ごうとくじ駅前通り整骨院の鍼灸師求人（正職員）

「治せる技術」を本気で身に付けたいあなたへ

「回数券の販売やのる間に追われ、本当にやりたかった治療ができない」
「もっと患者様を治せるようになりたいのに、今の職場では技術的な成長が頭打ち」
「いつかは独立したい」
そんな想いを持つ人のための会社がスマイルアンドサンキュー(株)です。
私たちは「一人でも多くの患者様を幸せにする」を大切にしています。
患者様和治せる技術を身に付ける。
その技術を武器に夢をかなえる。
かかわるすべての人の笑顔と感謝・希望を創造する。
「楽しい」も「本気」も全力で取り組む。
それがスマサンです。

スマサンで叶う４つの未来

①【「治せる技術」が身につく】
グループ全体で蓄積してきた500以上の症例報告。
200以上の疾患別アプローチ動画。
治療技術動画。
これらを全社員へ貸与するiPadでいつでも閲覧可能です。
さらに最新AIも導入。
難治症例の検討や知識の整理など、日々の診療と研修へ活用していきます。

②【医療のど真ん中で成長できる】
スマサンは大学病院や専門医との連携を積極的に行っています。
外傷の鑑別。
医療機関との連携。
エビデンスに基づく治療。
柔道整復師、鍼灸師として必要な本物の医療知識と技術を身に付けることができます。
また、階層別ラダー研修制度を導入。
新人から院長候補まで、それぞれのステージに応じた学びを提供しています。

③【成長が正当に評価される】
「何を頑張れば昇給するのかわからない」
そんな不透明な評価制度はありません。
スマサンでは技術や知識の習得を単位化。
MBOによって成長が見えるかされています。

前職給与も最大考慮。
入社後も技術向上や役職昇格が給与へ反映される仕組みを整えています。

④【独立という夢も現実にできる】
スマサンには院譲渡型独立制度
「ブルーローズクラブ」があります。
ぜろから開業するのではありません。
自分が育てた院を患者様・スタッフごと引継ぎ、そのままオーナーになる仕組みです。
集客や採用への不安を最小限に抑えながら、理想の医療を実現できます。

なぜスマサンは人間関係がいいのか

私たちは技術だけでなく、人とのつながりを大切にしています。
・院長とのランチミーティング制度
・部活動制度
・全社イベント
・患者様との忘年会
スタッフ同士が自然にかかわれる環境づくりを行っています。

働き方も選べる

【希望休は自分で決める】
月8日の希望休は自分で設定可能。
曜日固定ではありません。
連休も飛び級も自由。
有給を含め、ほぼ100％希望が通っています。
仕事もプライベートも充実させられます。

【ワークセレクト制度】
公休を買い取り、休日手当をつけ出勤する制度。
もちろん本人からの希望で対応し、翌月のシフトを作成する際に申請できます。
毎月使っても、使わなくでも大丈夫。
自分の予定や体力などに合わせ調整してください！ 「今月は旅行に行くから多めに休みたい」「今は夢の資金を貯めたいから休日出勤して稼ぎたい」
ワークセレクト制度を使って月ごとの働き方を柔軟に調整可能です。

【ドリームマネジメントPJ】
スマサンでは社員一人ひとりの夢を大切にしています。
社内にはFP資格保持者も在籍。
人生設計や資産形成についてもサポートします。
史栄勝の充実こそが良い治療を生みます。
どんな些細な夢でも構いません。
私たちは医療家としてだけでなく、一人の人間として
の人生も応援します。

私たちが「キャリア採用」のあなたに期待すること

「前の職場ではこうだった」という経験は、大切にしてください。
その上で、スマサンというプラットフォームを使って、あなたの理想とする医療家像を完成させてほしいのです。
私たちは、単に欠員を補充したいわけではありません。
「医療のど真ん中を歩み、業界を変えたい」という野心と志を持ったパートナーを探しています。
まずはカジュアル面談、職場見学などを通じ、アナタの医療家としての志、これからの生活や夢の実現のお話をしましょう！