コペルプラスジュニア 本町靭公園教室指導員・児童指導員(児童指導員/指導員)求人(正職員

月給200,000240,000

最終更新日:

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コペルプラスジュニア 本町靭公園教室(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:児童発達支援コペルプラスから放課後等デイサービスコペルプラスJr.がオープン!

完全週休2日!未経験OK・研修制度あり◎新しい教室の指導員になりませんか?

私ども「福武株式会社」が運営する「コペルプラス」が2020年4月に開校した「コペルプラスジュニア 本町靭公園教室」。
子どもたちの個性と可能性を引き出す療育を行う児童発達支援スクール「コペルプラス」では、これまで多くの子どもたちの成長を支えてきたノウハウを生かし、一人ひとりに寄り添う教育を行っています。決して焦らず、子どもたちのペースで成長できるようサポートを行っているスクールです。現在弊社では、指導員・児童指導員を募集しています。
採用後はコペルプラス研修でコペルのメソッドを学んでいただきます。

運営は創業70年の老舗企業

運営は大阪で70年以上の歴史のある「福武株式会社」。繊維関係の業種を長年営んできたが、創業70年目に新規事業「幼児事業部」を設立し、「児童発達支援 コペルプラス」の運営を開始しました。「コペルプラス」の経営母体「株式会社コペル」とともに成長している企業です。

働きやすく、成長していける職場です

完全週休2日で季節の休暇もしっかり整っており、働きやすい職場です。研修制度も充実しており、療育の経験はないからと不安に思われている方も、安心してご応募ください。お子様と保護者様の笑顔に囲まれてスタッフたちも笑顔で過ごせる職場で働きませんか?

子供と接することが好き!

「コペルプラス」では経験は問いません。子供が好き!子供と接する仕事がしたい!その気持ちをお持ちであれば大丈夫です。

募集内容

募集職種

指導員・児童指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

個性に合わせた小学生対象の講師のお仕事

給与

【正職員】 月給200,000円240,000円

給与の備考

基本給  :187,000~240,000円 時間外手当:13,000~15,600円 ※時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 交通費全額支給 試用期間6ヶ月 条件変更なし

待遇

・賞与は各教室の実績により支給 ・勤続3年以上の方には退職金制度を設けております

教育体制・研修

入社後1ヶ月間は研修があります。 業務について、コペル指導員としての療育の進め方や理念などを学んでいただきます。 最終日には資格試験もあるのでしっかりと復習ができます。 試験は必ず合格できるようにサポートしています。

勤務時間

【平日】10:00~19:00 【土日】 9:30~18:30 休憩60分

長期休暇・特別休暇

夏季休暇3日 冬季休暇5日 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇

歓迎要件

児童指導員の資格要件を満たす方 子どもが好きな方 実務経験2年以上の方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より採用選考につきまして連絡をさせていただきます ↓ [3] 採用選考実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

アクセス

大阪府大阪市中央区瓦町4-6-15 本町プレタビル 3F

大阪メトロ御堂筋線 本町駅から徒歩で5分 大阪メトロ四つ橋線 本町駅から徒歩で5分 大阪メトロ中央線 本町駅から徒歩で5分

設立年月日

2020年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日 10:00~18:00 土日 9:30~18:30

休業日

月曜日・火曜日・祝日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

管理者1名 指導員3名(保育士を含む)で開校予定

1日の流れ

出勤

制服に着替えて、清掃。 その日の通所されるお子様の確認。 申し送りなど

療育開始

お子様が療育を受けに保護者様と通所されます。 午前中は10:00~11:00、11:20~12:20の2コマを担当します。

昼休憩

午後に備えて、しっかり昼食と休憩を取ります。

カンファレンス

通所されているお子様の支援の内容を把握して 明日以降の療育の準備を行ったり、情報を共有したりします。

療育

午後からの療育を受け入れます。 午後からは 14:20~15:20、15:40~16:40、17:00~18:00 の3コマの療育を担当します。

退勤

1日の療育終了後に療育内容の記録と片づけをし、 業務は終了です。 残業はしないための時間の使い方を各教室で取り組んでいます。

職場の環境

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