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- 給与
- パート・バイト 時給 1,635円 〜
- 仕事内容
- 名古屋市名東区の介護福祉施設「デイサービス ソラスト高針」で機能訓練指導員の求人募集。 主に、利用者様の身体機能の維持・向上を目的とした機能訓練をおこなっていただきます。 【具体的には…】 ・個別リハビリの実施、リハビリ機器利用時の介助 ・個別機能訓練加算計画書等作成 ・介護業務 、見守り 等 💡家事や趣味と両立している主夫・主婦パートも活躍中! 週2日～OK！日勤のみ・日曜定休なので、家庭とのスケジュールも合わせやすい◎ 幅広い年代のスタッフが在籍しており、仕事のこと以外も気軽に相談しやすい雰囲気の職場です♪ ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約(雇用期間:1年、更新条件:勤務態度、実績により判断する、更新上限:なし) ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 【必須資格】 柔道整復師 ※未経験、ブランクありOK！
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区高針荒田801名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅からバスで10分 ◆地下鉄「星が丘駅」から事業所まで自転車の貸出もあります！ ご希望の方は面接時にお問合わせください。
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可残業ほぼなし交通費支給
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場所が近い求人をもっと見るリハビリデイサービス みどり本店の機能訓練指導員求人
【名古屋市緑区黒沢台】土日祝休み・週休2日♪昇給・賞与あり☆リハビリ専門のデイサービスで、柔道整復師の資格を活かし、利用者さまを支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- リハビリデイサービスにおける機能訓練指導員業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 柔道整復師資格
- 住所
- 愛知県名古屋市緑区黒沢台4丁目208番地名古屋市営地下鉄桜通線 神沢駅から徒歩で14分 名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から徒歩で15分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
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特徴が同じ求人をもっと見るビーナスプラス一社【2026年06月01日オープン】のセラピスト求人
NEW【東海エリア第1号店｜オープニング募集】【上場企業グループ・全国100店舗超の安定企業】福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休【名東区一社】
- 給与
- 正職員 月給 267,050円 〜
- 仕事内容
- 半日型入浴＆リハビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・計画書の作成 ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 ・送迎（丁寧にレクチャーした後に、道やご利用者様に慣れてから担当） 働きやすい職場で、あなたの柔道整復師としての知識と経験を存分に発揮し、ご利用者様のADLの維持・改善のために力を貸してください。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・柔道整復師 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）必須
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区一社丁目171-4名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で7分 名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で16分 名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で25分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム極楽苑の柔道整復師求人（正職員）
スライドギャラリー
柔道整復師（機能訓練指導員）｜腰痛ゼロプロジェクトリーダー募集｜特養×最新機器導入済
「利用者様を守る。スタッフを守る。」
その両方を同時に実現するため、法人全体の腰痛予防プロジェクトをリードしてくれる方を募集します。
当法人では現在、「ノーリフティングケア」を施設に導入・定着させるビッグプロジェクトを推進中です。柔道整復師としての専門知識を活かし、介護スタッフの腰痛リスクを根本から減らすと同時に、利用者様一人ひとりの身体機能を最大限に引き出す──そんな重要ミッションを任せられる方をお待ちしています。
■ 選ばれる3つの理由
【1】最新機器の導入に積極的
ICTケア記録システム・移乗補助機器など、現場の負担を減らすための設備投資を継続中。「道具を活かして最善のケアを」という考え方の職場です。
【2】あなたの専門性が法人全体に活きる
1施設にとどまらず、法人横断で活躍できるポジションです。仕組みをつくること・人を育てることが評価されます。
【3】「Make staff happy♡」を大切にする職場
スタッフが楽しく、やりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。意見が言いやすいチームです。
■チームケアの一員として
・多職種と連携した効果的な機能訓練の実施
・定期的な評価と計画の見直し
■自立支援に向けて
・日常生活動作（ADL）の維持・向上支援
・残存機能を活かしたリハビリテーション
・QOL向上を目指した生活リハビリの提案
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
▼あなたの想いを実現できる5つの理由
１：やりがいのある職場
・子どもたちとの世代間交流イベント
・地域密着の認知症カフェ運営参加
・チームケアで安心して働ける
２：長く働ける職場環境
・平均勤続年数12年
・直近の腰痛離職率0％
・看護職員離職率 過去3年間0％
・１ヶ月の平均残業時間2～5時間
・各種社会保険完備
３：充実の福利厚生
・年間休日110日
・退職金制度（退職共済・確定拠出年金＜法人負担・勤続1年以上＞）
・永年勤続表彰制度
アピールポイント:
「スタッフが幸せに働ける職場」を目指しています。
特別養護老人ホーム極楽苑では、「Make Staff Happy♡」の理念のもと、ICT・介護テクノロジーの活用やノーリフトケア、人材育成、多職種連携など、職員が安心して長く働ける環境づくりを続けています。
こうした職場環境づくりへの取り組みが評価され、令和8年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり」において、厚生労働大臣表彰「優良賞」を受賞しました。
受賞をゴールとするのではなく、これからも職員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを進めていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
■ 具体的な仕事内容 【① 機能訓練・リハビリ業務】 ・利用者様の身体状況の評価とアセスメント ・個別機能訓練計画の立案・実施（ADL維持・向上を目的としたリハビリ） ・生活機能向上のための集団プログラムの実施・運営 【② 多職種連携】 ・介護士・看護師・相談員などとの連携による支援体制の構築 ・定期的な評価・計画の見直しとカンファレンスへの参加 ・後輩スタッフへの機能訓練指導・教育サポート 【③ 法人全体の腰痛予防プロジェクト】 ・ノーリフティングケアの導入推進・定着支援 ・スタッフの腰痛リスク軽減に向けた研修・指導の実施 ・最新の福祉機器・ICT機器の活用検討と提案 ・各施設への横展開・標準化の推進 ※ノーリフティングケアとは：スタッフが利用者を無理に持ち上げず、移乗補助機器や福祉用具を活用することで、腰痛リスクと介護負担を同時に減らすケアの考え方です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給230000円～280000円 ・職務手当10000円 ・処遇改善支援手当10000円 ・経験者・リーダー候補は月給350,000円まで相談可 ・宿直手当 10,000円/日 任意：月4回程度 その他手当 ・子ども手当 ・役職手当 ・育児支援手当 ・時間外手当 ・年末年始手当 1日3,000円増 ・通勤手当 実費支給 上限 40,000円/月 昇給あり 実績1月あたり2,000円～5,000円 賞与あり 実績年2回（業績・能力・勤続年数に応じて支給） 試用期間6か月・期間中職務手当支給がありません 固定残業代なし
待遇
勤務時間
日勤：9：00～17：30 休憩60分 ※時間外あり
休日
年間休日110日 （月の公休は9日～10日） その他、有給休暇（法定通り）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業（実績あり）、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業（実績あり） 等
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1991年7月17日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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