放課後等デイサービス ウィズ・ユー豊橋児童指導員・指導員(児童指導員/指導員)求人(パート・バイト

時給1,1001,250

最終更新日:

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放課後等デイサービス ウィズ・ユー豊橋(児童指導員/指導員の求人)の写真1枚目:

週1日~勤務可◎ブランクOK・年齢不問☆柔軟な働き方ができる定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事です!

「放課後等デイサービス ウィズ・ユー豊橋」は、愛知県豊橋市に2021年9月オープンの放課後等デイサービスです。当事業所では「A(注意)・I(関心)・D(欲求)・M(記憶)・A(行動)」のAIDMA(アイドマ)の原理を応用した個別対応を行っており、個性豊かな子ども達を輝かせるためにスタッフが一丸となって業務に励んでまいります。今回当事業所では、児童指導員・指導員のパートタイマーの方を募集しています。

柔軟な働き方ができます

  • 週1日からお仕事をしていただくことが可能ですので、ご自身の生活に合った働き方ができます。
  • 放課後等デイサービスでの勤務が未経験の方、ブランクのある方もご応募いただけます。幅広い方が活躍できる環境です。
  • マイカーでの通勤も可能ですので、ご自身に合ったスタイルで通勤できます。

働きやすい環境を整えてお待ちしておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。

募集内容

募集職種

児童指導員・指導員(児童指導員/指導員)

仕事内容

障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートに加え、主に責任者としての業務全般を行う ・児童の支援計画書作成 ・連絡業務 ・保護者の方との相談業務 ・送迎など ※土曜日・祝日・長期学校休業(夏休みなど)は終日児童を受け入れ ※送迎には社用車(AT)を使用 ※雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,100円1,250円

給与の備考

時間給内訳 ・基本給 1,000円 ・資格手当 100円~200円 ・業務手当 0円~50円 処遇改善加算手当あり(業績に準ずる) 通勤手当 上限20,000円/月 試用期間3ヵ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険(加入保険は法定通り) 退職金制度あり マイカー通勤可 制服貸与 職場見学可

勤務時間

(1)9:00~19:00の間、勤務時間は要相談 (2)13:00~18:00 休憩なし(勤務が6時間を超えた場合は法定通り)

休日

日曜、その他 シフト制による 所定労働日数1日~

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り付与) 年末年始休暇 12/30~1/3 その他休暇

応募要件

下記の(1)~(3)に該当する方 (1)保育士、教員免許、社会福祉士、児童指導員任用資格 (2)障害児、児童福祉事業での勤務経験が3年以上の方(高卒は2年以上) (3)大学の学部で、心理学、社会学、社会福祉学、教育学などを専修して卒業された方 普通自動車運転免許(AT限定可) ブランクOK 年齢不問 未経験可(保育士、児童指導員の要件を満たす方)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県豊橋市富本町15番地1

豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で3分 豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で8分 豊橋鉄道渥美線 南栄駅から徒歩で11分

設立年月日

2021年9月

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

サービス提供時間 ■児童発達支援 平日 11:00~17:00 休日 11:00~17:00 ■放課後等デイサービス 学校終了後 14:00~17:00 学校休業日 11:00~17:00

休業日

土曜日、日曜日

利用者定員数

利用定員 10名/10名

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 児童指導員 2名 保育士 3名 事務員 1名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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