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株式会社メディケア・リハビリ メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都の理学療法士求人
【京都市伏見区/理学療法士】実務未経験OK！「その人らしさ」を支える訪問リハ。手厚い研修と、家族との時間も大切にできる働きやすさが自慢です◎会社説明会実施中！
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜
- 仕事内容
- ーー ご利用者様の「生活の質」を共に高めるパートナーとして ーー 京都市伏見区周辺のエリアにて、訪問リハビリテーション業務をお任せします。 単に身体機能を回復させるだけでなく、ご利用者様やご家族の「これからどう過ごしたいか」という想いに寄り添い、日々の喜びを共に創っていくお仕事です。 【具体的な内容】 ・訪問看護指示書に基づくリハビリテーション ・訪問業務に関連した書類作成 【ご利用者層について】 幅広い年齢層・疾患の方に対応しており、専門性を広げられる環境です。 高齢者の方：8割（生活期のリハビリが中心です） 小児の方：1割（お子さまの発達を支えます） 精神疾患をお持ちの方：1割（心身両面からサポートします） ★近隣基幹病院連携室からの直接依頼もあり！ 【訪問の目安】 ・1日の訪問件数：7件前後 ・1件あたりの時間：主に40分 ★基本的にマイカー訪問のため、直行直帰OK！ ★自家用車持ち込みできる方には車両手当として最大10,000円支給！ ★訪問動線重視の効率よいスケジューリングを優先！ 【主な訪問エリア】 ＊京都市（伏見区・山科区・東山区） ＊向日市 ＊宇治市（木幡）
- 応募要件
- 【求める人材】 〇理学療法士の資格をお持ちの方 〇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜ブランク歓迎！実務経験年数不問！＞ ＊経験不問 ＊学歴不問
- 住所
- 京都府京都市伏見区桃山町金井戸島3-8京阪本線 中書島駅から徒歩2分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給訪問リハビリ
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土日休みの完全週休2日制！昇給・賞与制度により頑張りが形として還元されます。
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- 〇学校、自宅、学童などへの送迎 〇保護者との連絡 〇活動の考案、準備、進行、フォロー、遊びの支援 〇片付け、掃除、備品の管理 など
- 応募要件
- 〇理学療法士 〇自動車運転免許(送迎業務が可能な方) 〇64歳以下(定年を上限とするため)
- 住所
- 京都府城陽市寺田東ノ口１７番１５０奈良線 城陽駅から徒歩で7分 近鉄京都線 寺田駅から徒歩で11分 奈良線 長池駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問放課後等デイサービス障害者支援
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理学療法士募集中★経験不問◎昇給・賞与あり♪楽しく働きたい方を積極採用☆遊びを通じて子どもたちの育ちをサポートするお仕事です。
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- ・学校、自宅、学童などへの送迎業務 ・保護者との連絡 ・活動の考案、進行、フォロー、遊びの支援 ・片付け、そうじ、備品の管理 など
- 応募要件
- 理学療法士 64歳以下（定年を上限とするため） ※経験・学歴・ブランク不問
- 住所
- 京都府城陽市久世南垣内１６５－１近鉄京都線 久津川駅から徒歩で8分 奈良線 城陽駅から徒歩で11分 近鉄京都線 寺田駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）じょうようの理学療法士求人（正職員）
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「できた！」をいっしょに見つける療育。療育未経験OK◎理学療法士としての専門性が“そのまま”活きる職場です！【城陽市】
株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）じょうようについて
城陽市にある当施設は、児童発達支援・保育所等訪問支援・放課後等デイサービスを提供する療育施設です。PARCのコンセプトは、「『できた！』をいっしょに見つけよう」。
発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性を大切にし、小さな成功体験を積み重ねていく療育施設です。
親子に寄り添う療育スタイル
PARCは、ただお子さまをお預かりする施設ではありません。「親子いっしょに」を大切にし、保護者の方とも並走する療育を行っています。
保護者の方と面談やペアレントトレーニングを重ね、日々の悩みや不安にも寄り添います。
スタッフが1名ついて、関わり方や声かけを一緒に考えていくため、「家でも実践できる支援」につながっていきます。
※入社後すぐに保護者対応をお任せすることはありません。
まずはお子さまへの関わりからスタートし、先輩がしっかりフォローしながら、少しずつ慣れていける環境です。
送迎がないので、運転に自信がないという方もご安心ください。
【1日定員10名】じっくり向き合える療育環境
個性を大切にしたいからこそ、1日定員は10名。個別療育を基本にしながら、集団での活動も取り入れ、遊びや日常動作の中から「その子に必要な動き」を見つけて支援していきます。
「病院や施設での“メニュー通りのリハビリ”より、子どもの“やりたい！”を起点に関われる環境に魅力を感じた」
そんな理由で転職される方も多いです。
理学療法士の専門性は、“遊び”の中でこそ活きます
「療育の現場で、理学療法士として何ができるんだろう？」「リハビリらしいことをしなきゃいけないのかな？」
そんな不安を感じる必要はありません。
PARCでは、理学療法士は身体の専門家としてとても大切な存在。
お子さまが興味をもった遊びや、「やってみたい！」という気持ちを入口に、
姿勢・バランス・協調性・日常生活につながるリハビリを一緒に見つけていきます。
施設内には、「ボルダリング」「ネット遊具」「身体を大きく使って遊べる室内遊具」など、
”遊びながら自然に力が引き出される環境”が整っています。
「楽しく遊んでいるうちに、気づいたらできることが増えていた」
そんな関わり方こそが、PARCの療育・リハビリの考え方です。
保育士や児童指導員、リハ職と様々なスタッフが在籍していますが、職種に関係なくフラットな関係性を大切にしています。
それぞれの専門視点を尊重しながら、「この子にとって今、何が一番いいか」を軸にチームで支援を考えていく風土です。
子育てと仕事の両立は欲張りではありません！
PARCでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。
理学療法士としての専門性をのびのび発揮できるPARCで、あなたらしい支援をしてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス 保育所等訪問支援事業における業務全般 ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ※業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当 25,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。 （別途支給） 通勤手当：上限30,000円/月 昇給：年1回 ・0円～10,000円/月 試用期間3か月（期間中条件変更なし）
待遇
・社会保険各種完備 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・受動喫煙対策有（屋内禁煙）
教育体制・研修
＊未経験でも大丈夫！手厚い教育体制でフォロー万全！ PARCでは未経験の方でも安心して働けるサポート体制をとっています。 新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。 また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会（自由参加）も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています！ 人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。
長期休暇・特別休暇
・年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇 ・産前産後休暇（復帰率約9割） ・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
株式会社メディケア・リハビリ PARC（パルク）じょうようの職員の声
理学療法士
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちの「できた！」という笑顔に立ち会えることが、何よりのやりがいです。最初は苦手だった動作や課題に少しずつ取り組めるようになり、自信をつけていく姿を間近で見られるのは、この仕事ならではの喜びだと思います。ご家族から「ここに通ってから表情が明るくなりました」と言っていただけたときには、自分の関わりが子どもとご家庭の未来につながっていると実感できます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
多職種連携がしっかりしていて、常に相談・共有しながら進められる環境が働きやすさにつながっています。理学療法士だけでなく、作業療法士・言語聴覚士・保育士・看護師など専門性の異なるスタッフがそれぞれの視点で意見を出し合い、子どもたちにとって最善の支援を一緒に考えています。困ったときや迷ったときにすぐ相談できる安心感があるので、一人で抱え込むことがありません。
職場の魅力について教えてください
とても明るく前向きな雰囲気の職場で、スタッフ同士の仲が良いことが一番の魅力です。お互いを尊重し合いながら、子どもたちにとってより良い支援を提供するために意見交換や情報共有が活発に行われています。また、研修や勉強会などスキルアップの機会も豊富で、経験年数に関わらず成長を応援してもらえる環境です。自分らしく専門性を発揮しながら働ける、とても温かい職場だと感じています。
1日の流れ
朝礼
スタッフ全員で本日の予定やお子さんの連絡事項を共有し、業務開始前にミーティングを行います。
個別療育（午前・2名×2グループ）
未就学児を対象に、発達段階に合わせた個別療育を2名ずつ2グループに分けて実施します。言語・運動・感覚遊び・コミュニケーション支援など、多職種が連携して支援を行います。
記録作成
午前に実施した療育の様子や子どもたちの反応・達成状況を記録します。支援計画の振り返りや保護者への連絡内容も整理します。
個別療育（午後・2名×4グループ）
未就学児を中心に、発達段階に合わせた個別療育を2名ずつ4グループに分けて実施します。言語・運動・感覚遊び・コミュニケーション支援など、多職種が連携して支援を行います。
掃除
使用した療育室や備品を清掃・整理し、感染症対策として消毒も行い、翌日の準備を整えます。
帰宅
本日の業務を振り返り、記録や明日の準備を行った後、退勤します。
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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