日曜・祝日休み☆研修制度あり◎週2日・1日3時間からあなたのペースで無理なく働けます!
当事業所では、学習特化型の支援を実施しています。「勉強をさせて学力を高める」ことが目的ではなく、障がいのある子どもたちが、将来の日常生活や社会生活を円滑に営めるようにするために「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」「言語・コミュニケーション」「人間関係・社会性」の5領域をバランスよく伸ばしていくことを目的としています。
好奇心いっぱいの個性あふれる子どもたち一人ひとりの特性に向き合い、子どもたちの小さな成功体験を大げさなほど褒め、自立心・向上心・探究心を伸ばしていきたいと思っています。
研修制度が整っており、未経験の方も安心してお仕事をスタートできますよ。
勤務は週2日、1日3時間~OKです。あなたのライフスタイルに合わせて働いていただけます。
わたしたちと一緒に働きませんか?あなたからのご応募をスタッフ一同お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給あり 交通費 上限20,000円/月 送迎手当:10,000円 試用期間なし
教育体制・研修
研修制度あり(LITALICOの研修動画や研修受講)
勤務時間
週2日・1日3時間~応相談 9:00~19:00 6時間以上の場合のみ休憩60分あり ※時間外あり 月平均10時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産休・育児休暇 介護休業 ※勤務時間や日数によって異なる、法定の通り
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
児童発達支援 放課後等デイサービス あきよしこよしの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
村岡 晃祐
放課後等デイサービス「あきよしこよし」の管理者兼児童指導員の村岡です。 学生時代より塾講師を続け、多くのお子様と接してきました。可能性の塊である子供たちに適切な支援・指導を行いたい!と思い、本事業所を立ち上げました。学習塾だからこそできる支援をスタッフの皆様とに子供たちに届けたい。皆様のお力をお貸しください。 普段は管理業務を行いますが、全力で現場のサポートも行います!
はじめまして!「あきよしこよし」の求人案内をご覧いただきありがとうございます。 当事業所は学習塾が運営する事業所です。「勉強ばっかりさせるのかな?・・・」と思われるかもしれませんが、そんなことはありません!将来役に立つような様々なスキルを、たくさんの教材を用いて楽しく学ぶ場として運営しております。 指導やレッスンは研修動画が充実しており、レッスン内容が初めての方でも安心して指導できます。 当事業所では「子供たちに感動を!笑顔のシャワーを!」をモットーに楽しく安心してして勤務できる体制を整えております。子供たちを笑顔にする先生を笑顔にしたい!と思っているからです。 当事業所では子供たちの笑顔が大好き!一緒に成長したい!という方を求めています。 皆様の第2の居場所である「職場」を笑顔で過ごせるよう頑張ります! お力を貸してくれる方のご応募、お待ちしております♪ 面接は対面面接のほか、web面接も用意しております。お気軽にご応募ください(^^)/
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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