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同じ市区町村の求人をもっと見る療育センターエコルド ネクスト【2026年07月01日オープン】のリハビリスタッフ求人
理学療法士として子どもの成長をサポート 日曜・祝日休みで年間休日130日を確保 話題のデジリハを取り入れた“遊び×リハビリ”で、子どもの「やってみたい！」を引き出す支援ができます
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 重症心身障害児を対象に、理学療法士として身体機能や姿勢、動きの視点から支援を行っていただきます。 日常の遊びや活動の中で、子どもが少しでも楽に、安心して過ごせるよう、他職種と連携しながら関わっていただくお仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ・子どもの姿勢・動き・身体機能の評価 ・個別支援・小集団活動における運動面からの支援・助言 ・座位・臥位・移動・ポジショニング等の調整 ・日常生活動作（活動・遊び・食事前後など）への理学療法的視点の導入 ・保育士・児童指導員・看護師への支援方法の共有、助言 ・支援内容の記録・フィードバック ・デジリハを活用した、遊びの中での運動機能・姿勢づくりの支援（意欲・参加を引き出すアプローチ） ※医療行為は行いません。 ※訓練室での訓練に限らず、日常の関わりの中での支援が中心です。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 理学療法士の資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府箕面市船場西 3-1-7箕面船場阪大前駅から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 408,000円
- 仕事内容
- 理学療法業務 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 理学療法士 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 大阪府箕面市小野原西4丁目6番1号阪急千里線 北千里駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年収400万円以上可能
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AKIDS茨木【2026年11月01日オープン予定】の理学療法士求人
NEW🌈オープニング募集！医師監修の根拠ある運動療育⏰驚異の6.5h勤務📅年間休日120日🚗送迎なし🎁賞与年2回🌿残業なし👩🏻🍼理学療法士（中途採用）
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 発達に特性のある子どもへの個別支援指導。体育をベースとした運動療育を通じて、一人ひとりの成長をチームでサポートするお仕事です。 1回の個別プログラムは45分、1日3～4回程度の支援を担当していただきます。未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、研修制度も充実しているので安心です✨ 👨⚕️ 専門医監修プログラム 専門医監修のプログラムをもとに、子どもたちと楽しみながら運動指導を行います。体育の力だけでなく、集中力・粘り強さ・自己肯定感など、心の成長も大切にした療育を提供しています。 🤝 一緒に働くメンバー 1施設あたり約7名のスタッフが在籍しています。平均年齢は20代で、新卒・転職どちらの入社も多く、前職は保育士・リハ職・異業種などさまざま。福祉未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています！ 💡 仕事のやりがい・大変さ 相手は発達に特性のある子どもたちのため簡単な仕事ではありません。しかし、支援はマンツーマン。お子さま1人に対して担当スタッフに加え、周囲のスタッフもサポートする体制なので、一人で抱え込むことなく安心して働けます😊 🌈 こんな方に向いています！ ✅ 子どもが好きな方 ✅ 明るく優しく接することができる方 ✅ チームで協力して働くことが好きな方 一方で、高圧的な対応や叱る指導が中心になってしまう方には、あまり向いていない職場です。 📚 入社後の研修について 入社後は同期と一緒に4日間の新入社員研修を受講。その後も座学研修・実技研修・外部研修など、継続して学べる環境をご用意しています。未経験の方も安心してスタートできます✨ 📌 その他 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更：あり ※業務上の必要に応じて、同一法人内の他事業所へ異動・配置転換をお願いする場合があります（転居を伴わない範囲を基本としています）。 🕒 ある1日の流れ（平日:一例） 11:30 出社・ミーティング・支援担当の確認・清掃 12:00～13:00 昼休憩 13:15 支援準備（資料確認・器具準備・練習など） 13:45 支援スタート！1日3～4回程度の個別支援を担当します。その他の時間は記録作成や器具サポートなどを行います。 19:00 終業（ほとんどのスタッフが定時で退勤しています！）
- 応募要件
- 理学療法士資格をお持ちの方 ※本求人は中途採用向けの求人です。 新卒採用をご希望の方は、本求人からは応募いただけません。本求人から応募された場合は、選考対象外となりますので、あらかじめご了承ください。
- 住所
- 大阪府茨木市舟木町2-25阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で3分 JR京都線 茨木駅から徒歩で17分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問放課後等デイサービス
箕面市立障害者自立支援センターいろはもみじ萱野の理学療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
【箕面市萱野】年間休日120日以上！フォロー体制充実♪生活介護の理学療法士の募集です！
必要とされる施設を目指しています
「箕面市立障害者自立支援センターいろはもみじ萱野」は、社会福祉法人大阪府社会福祉事業団が運営する地域に根付く施設を目指して、令和７年７月に開所予定です。地域にとって欠かせない存在になることを目指し、社会情勢により変化する地域のニーズに応援しています。また、スタッフの育成にも力を入れ、より良いサービスを提供できるよう努めています。いきいきと働ける環境を整えてお待ちしています
- 当施設では、ただいま一緒に働く理学療法士を募集しています。
- 年間休日は120日以上あり、有給を採用日から時間単位で取得できるなど柔軟な働き方ができます。
- フォローアップを丁寧に行っているので、安心してお仕事をスタートできます。
- 賞与支給をはじめ、各種手当も豊富にご用意しています。
当施設でのお仕事に興味のある方、楽しく働ける職場をお探しの方はぜひご応募ください！ご応募をお待ちしております◎
募集内容
募集職種
仕事内容
60名定員の知的・身体・精神等の障がいのあるご利用者が日中に活動する事業所です。より支援の必要な方がご利用されます。 ご利用者の健康維持にかかわる仕事が中心。他職種の職員と連携しながら仕事を進めていってください。 基本的動作能力の維持、回復を主としてリハビリをしていただきます。施設内に作業療法士、言語聴覚士を配置予定のため、しっかりフォローさせていただきます。 ご利用者の体調や症状などの情報は、介護職員や看護職員などほかのスタッフと共有します。全職員で協力してご利用者をサポートしていきましょう。 ※開設までは研修のため法人内の他事業所に勤務していただく予定です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
月給 247,100円～310,200円 (一律手当を含む) 【資格手当】：5,000円（理学療法士） 【扶養手当】：配偶者8,000円・その他の扶養親族6,000円/一人あたり ※配偶者のない職員がその他の扶養親族を扶養する場合12,000円/一人あたり 【住居手当】：30,000円を上限として支給 ※家賃月額が30,000円以上の場合30,000円支給・家賃月額が30,000円未満の場合はその家賃額 【賞与】年3回（令和5年実績：4.2月分） 【昇給】あり 交通費： 交通費支給 ・上限150,000円まで ・車通勤距離が片道2キロメートル以上の場合に支給します。自転車等で通勤する場合も月額手当の支給あり！ 【経験5年ありの場合の給与例】 ・月額：約26万円（職務手当・資格手当含む） ・賞与（4.2か月）：約960,000円 ・年収：約405万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 固定残業代：なし
待遇
勤務時間
[1] 08:00～16:45 [2] 08:30～17:15 [3] 09:15～18:00 休憩45分 ※時短勤務あり 変形時間労働制 総労働時間：1週あたり40時間 勤務曜日：月・火・水・木・金 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月
休日
年間休日120日以上 4週8休
長期休暇・特別休暇
有給休暇10日間付与 産前産後休業：取得実績あり 介護休業：取得実績あり（最大1年間） 育児休業：取得実績あり（最大子が3歳に達するまで） 特別休暇：夏季休暇あり（7月～9月の間）
歓迎要件
経験者歓迎 新卒・第二新卒歓迎 主婦・主夫歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年7月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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