万円以上可能新規オープン

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 慢性腰痛・肩こり・膝痛など慢性的な痛みに悩まれている患者様の施術を担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、「病名を見る」のではなく、「患者様を診る」ことです。 一人ひとり異なる痛みの原因を評価し、考察し、その方に合わせた施術を提供しています。 そのため、流れ作業のような施術ではなく、患者様としっかり向き合いながら臨床力を高められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・問診・評価・施術 ・カルテ作成 ・運動療法・セルフケア指導 ・予約・LINE対応 ・ブログやSNSでの情報発信 ・院内清掃・環境整備 患者様に安心して通っていただくため、施術だけでなく院内運営にもチーム全員で取り組んでいます。 【働き方】 施術時間は初回60分、2回目以降40分。 1日に担当する患者様は平均6名程度です。 患者様一人ひとりとしっかり向き合えるよう、施術時間にもゆとりを持たせています。 また、患者様には主担当がつきますが、副担当制度も導入しています。 症例についてスタッフ同士でディスカッションを行い、一人で悩むのではなく、チームで患者様を改善していく文化があります。 給与は最低保証に加え、3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。リピート率や入会率だけでなく、技術力や患者様への向き合い方、成長への姿勢も評価し、その結果がインセンティブへ反映されます。 また、売上ノルマや無理な回数券販売、営業活動は一切ありません。患者様に本当に必要な価値を提供することだけに集中できる環境を整えています。 勤務は佐鳴台店を中心に行っていただきますが、シフトや患者様の予約状況に応じて大平台店で勤務していただく日もあります。店舗間でスタッフ同士が連携しながら、それぞれの店舗で患者様をサポートしています。 【この仕事の魅力】 REHASULは、「たくさん施術すること」を評価する会社ではありません。 評価し、考え、患者様を改善する。 その積み重ねが、臨床家としての成長につながると考えています。 患者様と本気で向き合い、仲間と学び合いながら、本物の臨床家を目指したい方をお待ちしています。 ----- ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 柔道整復師
- 住所
- 静岡県浜松市中央区大平台3-8-1JR東海道本線(浜松~岐阜) 高塚駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信職員の声社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
事業所情報
法人・施設名
アクセス
静岡県浜松市中央区大平台3-8-1 ウィズステージプティクレール1階
JR東海道本線(浜松~岐阜) 高塚駅から車で10分
設立年月日
2025年12月17日
施設・サービス形態
ブランド
提供メニュー
営業時間
REHASUL 大平台店の職員の声
理学療法士
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職は病院で、整形外科や内科疾患の患者様を中心にリハビリを担当していました。しかし、「もっと患者様を良くするためには自分自身のスキルアップが必要だ」と感じ、転職を考えるようになりました。そんな時に、先にREHASULへ入職していた同期から勉強会に誘ってもらい、教育環境の充実さや多くの症例を経験できることに魅力を感じて入職を決めました。
理学療法士
経験年数:8年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職は病院で理学療法士として勤務していましたが、「もっと成長したい」「新しい環境で挑戦したい」という思いから転職を考えました。身内がREHASULに通っていたことがきっかけで存在を知り、理学療法士としての経験を活かしながら、自費分野でさらにスキルアップできる環境だと感じて入職を決めました。入社後も研修や教育体制が整っており、不安なく臨床をスタートすることができました。
柔道整復師
経験年数:9年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前は医療施設やスポーツトレーナー、介護施設で働いていましたが、「もっと患者様を良くできる技術を身につけたい」という思いから転職を決意しました。地域でREHASULの評判を聞き、自分でも調べる中で「ここなら成長できる」と感じて入職しました。実際に働いてみてもギャップはなく、分からないことは代表やスタッフへすぐ相談できる環境があります。月1回の外部講師による勉強会や症例相談も充実しており、臨床力を高めながら働けています。
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