―・諸手当・― ・通勤手当：あり(車通勤含む) 【福利厚生】 ・社会保険完備(法定通り) ・昇給年1回(4月) ・資格取得支援制度（強度行動障害研修全額会社負担 ほか） ・キャリアパス制度 ・制服貸与 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・定期研修（行動分析・OJT） ・社内表彰制度 ・育児休暇復帰支援 ・時短正社員制度 ・ハラスメント相談窓口 ＊当社は顧問社労士と契約しているため、労務関係などクリーンな職場環境です。

―・研修制度が充実！未経験でも安心・― ★ABAの基礎から実践まで学べる研修体制あり 当社では【応用行動分析学（ABA）】を取り入れ、「叱らない」療育を実践しています。 子どもたちの「できた！」を増やすために、褒めて伸ばす支援が特徴です。 未経験やブランクのある方でも、現場でしっかり学びながら成長できる環境◎ 実際に活躍中のスタッフからは「もっと早くABAを知っていれば…」という声も！ 保育や教育に関わったご経験があれば、その経験をしっかり活かせます！ ★OJT＆月1回の社内勉強会（勤務時間内実施） ★外部研修の参加費補助あり ―・サポート体制もしっかり！スキルアップ可能！・― 資格取得支援制度あり（例：強度行動障害支援者養成研修など全額会社負担） 日々の行動を振り返る「パフォーマンス・フィードバック制度」 役割やスキルに応じた評価を行う「役割等級制度」も導入 相談しやすい環境づくりに注力！専用相談窓口あり 明確なキャリアパスを提示。「何ができれば評価されるのか」がわかります◎ 安心して学び、安心して働ける職場で、子どもたちと一緒に成長していきませんか？

8:30～17:30 上記時間内でご相談いただけます！ 休憩60分（勤務時間に応じて法定通り）

・土、日曜日(定休日) ※勤務日数、勤務時間はご相談ください

・有給休暇(法定通り) 　　取得率高／ほぼ100％ ・育児休暇(法定通り) 　　取得・復帰実績あり

下記いずれかの資格のお持ちの方 保育士、教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、児童任用資格 ※児童指導員任用資格に該当する方 ※障害福祉サービスで勤務経験のある方 ※については下記参照 ・大学または大学院で社会福祉、心理、教育、社会のいずれかに関する学部、研究科、学科、専攻を卒業 ・教員免許（教科は問わない） ・児童福祉施設での実務経験（高卒以上は2年、その他は3年） ・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業