【ピノキオプラス登戸】子育て中の方活躍中◎有給は時間単位で使える♪残業ほぼなし!あなたの「やりたい」が叶う場所です♪【パート・アルバイト】の【児童指導員/指導員】を募集しています!
**【ピノキオプラス登戸】であなたらしくお仕事をしましょう**
あなたはどんな風に働きたいですか?- 「プライベートをしっかり確保をしたい」
- 「自分のやりたいことができる環境がいい」
- 「子育てと両立しやすいところがいい」
「子どもたちが自分なりの考えや、自分自身の関心に基づいて生活すること。ありのままの子どもでいられるようにすること」。
これは、私たち社会福祉法人正道会が大切にしているミッションです。この考えは子どもたちだけでなく、働く全てのスタッフにもそう思ってほしいと願っています。
現在当施設では【パート・アルバイト】の【児童指導員/指導員】の方を募集中です。ありのままの自分で楽しく仕事をする。その姿をここで叶えませんか?
**ワークライフバランスばっちり◎子育て中も安心できる環境です**
みなさんには無理なくお仕事を続けてもらいたい。そのために私たちは、休日数や休みやすい雰囲気を大切にしています。お休みのシフトは希望に合わせて柔軟に調整。「1日の勤務時間が長くなってもいいから休みを増やしたい」という方も、休日数を増やすなどの調整ができます!
また、有給休暇は時間単位で取得可能です。子どもの体調は予測できないもの。熱を出したお子さんを病院に連れて行ってから、出勤したいこともあるかと思います。そんなときは時間単位の有給を使って出勤してくださいね。
各園で1~2名は子育て中のスタッフがいて、お互いさま文化も根付いているので、子育て中の方が肩身の狭い思いをすることは絶対にありません!
ほかにも、産休育休も毎年3~4名取得していたり、復帰後の短時間勤務があったりがあったりと、法人全体で子育て中の方へのサポートをしっかり行っています。
子育て中の方はもちろん、ライフステージの変化があっても、あなたらしく長くお仕事を続けていただける環境なのでご安心ください♪
************
**心に余裕を持ちながら、あなたのアイデアを実現できます**
あなたが「子どもに関わるお仕事」を目指したとき、きっと「一人ひとりに毎日笑顔で接したい」「こんな施設をつくってみたい」などといった思いがあったのではないでしょうか。でも心にゆとりがないと、初めに抱いた思いに蓋をして、日々業務をこなすばかりになってしまいます。
私たちの施設では、仕事は必ず複数で分担したり、クラスの垣根を超えてサポートしあったりするため、誰か一人に多くの仕事が溜まってしまうことはありません。
自然と支え合う文化があるからこそ、新しいアイデアが生まれたり、余裕を持って子どもたちと接することができています。
また残業時間は月に1時間あるかないか程度。帰りにくい雰囲気は全くなく、みんなが気持ちよく、サクッと帰宅できるのも嬉しいポイントです。
心に余裕のもてる仕事環境のなか、あなたのアイデアを施設づくりに取り入れて、やりたいことを実現していきましょう!
************
**ほかにも伝えたい!おすすめポイント5つ**
- 昇給年1回・賞与は年2回!がんばりはしっかりと給与に反映
- マナー研修・キャリアアップ研修・見守る保育研修でスキルアップ支援充実
- 通勤手当や住居手当あり!豊富な手当で安心して長く勤められる
- 3段階の評価制度で、納得感を持ってキャリアアップしていける
- 低い離職率!新卒からベテランまで幅広い年齢層でなんでも相談できる
*さいごに*
他人の反応を怖がることなく、自然体の自分をオープンにできる穏やかな環境。これを、心理的安全性といいます。その場に安心感や共感がなければ、一人ひとりが自分をさらけ出すことはできません。
当施設では誰かのほんのつぶやきを拾い、認めて認めあうこと。何かをしてくれたら「ありがとう」と伝えること。それらを大事にしているから、みんな自分らしくいられるのだと思っています。
いつも自分を受け入れてくれる仲間がいる穏やかな雰囲気のなか、ありのまま自然体の姿でお仕事をしませんか?
興味がありましたらぜひご応募ください。スタッフ一同心よりご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
10名定員の児発・放デイにおける児童指導員業務、清掃業務や送迎業務ほか 雇用期間の定めあり:1年毎(原則更新・契約更新の上限なし) 業務内容:会社の定める業務 勤務場所:会社の定める範囲
給与
給与の備考
例) 1,170円+資格手当20円(児童指導員任用資格を満たす方に支給)+処遇改善手当80円=1,270円 ※試用期間3か月(雇用条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※勤務状況による 退職金制度あり(週30時間勤務で1年以上勤務の場合) 宿舎借上げ制度(勤務地から2キロ以内なら本人希望物件入居可)※自治体規定など利用条件あり 職場見学・体験可(ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください)
教育体制・研修
入社時OJT研修、パート理念研修 メンター制度あり(育成シートを活用しながら丁寧に業務をお伝えします) H&G研修、キャリアアップ研修、見守る保育研修、系列園研修制度あり
勤務時間
9:00~19:00のなかで5~8時間勤務(5時間以上6時間以下の場合は休憩30分、6時間を超える場合は休憩60分) 曜日や時間は応相談
休日
シフト制 週休2日 ※週1~応相談 年間休日122日以上 家庭都合休OK 月1シフト提出
長期休暇・特別休暇
育児支援あり 時間単位年休取得制度あり 年休最低60%取得義務化・70%以上取得推進 9日以上の連続休暇制度あり
応募要件
児童指導員任用資格を満たす方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
出勤・着替えを済ませそれぞれの担当クラスへ入り、子どもたちの受け入れを行なっていきます。 保護者のお仕事のスケジュールに合わせてご利用いただけるように各園ごとに早番・遅番などのシフト制となっております。
朝の会
子どもたちが登園したら、一日の始まり「朝の会」が始まります。おむつ替えなど、園児の身の回りのサポートは随時、行なっていきます。
朝の「遊び」と「学び」

クラスや異年齢など様々なグループに分かれ、子どもたちが遊びながら楽しく学べる遊戯や製作、外遊び、散歩などを行なっていきます。幼児クラスでは子どもたちのなかに保育者も入り、「サークルタイム(子ども会議)」の中で今日の予定などを話し合っています。
昼食の準備
朝の活動が終わったら手洗いうがいを行い、食事の準備となります。
昼食

子どもたちと一緒に食事をとりながら、子どもたちの食事のサポートを行なっていきます。
お昼寝

子どもたちの入眠後、保育日誌等の記入やその日の出来事、確認事項などを行なっていきます。
休憩タイム
仕事が落ち着いたら、ほっと一息。ゆっくりと自分の時間を取ったり、仲間と楽しくコミュニケーションタイム。午後に向けてリフレッシュ!!
おやつタイム・室内遊び

子どもたちがおやつを食べたあとには、絵本の読み聞かせや、歌など室内を中心とした遊びを行なっていきます。
帰りの会・子どもたちの降園
帰りの会では歌を歌い、最後にさようならの挨拶をします。子どもたちは順次、降園となります。
明日への期待(準備)と楽しさを共有!
保護者の方がお迎えに来たら、1日の様子などを伝えます。子どもたちの降園が完了したら事務作業やイベントなどの準備、部屋の掃除などを行なっていきます。
帰宅
明日の準備などが終わり次第、帰宅となります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- 職場を知る
- 職場を知る
- 職種・資格を知る