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NEW週2日から勤務OK◎1年以上の経験があればブランクがあっても大歓迎です！こどもたちの未来作りにあなたの力を貸してください☆
- 給与
- パート・バイト 時給 1,226円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 発達障害のあるお子さんの障害軽減のための個別療育、および社会性を身に着けるための集団療育 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 児童指導員の任用資格を満たす方（教員免許保持者） 1年以上の経験者 ※年齢・学歴不問 ※ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区尾山台2-32-10 アークファイブ尾山台 ２階 東急大井町線 尾山台駅から徒歩で5分 東急大井町線 等々力駅から徒歩で10分 東急大井町線 九品仏駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備残業ほぼなし交通費支給年齢不問新卒可放課後等デイサービス
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場所が近い求人をもっと見るほわわ花見堂の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）
児童指導員（パート）求人＊経験者優遇｜ほわわ花見堂
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- 活動・遊び・生活支援 感覚遊び・制作（絵の具・粘土・工作など） 外出活動のサポート 連絡帳記入、保護者とのやりとり 送迎車同行（運転できる方歓迎） 看護師・職員との連携
- 応募要件
- 介護初任者研修 保育士
- 住所
- 東京都世田谷区代田1-13-14 三軒茶屋駅より徒歩20分 若林駅より徒歩10分 世田谷代田駅より徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るウイングせたがや代田の児童指導員/指導員求人（パート・バイト）
NEW【世田谷区若林】しばらくお仕事から離れていた方を始め、若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！！放課後等デイサービスの児童指導員募集！！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,425円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスの児童指導員で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・日中活動プログラムの補助 ・可能ならば送迎運転 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- ★以下のいずれかに該当する方 ・幼・小・中・高等学校いずれかの教員免許 →免許を失効した方でも一度取得した実績があればOKです！(要証明書) ・大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学部・学科を卒業した方 ・2年以上（高卒）または3年以上児童福祉事業に従事した方
- 住所
- 東京都世田谷区若林5-41-15 アーヴェイン世田谷201 東急世田谷線 若林駅から徒歩で8分 小田急線 梅ヶ丘駅から徒歩で13分 小田急線 世田谷代田駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会福祉士交通費支給放課後等デイサービス小学校教諭学歴不問
幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア 下北沢教室の指導員(児童指導員/指導員)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【世田谷区北沢】未経験の方も歓迎！扶養控除内勤務OK◎「障がいのない社会づくり」を目指して全国展開中のLITALICOで活躍しませんか？
幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア 下北沢教室をご紹介します
- 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア 下北沢教室は、世田谷区北沢にて、就学前のお子さまから高校生までを対象に理解力や個々のニーズに合わせた学習やソーシャルスキルなどの指導を行っています。
- 就労支援サービスなどを展開する「株式会社 LITALICO」が運営を実施。関東・関西・東海を中心に、90拠点を展開しています。
- 「世界を変え、社員を幸せに」を理念とし、スタッフ一人ひとりの人間性を重視。自主性を尊重する自由な風土を築いています。
- 「障害のない社会をつくる」というビジョン実現に向け、多様な人材が活躍し続ける環境づくりを行っています。
- さまざまなニーズに応えた指導を実現するために、専門性の高い指導員の育成と、独自開発による教材やプログラムの開発に力を入れています。
働きやすい職場です
- 勤務ペースは応相談。扶養の範囲内での勤務もご相談ください。
- 正職員登用実績もあり、ゆくゆくは安定した雇用環境の下でじっくり腰を据えて働きたいという方にもおすすめです。
こんな方をお待ちしています
- お子さまとその家族の幸せに貢献したい方。
- 集団指導では見きれない児童の個別支援がしたい方。
- 専門的な知識を学びながら働きたい方。
現在、発達に課題があるお子さまの教育支援など新しい児童福祉分野で、非常勤の児童指導員として活躍してくださる仲間を大募集！お子さま一人ひとりの個性や特性を尊重し理解した指導を心がけられる方はもちろん、チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方は大歓迎。一緒に、お仕事できる日をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の立案 ・授業やワークショップの運営と親御様との面談 ・拠点の運営や目標管理業務 ・コンプライアンスに関わる書類作成 ・サービス利用者の関係者とのケース会議等 ※雇用期間の定め：あり（半年で原則更新）
給与
給与の備考
給与改定年2回（4月10月） 交費支給 上限5万円/月 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
待遇
勤務時間
以下の時間帯で最低6h・週2回働ける方 ＜放課後等デイサービス＞ 13~20時（シフト例：13~19時、14~20時） ＜児童発達支援＞9~18時（シフト例：11:30～17:30、12~18時） ※15:00~17:30は出勤のコアタイムとなります ※休憩時間は法定通り （6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
シフト表によって定める
応募要件
無資格可
歓迎要件
保育士資格、教員免許を有する方大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※申し訳ございませんが、土日祝のご面接は対応致しかねます。面接希望日をご記載いただく際は、平日でご指定いただければ幸いです。ご理解の程、よろしくお願い致します。
写真
事業所情報
施設・サービス形態
営業時間
幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア 下北沢教室の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
前職は、社会福祉法人が運営している児童発達支援センターでクラス担任を7年務めました。子どもと関わりを持てるという点でやりがいを持って働いていましたが、評価の機会や自身の成長を感じる機会が乏しく、長く働けば働くほど、モチベーションを保持することが難しくなりました。そんな時に友人からLITALICOを紹介してもらい、教室見学をしました。自分の経験を活かしながら教室作りを一緒に取り組めると感じたことと、企業理念に「社員を幸せに」を掲げていることに衝撃を受け、福祉で働いていると、自分のことも大切するという視点が乏しくなっていたことにも気付かされ、具体的に転職を考えるようになりました。あと、ちょっと企業でOL風に働いてみたかったこともあります（笑）
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職後は指導員や児童発達支援管理責任者として1年半勤務をし、現在は教室長という役割を兼務しながら、教室管理やスタッフマネジメント・育成をしています。児童発達支援管理責任者としては、教室に来られている子ども全員の親御様と話をしながら、一緒に今の悩まれていることに対しての今後の見通しを立てることを仕事としています。「こんなことできるようになりましたー！」と親御様からお伝えいただける瞬間が何よりもやりがいに感じる瞬間です。元々、現場思考が強く気持ちが表に出てしまうタイプの自分が、教室長という役割の中で苦労することはまだまだありますが、「自分」という視点から「教室」という視点に立つことで自身の行動を見直すことが出来たり、経験したことがない仕事を取り組む経験から、少しずつ自分の成長を実感する毎日を楽しんでます。
児童発達支援管理責任者
経験年数：5年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
小さい頃から子どもに関わる仕事がしたい気持ちが強く、保育士になりたくて学校に通い、そのまま保育士という仕事を選びました。保育士としては、クラス運営や指導案作成、設定保育の事前準備と実施、行事前になると行事の準備も行っていました。日々子ども達と関わる中で、やりがいはありましたが、一方で日々の仕事をこなすことで精一杯で、もっと一人ひとりに合わせた保育をしたいと考えるようになりました。また家族がいる中での転職だったので、長く働く上で、保育業界には少ない産休・育休制度がしっかりしている、有給休暇の取得が可能などの福利厚生面や、女性としてのキャリアを重ねていける環境があるかどうかという点も大切に見ていました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
入職してからは、前職の経験を活かして指導員として2年程勤務しました。そのタイミングで2人目の子どもに恵まれ、産休で1年半程のお休みを頂戴し、復帰後の現在はこれまでの経験を活かして未就学のお子さま向けの教室で児童発達支援管理責任者として勤務しています。色々なお子様がいる中で指導について悩んだ時には、他の指導員と一緒にお子さんに対してのアプローチ方法を相談できたりする環境や、出産や子育てとの両立でうまく仕事ができない時期も、一緒に働く周りのスタッフの理解とサポートがあることで、現在も働きやすさとやりがいを感じながら働いています。
児童発達支援管理責任者
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学時代のNPO法人での子どもに関わる経験から、子どもの「そうくるか！？」という発想や限りない可能性に関わる仕事がしたいと思い、教員を目指しました。その思いで前職は、小学校の特別支援学級の担任として、担当生徒の実態把握、親御様との面談、指導計画の作成、毎日の授業提供をしていました。しかし、学校行事は次から次へとやってくる、学校全体の業務分掌も年々増えては積もる、子どもの困り感は一人ひとり違う中で、もっとじっくり寄り添いたい、もっと深く特別支援教育に向き合いたい、と思うようになりました。でも、他にこんなにやりがいを感じられる仕事はあるのだろうか、そう悩んでいた時に、LITALICOの存在を知りました。新しい事業をどんどん展開し、変化を厭わずより良い方向へ向かう、そんなエネルギーあふれるLITALICOに魅力を感じ、応募に至りました。
LITALICOに入社してからのキャリアを教えてください。
指導員として研修を積んだ後、前職での経験を活かして、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として勤務しています。より個別の関わりができることで、お子様の成長の場に出会えたり、リアルタイムで親御様とお子様の成長を共有できたりする、喜びの多い仕事だと思っています。個人としては、今まで接してこなかった中学生や高校生との関わりが持てたこと。また、社内の他の指導員の先生やスーパーバイザーの人との関わりが持てたことで、自分自身の視点や支援方法の引き出しも広がったような気がします。今後は前職での経験を活かして、学校や外部機関との連携を深められたらと思っています。
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