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教員免許など活かし「子どもの貧困の連鎖を解決したい」日本の社会課題に広く深くアプローチする、事業運営スタッフを募集!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ■業務内容 ………………………… 複数の学習支援・居場所拠点を担当。主に【プロジェクトマネジメント】を担っていただきます。 また、ゆくゆくは【自治体のニーズ調査】も担うことを期待しています。 まずはサポート業務から始め、徐々に独力でできる幅を広げていただきます。 (1) 【プロジェクトマネジメント】 拠点の環境のコーディネートや講師を育成し、子どもの参加率や支援の質の向上を目指します。 <支援マネジメント> ・安心感のある環境づくり:複雑な環境にいる子どもたちが安心して通える・通い続けられる拠点をつくります。 ・現場の理解:子どもや保護者との面談、定期的な拠点巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、子どもの状況やつまづきを理解します。 ・関係機関連携:学校や児童相談所などの関係機関と連携し、子どもや家族の問題解決に向けてサポートします。 <人材マネジメント> 支援の要となる講師の育成とチーム作りを行います。 ・講師採用と育成:子どもたちの支援を直接行う講師の採用、育成、労務管理を担当します。 ・サポート体制の構築:講師がその能力を十分に発揮し、質の高い支援を提供できるよう、研修やサポートを実施します。 <自治体との連携> 事業の委託元である自治体と連携し、事業を成功へ導きます。 ・事業の成果報告:子どもたちの成長や事業実績を報告します ・地域課題の共有と反映:自治体の考える地域課題を丁寧にヒアリングし、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。 (2)【自治体のニーズ調査】 困難を抱える多くの方々に広く支援を届けるため、新たな事業機会の獲得を目指します。 ・地域課題の調査:新事業の対象となる自治体の課題やニーズを調査し、キズキがどのように貢献できるかを確認します。 【その他の事業の業務】 公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。 (例:生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業) ■ キャリアアップ ………………………… ゆくゆくはマネージャーとしてより大きな責任を持ち、各事業の責任者となったり、難易度の高い提案書作成やプレゼンテーションに挑戦いただくことが可能です。 大人向けの相談支援など学習支援以外の案件に挑戦することや、まだ実績のない新規案件の獲得に向けたプロジェクトに参画することもできます。 また、プロジェクトマネジメント、提案書作成、プレゼンテーションを通じての事業獲得など、成果を出すプロセスに関わっていただくことができるため、多様な経験・スキルが身につき、自身の成長を実感できる環境があります。 年齢や社歴に関わらず、20代からでもプロジェクトを動かすリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です! ■チーム構成 ………………………… チーム構成は事業により異なります。 学習支援事業の一例としては、マネージャー1名(各事業の責任者)、運営スタッフ3名(各事業の担当社員)、パートスタッフ1名、講師40~50名で構成されています。 ■この仕事のやりがい ………………………… 1. 「社会課題の最前線で成果を実感しながら、子どもたちの未来を切り拓くサポートができる」 この仕事では、不登校やひきこもり、貧困など、日本が直面する社会課題の最前線で支援を行います。支援の成果が具体的な形で実感できる瞬間に立ち会えるのは、非常に大きなやりがいです。 ・例:不登校だった子どもが拠点に通えるようになり、徐々に学ぶ意欲を取り戻し、高校進学に向けて努力を始める姿を見届けることができた ・例:「自分には無理だ」と感じていた子どもが学習支援を通じて成績を向上させ、志望校に合格したり、自信を取り戻したりする瞬間に立ち会うことができた 子どもたちの人生を大きく変え、彼らの未来を切り拓く力となる場面を直接感じられる、非常に意義深い仕事です。 2. 「未開拓の分野で、新たな仕組み作りに挑戦できる」 キズキでは、社会課題の解決に向けて、まだ誰も手がけていない新たな挑戦を歓迎しています。 例えば、「こどもの意見表明等支援事業」は、児童福祉法の改正を受けて創出された事業であり、先行事例がほとんどない状況で、独自の事業を創り上げました。 模倣できるモデルがない状況でオリジナルの事業を構築することは、困難でありながらも大きなやりがいを感じられます。 この仕事を通して、新しい価値を生み出す創造的な喜びを味わうことができます。
- 応募要件
- 【必須要件】 次の①~②を満たす方が対象です。 ①学歴 ・専門学校、短大、高等専門学校、大学の受験経験がある方 ※受験方式は問いません ※これらの学校を中退した方もご応募いただけます ※付属高校から大学に内部進学した方もご応募いただけます ②スキル ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)を有する方 ・マルチタスクをスピーディーかつ正確に処理できる方 ・論理的思考力を発揮して、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方 ・上司に迅速かつ的確に相談や報告ができる方
- 住所
- 東京都新宿区信濃町35※上記住所は本社オフィスとなります。 〈本社オフィスのアクセス〉 JR・総武線「信濃町駅」より徒歩1分 都営・大江戸線「国立競技場駅」より徒歩6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備社会福祉士週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【市ヶ谷駅から徒歩すぐ】週1日~・シフト制◎副業OK♪2024年7月オープンの発達支援スタジオで、児童指導員を募集中です!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- 発達支援事業所における業務全般 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たす方
- 住所
- 東京都千代田区九段南3-4-5都営新宿線 市ヶ谷駅から徒歩で5分 東京メトロ南北線 市ケ谷駅から徒歩で11分 東京メトロ有楽町線 市ケ谷駅から徒歩で8分
特徴が同じ求人

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円
- 仕事内容
- 児童の指導・パソコン業務・療育・営業・送迎・請求・保護者対応 ※送迎は運転免許をお持ちの方 転勤なし 業務変更なし 雇用期間の定め6ヶ月(原則更新)、更新上限2回まで -- ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は面接時にご案内する別紙参照条文をご参照ください。
- 応募要件
- 児童指導員の要件を満たしている方 学歴不問
- 住所
- 東京都中央区八丁堀4-9-4JR京葉線 八丁堀駅から徒歩で1分 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅から徒歩で1分 都営浅草線 宝町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 放課後等デイサービス学歴不問
【放デイ】勤務は18時まで◎パートの児童指導員/指導員を募集中!
「ウィズ・ユー市ヶ谷」は、2025年10月に東京都新宿区にて新しく開所した児童発達支援・放課後等デイサービスです。当事業所ではオープンに向けて児童指導員を募集しています!
●ウィズ・ユーはこんな施設です
『集団療育をベースとした個別支援』
①全国で約400施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。ノウハウがあります!②キーパーソン支援(児童担当制)で愛着障害に向き合っています。児童の特性に合わせた専門的な支援を実施しています。
③専門職員(言語聴覚士)監修の専門的な支援を実施します!また全スタッフが専門支援内容を元に支援が実施できます。
④保護者との連携を重視し、児童への療育の仕方を一緒に模索していきます。また保護者の悩みにもしっかり寄り添う体制を整えております。児童の課題解決に一緒に取り組みます
⑤施設内イベントを毎日実施
⑥スキルアップ支援
⑦送迎しています(柔軟に対応しています)
***ウィズ・ユー(株式会社LIFEARCUS)の自己紹介です。***
私たちウィズ・ユーのバリュー(働く仲間達と8つの価値観を大切にしています)
①誠実さにこだわる。②プラスαの感動を。
③笑顔はプロフェッショナルの条件。
④挑戦を楽しむ。
⑤初速は最の武器。
⑥仲間がいて、分がいる。
⑦全ての声が価値になる。
⑧場よりもビジョン。
◆職場の雰囲気
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しがよく、フラットな関係性が特徴です。日々の支援やミーティングでは、立場に関係なく意見を出し合い、お互いを尊重しながら協力できる環境が整っています。
●働きやすい環境を整えています
●保育士・児童指導員を募集しています!
お子さま一人ひとりに向き合いサービスを提供していただける方を募集しています。普通自動車免許(AT限定可)があれば、未経験者でも構いません。ブランクがあってもOKです。
◆求める人物像
ご応募お待ちしています
事業所の見学もぜひお越しください。
私たちの理念やビジョンに共感し、自ら考え行動できる方を歓迎します。
・子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・「指示待ち」ではなく、自分なりの視点やアイデアを持って取り組める方
・チームの一員として、周囲と協調しながら柔軟に動ける方
株式会社LIFEARCUS 代表取締役 小林 健一
募集内容
募集職種
仕事内容
①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎 ⑤連絡帳(デジタル)の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業務はありません ⑩事業所での電話受付業務はありません 子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。 一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。 就業場所変更の可能性(ウィズ・ユー東新宿へ異動の可能性あり) 業務範囲変更の可能性なし 雇用期間定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
送迎車運転手当あり 交通費別途支給 昇給 年1回(能力に応じて昇給あり) 試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
(1)10:00~18:00 休憩60分 (3)13:00~17:00 (4)14:00~18:00 休憩なし *その他、要相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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