＜当社で働く魅力＞ ●見学＋カジュアル面談大歓迎♪ ジョブメドレーでご応募後、施設の雰囲気を体感していただけます♪ ●9:30～18:30勤務＆残業月3時間以内！ 朝も早すぎず、プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ●年3回の賞与・一時金支給（昨年実績61万円） 利益はしっかりスタッフへ還元。頑張りが目に見える形で返ってきます！ ●送迎はすべて社用車使用 自家用車は使いません。事故時も個人保険を使用しない安心の体制です！ ●有給取得率90％以上◎長期休暇も取得可能 年末年始・GW・お盆など、有給を活用しながらきちんと休める環境です。 ●子ども一人ひとりと丁寧に向き合える療育スタイル 「体→心→知」の成長を大切に、じっくり寄り添う支援を行っています。 ＜仕事内容＞ 当施設では、発達に特性のある子どもたちが安心して成長できる環境づくりを行っています。 児童指導員として、療育支援全般をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■ 子どもたちへの日常的な支援（遊び・学び・運動など） ■ 個別支援計画の作成・実施 ■ 工作・運動・トレーニングなどの活動準備 ■ 保護者との連携・情報共有 ■専門支援計画をもとに、遊び・学び・運動を通じて子どもたちの日常的な支援 ■ チームミーティング　など ■ 送迎業務（担当制） 　↳送迎専任スタッフもいるため分担して対応致します！ 　↳送迎範囲は片道30分圏内のみ 　↳送迎研修あり（約1か月） 　↳午前中の空き時間に運転練習も可能です！ 「いきなり一人で任せることはありません。 安心して送迎業務に慣れていただけます。」 療育未経験の方も大歓迎！ 「子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい」 そんな想いがあれば、しっかり活躍できる環境です ≪入社後の流れ≫ ◇ 研修・OJTで療育や送迎について丁寧にレクチャー ◇ 先輩スタッフのサポートからスタート ◇ 徐々に担当業務を増やしていきます ◇ 経験を積み、療育の専門性を高めることも可能◎ ●社員インタビュー ≪Dさん／20代/児童指導員≫ Q：入社を決めた理由は？ A：理念の「子ども第一」と「自立支援」に共感したからです。 養護教諭を目指していた際、こちらの「どうすれば子が自立できるかを手助けする」という方針を知り、この環境で子どもたちを支えたいと強く感じました。 Q：やりがいを教えてください A：子どもの「できた！」という成長の瞬間に立ち会えることです。 昨日まで「できない」と泣いていた子が、根気強い声掛けによって再挑戦し、成功する。その成長を間近で見守れることが一番の喜びです。 Q：逆に大変なことを教えてください A：子ども一人ひとりに最適な接し方を考えることです。 最初は「馴染めるか」「失敗したらどうしよう」という不安もありました。ですが、先輩たちが「失敗してもいいよ」と常に気にかけてくれるので、安心して挑戦できています。 Q：職場の雰囲気は？ A：相談しやすく、残業もほぼない温かい職場です。 先生同士の仲が良く、新人でも意見を言いやすい環境です。社長が「定時だから帰っていいよ」と声を掛けてくれるなど、ワークライフバランスも大切にされています。 Q：どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ A：子どもが好きで、誰かのために動ける人です。 子どものわがままも受け入れ、一緒に全力で遊べる方。そして自分のことだけでなく、子どものため、仲間のために行動できる方が向いています。 Q：求職者の方へ一言！ A：子どもと一緒に自分も成長できる仕事です！ 未経験でも先輩たちが全力でサポートします。「支援しなきゃ」と構えず、まずは一緒に楽しむことから始めましょう！ ・従事すべき業務内容の変更範囲あり:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：なし

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。