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同じ市区町村の求人をもっと見る中整整形外科スポーツメディスンクリニック【2026年11月オープン予定】の理学療法士求人（正職員）
2026年11月開院！未経験OK♪年間休日117日◎幅広い業務に関われるクリニックです
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- リハビリ計画の作成、若年層から高齢者までの幅広い患者様を対象にした、機能向上・姿勢修正・歩行の修正指導を行っていただきます。 その他付随するすべての業務 雇入予定：2026年10月上旬 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 理学療法士 専修学校以上 34歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 経験不問
- 住所
- 静岡県三島市沢地260-3JR御殿場線 裾野駅から車で14分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るみしま痛み&リハビリクリニックのリハビリスタッフ求人
向上心のある方にはぴったりの職場
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- １日２０単位 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 理学療法士の国家資格
- 住所
- 静岡県三島市広小路町9-16伊豆箱根鉄道駿豆線 三島広小路駅から徒歩で1分 伊豆箱根鉄道駿豆線 三島田町駅から徒歩で12分 伊豆箱根鉄道駿豆線 三島駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK
特徴が同じ求人
サトヤマキッズ大諏訪店（仮称）【2026年10月01日オープン予定】の理学療法士求人（正職員）
オープニングスタッフ！週休3日(年休164日) or 週休2日(年休120日）！「感覚統合」と自然あそびが主役の理学療法士
- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 279,000円
- 仕事内容
- サトヤマキッズは、グループ企業の医療機関スタッフ（心理士・理学療法士など）と共に開発したプログラムを中心に、感覚統合の考えを基にした発達支援を行っています。 ▼当施設には、身体障がいや脳性マヒ等でリハビリが必要な児童はいませんので、ガチガチの機能訓練や重い身体介助の業務はありません。 子どもたちと頭と体を動かしながら、一緒に思いきり楽しむことが一番のお仕事です！ ▼理学療法士としての役割とやりがい ・PTの視点で「楽しい」を成長へ： 『感覚統合』の考えを取り入れた遊びの企画・実践、生活動作の向上、環境調整、専門的支援計画の作成や記録などを主にお任せします。 「感覚統合」のことはよくわからない、という方でも研修などを通じて徐々に専門性を身に付けていただきますので問題ありません。 PTならではの視点で、適切な運動プログラムやボディコンディショニングを一緒に形にしていきましょう。 ・キャリアの広がり： 今後は「保育所等訪問支援」も展開予定！園や学校での困りごとを多角的に分析し、子どもの居場所を整える活動にも深く関われます。 ・運転が苦手でも安心： 送迎業務（社用車）がありますが、運転に自信がない方は【送迎なし】でもOKです！ 【施設の特徴と療育方針】 児童発達支援（3歳～年長児）：テーマ「あそびを通じて、発達の土台を築く」 「感覚統合」をベースに、室内外での運動や工作・造形などの“あそび”を展開。子どもたちがのびのびと成長できる土台をじっくり作ります。 放課後等デイサービス（小学1～3年生）：テーマ「対話と共生を学ぶ」 感覚統合ベースの活動に加え、オランダ発祥の教育「イエナプラン」の考えを導入。「対話・しごと・遊び・催し」の4つの活動をリズミカルにおこないながら、自立と共生を学んでいきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 理学療法士 ～64歳（定年を上限） 学歴、経験不問 新卒、第二新卒可
- 住所
- 静岡県沼津市大諏訪39‐1JR東海道本線(熱海～浜松) 「沼津」駅から車で約8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
【三島市徳倉】業界最大手だからこそ実現できる充実の福利厚生♪デイサービスでの機能訓練指導員業務☆スタッフへのサポート体制が万全なツクイで、理学療法士の資格を活かしませんか？
充実した制度でスキルアップを応援
福祉の世界では、様々な資格が求められます。そこで、ツクイでは円滑なキャリアアップを応援するために、資格取得や研修受講の支援制度を設けています。出費の心配がないので、集中して資格取得に向けて取り組めますよ。また、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ。お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすい職場環境です。「女性活躍推進企業」に認定
せっかく縁があって入職してくれるのだから、長く働いてほしい。そんな思いがあるからこそ、ツクイではライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応します。産休・育休・時短勤務制度は利用しやすく、2010年から2013年までの3年間で、約350人もの利用実績があります。また、2014年3月には、東証一部上場企業の約1,750社の中からサービス業で唯一、女性躍進企業「なでしこ銘柄」に選定されました。財務面も心身の健康も支える福利厚生制度
ツクイでは、スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けています。内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります。また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。募集内容
募集職種
仕事内容
・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への個別機能訓練の提供 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具の提案、使用方法の説明など
診療科目・
給与
給与の備考
昇給 年1回（評価による） 賞与 年2回（評価による） 介護職員処遇改善手当 年2回 0～70万円 資格手当 5,000円/月 ※介護福祉士の場合 役職手当（キャリアパス制度） 0～5.5万円 通勤手当 上限5万円/月 ※初任者研修（HP2級）なしは1万円減 ※試用期間あり（固定給） ※給与は経験や能力を考慮し決定
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（勤務地により異なります） 制服貸与（職種により異なります） ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ・宿泊費用補助（プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助、一年度に2回まで） ・インフルエンザ予防接種補助（5,000円まで補助） ・ヘルスチェック補助 10,000円まで ・結婚祝金（1万～5万円支給、勤続年数による） ・リフレッシュ補助金（10年勤続で10万円支給） 慶弔金 資格取得支援 退職金（勤続3年以上） 従業員持株会 ※エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性あり
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 勤務時間例 8:30～17:30（休憩60分） ※勤務時間は勤務地による
休日
シフト制 月9日休、28日の月は8日休
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り） 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇 月1日付与
応募要件
理学療法士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後の選考連絡については、応募を確認させて頂いてから、3営業日程度のお時間を頂戴しております。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2020年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ツクイ三島（デイサービス）の職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス)
経験年数：4年
更新日：
ツクイに入職した理由を教えてください。
他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。
ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。
事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛けなどで盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出されて驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。
仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。
やりがいにもつながりますが… イベントの企画は大変と感じることもあります。 しかしお客様に喜んでいただけた時は、がんばって良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々気をつけています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。
1日の流れ
出勤・朝礼
始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。
送迎
ワゴン車の添乗や軽自動車にて運転をし、お客様のお迎えに行きます。 送迎はお客様のご家庭での様子をご家族様からうかがえる大事な時間でもあります。 送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の受け入れ準備を進めます。
集団体操
担当のお客様に対して、集団体操や機能訓練を行います。 また、他のスタッフに対しての集団体操や介助方法の指導も行います。
休憩
午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。
個別機能訓練・事務作業
担当のお客様に対して個別機能訓練を行います。 事前アセスメントを行い、お客様が日常生活で困っていることや運動機能・ADLを把握し、計画書を作成します。 機能訓練プログラムを実施・評価を繰り返し行い、お客様にプログラムがあっているか、サービス内容を見直します。 例えば「ひとりで入浴ができるようになりたい」といった在宅生活での具体的な目標設定を行い、プログラム提供手段や運動プログラムなど、お一人おひとりに応じた計画を立て支援をします。
送迎
朝と同様にワゴン車の添乗・軽自動車の運転にてお客様をご自宅へと送ります。 送迎や添乗を担当しない場合は事業所にてお客様の見守り、事業所の清掃、記録ファイルへの入力、翌日の準備などを行います。
退勤
業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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