陽だまり荘の指導員（無資格）(児童指導員/指導員)求人（契約職員）

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度 福利厚生制度加入（ソウェルクラブ） 定年後の再雇用制度 制服貸与（Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど） 定期健康診断 自転車通勤OK（無料駐輪場あり） 受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙 WEB面接OK

資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 ■ 先輩職員による丁寧なサポートあり 新入職員さんには、メンター的な先輩をつけています。1対1で業務をサポートしているので、困った時に頼る人が分かりやすく安心して働けると思います ■ 充実した研修制度で、未経験の方やブランクがある方も大丈夫です ・「キャリア段位研修」…初級→中級→上級と、職員の状況に応じた法人内の研修が年に5～6回あります ・「ヨガ研修」…メンタルヘルスの研修として、ヨガ講師を招いています

1カ月単位の変形労働時間制 ※年間240日（概ね1カ月に20日）の出勤 （1）7:30～16:30 （2）9:30～18:30 （3）11:30～20:30 （4）11:00～22:00 （5）６:00～12:00 （6）13:00～22:00 ※（4）（5）は連続した勤務で宿直体制となります 休憩60分 残業は月平均10時間、持ち帰り仕事はほぼありません ◎事務作業は専任スタッフが担当し、職員の業務負担を軽減しています ◎書類業務ができる時間を、勤務時間内に別途確保。集中して取り組み、業務効率を上げています 時短勤務可

4週8休（シフト制） 年間休日125日

有給休暇（1時間単位の取得OK！5日間以上の連休も有休使用で可能です） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（法人内では取得・復帰実績あり） 介護・看護休暇

18歳以上

新卒・未経験者、ブランクのある方も歓迎