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きっずサポートえみ ’ｓ【2025年11月01日オープン】の児童指導員/指導員求人
NEW子どもたちの将来のために「本気」で支援や療育に取り組みたい方お待ちしています！！／完全週休二日制／年間休日120日以上／正社員／7.5時間勤務／猪高車庫徒歩5分
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 〇集団療育プログラムの企画・作成・準備・実施 えみグループの一番メインになる業務です。プログラムは「企画書」という形で作成し、内容・流れ・スタッフの配置・目標・子どもたちの課題・チャレンジする部分まで細かく記入しています。それを基に集団プログラムの準備と実施を行っています。 慣れるまではかなり大変な業務ですが、まずは半年後には毎週１回担当できる力をつけられるように少しずつ作り方を学んでいきましょう。 〇送迎・児童の受け入れ 基本的には２人体制の送迎で、子どもたちを学校や保育園にお迎えに行ったり、えみ'sに到着した子どもたちの宿題の見守りや、子どもたち同士の遊びのサポートを一緒に「楽しく」取り組んでください。 送迎は慣れるまでまず同乗をしたり、先輩スタッフと同行しながら、ルートや子どもたちの引き渡し方法をゆっくり覚えていきましょう！！ 〇児童の療育・サポート 子どもたち一人ひとりの課題や特性に合わせた療育・サポートを行います。「やってあげる・見守る」のではなく、時間が掛かっても、子どもたちが「自分の力で取り組む・できるようにする」ことが大切です。どうやったらできるのかを一緒に考えながら実践しましょう。 〇日々の記録等の事務作業 連絡帳や各種記録の業務があります。記入方法はしっかりレクチャーしますので、少しずつ覚えてください。 ※なにより、子どもたちと一緒にスタッフも笑顔で楽しむことが一番の仕事です！！ 【入社後、慣れるまでのスケジュール・カリキュラムについて】 ※個々の能力・スキル・経験によって変わります 〇入社後は、いきなり難しい療育や支援・対応に入ることはほぼありません。まずは子どもたちと触れ合い、集団プログラムを見ながら、１日の流れや子どもたちの名前と顔と特性を覚えましょう。慣れるまでの1か月ほどは、先輩スタッフのプログラムの準備のサポートをしながら、それぞれの子どもたちの特性や支援・対応方法について丁寧にレクチャーをします。その中で少しずつ支援にチャレンジをしてください。 〇子どもたちの特性や流れを覚えたら、まずは１～２カ月後に１回療育プログラムの企画と実施ができることを目標にしましょう。プログラムは自分がやってみたいことや得意なこと、子どもたちにチャレンジしてほしいことなんでも大丈夫です！！ 〇送迎もまずは同乗からスタート。ルートや引き渡し方法を少しずつ覚えましょう。運転に不安な場合は、運転の練習をする時間も作ります。少しずつ送迎のルールを覚えていきましょう。 ※上記の流れで６か月～１年後を目標に、現場のメインスタッフとして活躍・力を発揮できるようにサポートをします。 ※従事すべき業務の変更なし ※会社の定める事業所（きっずサポートえみ または きっずサポートえみ’ｓ）どちらかに就業を命じる場合がある
- 応募要件
- ※児童指導員任用資格 ※普通自動車免許 児童指導員は任用資格のため、以下の経験を有するまたは資格を有する方は児童指導員として認められます。 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大学・大学院等で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学部・学科を卒業した方 ・幼稚園、小中学校、高等学校の教員免許を持つ方 ・高校を卒業し、2年以上児童福祉事業に従事した方 ・3年以上児童福祉事業に従事した方 ※該当するのかどうか心配な方はお気軽にお問い合わせください。
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区八前2-301名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で20分 名古屋市営バス「猪高車庫」下車徒歩５分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
場所が近い求人
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【家庭・子育てと両立できる！】オープニングスタッフ募集★残業なし!／月10日～／医療連携の根拠ある運動療育★児童指導員（パート・アルバイト）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 【一人一人に向き合った「個別」療育】 軽度の発達障がいを持つ子どもに対して、体育をベースとした運動支援をチームで担当していただきます。子ども一人に対しての個別プログラムは45分間。1日に個別プログラム3～4回を担当して頂きます。業界が初めての方も多くおりますので、未経験の方でも安心です！ 【専門医監修】 専門医が監修したプログラムで、子どもたちと一緒に楽しみながら、成長に必要な運動指導を行います。体育の成績が向上するだけではなく、子どもたちの集中力や粘り強さなどの心理的成長が育まれるプログラムを提供しています。 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます。 【一緒に働くメンバー】 施設には、8名のスタッフが所属します。スタッフ平均年齢層は20代です。新卒の方や20代での転職者の方が多く、前職は保育士や理学療法士・学校の先生など様々。運動の仕事が初めてのスタッフも多く活躍しています。 【やりがい・大変さ】 この仕事の大変さは、相手が障がいのある子ということです。ただ、支援はマンツーマン、1人のお子さまに対して1人の先生＋周りの先生が対応しますので、目が行き届かないという事はありませんので、安心して働くことができます。 【向き・不向き】 子どもたちに優しく楽しく接することができる方はこのお仕事に向いています。逆に、高圧的な方や叱りつけてしまう方には向かない仕事です。 ・業務の変更範囲：なし ・就業場所の変更：あり ※業務の状況により、同一法人内の他事業所へ応援勤務や配置転換をお願いする場合があります。 いずれの場合も、本人と相談のうえで決定します。
- 応募要件
- 下記いずれかの条件を満たす方 ・保育士、児童指導員、教員免許、社会福祉士・精神社会福祉士いずれかの資格をお持ちの方 ・大学にて社会福祉学、心理学、教育学、社会学を学んだ経験がある方 ・学童クラブや児童養護施設などでお子様の支援経験が2年以上ある方 ※送迎業務あり／自動車運転免許必須
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区覚王山通8-48名古屋市営地下鉄東山線 池下駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄東山線 覚王山駅から徒歩で8分 名古屋市営地下鉄東山線 今池駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可残業ほぼなし交通費支給年齢不問新卒可放課後等デイサービス
特徴が同じ求人
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜
- 仕事内容
- ・子どもたちの見守り、声かけ ・一緒に遊ぶ、活動のサポート ・送迎（可能な方のみ） ・環境整備 小学校低学年のお子さんが中心で、 着替えやトイレなど身の回りのことは自分でできるお子さんばかりです。 身体的な負担も少なく、未経験の方でも無理なく始めていただけます。 ・週1日～OK ・週4・5日しっかり働きたい方も歓迎
- 応募要件
- 下記いずれかに当てはまる方は、 児童指導員として勤務いただけます。 ・教員免許（小・中・高）／幼稚園教諭 ・社会福祉士／精神保健福祉士 ・心理系資格（臨床心理士/公認心理師） ・教育・心理・福祉・社会学系の4年制大学を卒業された方
- 住所
- 愛知県愛知郡東郷町涼松1－8－9名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から車で約12分 名古屋市営地下鉄赤池駅から車で約10分 名鉄豊田線赤池駅から車で約10分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可車通勤可社会福祉士残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
きっずサポートえみの児童指導員/指導員求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
11：30～17：30固定勤務／正社員登用実績あり！／児童指導員／パート／週３日～／猪高車庫徒歩5分
あなたの「子どもたちと関わる仕事がしたい！」思いをかたちにしませんか？？
今回、【１１時３０分～１７時３０分の固定時間】でのパート募集になります！
勤務日数は応相談ですが、週３～５日程度のなかで検討させていただきたいです。
またえみグループでは、正社員登用の実績もあり、
子どもたちとの向き合い方や対応力なども踏まえ、「正社員登用」されたかたが複数名いらっしゃいます！
※えみグループの児童デイサービスで、パートはどんなことをやるのだろう？？※
①主に社員がプログラムを担当します。
プログラムを子どもたちが参加できるように、声をかけたり盛り上げたりしてほしいです！
②学校や保育園に送迎にいきます。主に２人体制で送迎を行いますので、元気いっぱい、お話をたくさんしたい子どもたちと安全にお迎えをお願いします。
児童デイサービスで勤務されたことがないかたにとって、
「児童デイサービスってどんなところなんだろう？」
「ゆったり遊ぶのかな？」
「難しいこともたくさんあるのかな？」
など、いろんな不安や疑問があると思います。
えみグループでは、子どもたちの頑張りを傍で一緒に応援してくれるかたを募集しています！
学校や保育園のなかで
お友だちと遊ぶのが苦手な子
伝えたい気持ちを言葉にするのが苦手な子
でも・・・・お友だちのことが大好きな子たちが、
お友だちと「関わる」ために必要なスキルを身に着けられるよう、傍で一緒に応援したり
子どもたちの頑張りを一緒に分かちあいませんか？？
「支援」「療育」の難しさは、もちろんありますが、
相談しあったり「こういうかたちだとどうかな？」と提案、連携をとって丁寧に進めていきます。
百聞は一見に如かず！
面接と合わせて見学も行えます！
えみグループの雰囲気を一緒に体感してみませんか？？
＼きっずサポートえみは／
【ひとりひとりが自ら思い描く未来を共につくる】
代表は重度の聴覚障害を持っています。副代表も3人の育児中の母親です。一般的に働くうえでハンデになるような状況でも、「自分たちのキャリアを実現したい！！」「仕事で活躍したい！！」という思いを持って、
「障害をもつ子どもたちも、どんなスタッフでも、誰もが思い描く未来やキャリアを歩める」場所にしたいと思っています。
一人ひとりの個人の力では難しくても、チームみんなの力があれば実現できます。ぜひあなたの力を貸してください！！
【本気の集団療育にチャレンジ】
一般的に、療育には大きく「個別療育」と「集団療育」があり、
どちらも、それぞれメリットとデメリットがあります。
集団療育のデメリットとして、
①一人ひとりの子どもに目が行き届かないことがある
②個々の障がいや課題に合わせた集団療育は高いスキルと連携が必要
この２つのデメリットをなくして、「個別療育と変わらない集団療育を作ろう」と試行錯誤しながら創りだしたのが・・・・えみの【本気療育】です！！
【えみの本気の療育を実践するために・・・】
〇集団療育は子ども10人に対してスタッフ5～6人体制でマンツーマンに近い形で子どもたちのサポートしよう
〇スタッフ同士のチームワークを大切に、みんなで声を掛け合って、一緒に風通しの良い人間関係や職場を作ろう
〇未経験や自信がなくても誰でもスキルを身につけ、成長ができるようにスタッフの教育プログラムをしっかり整えよう
〇年間休日や有給も合わせて、スタッフの皆さんが130日近く休める環境にしよう
上記を会社として全力で取り組んでいます。
【スタッフのサポート体制】
人間関係に悩んだり、支援の方法に困るときもありますよね。
「パニックになった子どもにどうやって関わったらいいのだろう？」
「対応をしたことがないから、関わり方がわからなくて不安・・・」
悩みや不安な気持ちや状況を共有し解決していくために、
〇毎朝のミーティングでは支援会議を実施
〇月２回 施設長面談を実施
〇それぞれのスタッフに合わせたペースでスキルを身につけたり、成長・キャリアアップができるように施設の教育プログラムやキャリアパスを整備
真剣だからこそ、子どもたちのためにできることはなにかを一緒に考えていく時間を大切にしています。
【えみの働き方】
〇お盆休み５日・年末年始８日を含めた年間休日１１８日とは別に、有給休暇や誕生日や記念日で使えるアニバーサリー休暇、定期通院に使える通院休暇など独自の休暇も充実しています。
〇配置人数に余裕があるので、突然のお休みにも対応しやすい体制を作っています。急病の場合も役員が代わりに対応します。また、障害を持つスタッフ・子育て中のママが管理職なので、子どもの急な休みや体調・メンタル不調にも理解があります。
〇子どもが熱を出した・・・など急なお休みには子の看護等休暇を使えます。小学生までのお子さんがいる場合は、１人に付き５日まで有給休暇と同じように、お給料の出る休暇として当社では制度化しています。
【一緒に働く仲間の特徴】
えみでは20代～30代のスタッフが多く、年齢を問わずチーム全体で協力し合いながらそれぞれが活躍しています。
活躍したい人、成長したい人、支援を極めたい人、リーダーやマネジメントにチャレンジしたい人など意欲の高い人が多いことが特徴です。
実力のある人、成果を出す人がどんどん給料やキャリアが上がっていく風土です。
どのスタッフも未経験または児童デイの経験年数が3年未満からえみでスタートをしています！！また本気で子どもたちのために力になりたいという意欲が高いスタッフが多いです。
これからさらに【本気療育】を広げるために店舗や事業の拡大を目指していきます。
社員さんもパートさんも関係なく、子どもたちにとって、スタッフはみんな同じです。
「子どもたちと向き合うことに集中したい」
「楽しく挑戦したい！」
「本気の支援をするチームで成長したい！」
そんな思いのかた、ぜひえみの【本気療育】を一緒に作り上げていきましょう＾＾
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事の流れ】 〇平日の午前中は、 ・その日のプログラム準備（担当スタッフの手伝い）や子どもたちへの支援方法についての打ち合わせ ・支援に関わる記録の入力 など、えみを運営するうえで必要な準備を行います。 〇午後から2人体制の送迎 ・子どもたちを学校や保育園にお迎えに行きます。 送迎は慣れるまでまず同乗をしたり、先輩スタッフと同行しながら、ルートや子どもたちの引き渡し方法をゆっくり覚えていきましょう！！ ・小学生の子たちのなかには、到着してから宿題をする子もいるので、子どもたちの宿題の見守りをお願いします。 音読を「前よりも上手に読めるようになったね＾＾」とほめたり、未就学の子と一緒に音読を聞いたりと、楽しく過ごすこともあります！ ・子どもたち自身が始めるあそびを、ケガのないよう安全に子どもたちと一緒に楽しみながら、少しずつ関わりの輪をひろげてあげてください。 〇子どもたちが全員そろったら、「本気療育」のスタートです！！役割や配置はちゃんとプログラム進行表に載っていますので、遊びのプログラムを全力で盛り上げながら、子どもたちの挑戦をサポートしてください！！ スタッフも一緒に笑顔で楽しむことが一番の仕事です！！ 【慣れるまでのスケジュール】 ・慣れるまでの1か月ほどは、先輩スタッフのプログラムの準備のサポートをしながら、それぞれの子どもたちの特性や事務作業について丁寧にレクチャーをします。 ・プログラムを実施するにあたり、場の雰囲気作りも、子どもたちが楽しく挑戦するために大切なことです。 子どもたちが１時間のプログラムがやりきれるよう、盛り上げてください！ ※従事すべき業務の変更なし ※会社の定める事業所（きっずサポートえみ または きっずサポートえみ’ｓ）どちらかに就業を命じる場合がある ※雇用期間の定めなし
診療科目・
給与
給与の備考
・土曜日祝日出勤できる方は時給アップ（50円～） ・通勤手当 月20,000円まで（※自転車通勤の場合も支給します） ・昇給あり 年1回 時給50円～（社内キャリアパス規定による）※昨年度は100円～昇給実績あり ※試用期間3ヶ月（賃金・雇用形態等の条件変更なし） ※固定残業代なし（残業代は1分単位で支給します）
想定年収
- 【一般社員/未経験】
- ・入職1年目 320万円
- ・入職3年目 350万円
- 【主任/未経験】
- ・入職5年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・資格取得支援（法人指定の資格については全額補助あり） ・研修・教育制度あり パートさんも研修・教育制度があります。実務要件を満たしている場合、児童発達支援管理責任者研修の受講も可能です。 ・正社員登用制度あり（3名登用実績あり、うち1名短時間社員登用） ※未就学のお子様を育児されている方や家族の介護が必要な方は短時間社員制度（６時間勤務）もあります。 ・定期健康診断（年1回） ・マイカー通勤可（駐車場無料・・ガソリン代支給） ・職場見学可
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）※取得奨励しています 年始年末休暇（8日） 夏季休暇（5日） 産前産後休暇(実績あり) 育児休暇(実績あり) 慶弔休暇(実績あり) 介護休暇 アニバーサリー休暇（1日/給与支給） 子の看護休暇制度（子ども一人につき5日/給与支給） 定期通院休暇（5日/給与支給）
応募要件
※児童指導員任用資格（必須） ※普通自動車免許 児童指導員は任用資格のため、以下の経験を有するまたは資格を有する方は児童指導員として認められます。 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・大学・大学院等で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修する学部・学科を卒業した方 ・幼稚園、小中学校、高等学校の教員免許を持つ方 ・高校を卒業し、2年以上児童福祉事業に従事した方 ・3年以上児童福祉事業に従事した方 ※該当するのかどうか心配な方はお気軽にお問い合わせください。
歓迎要件
手話通訳士または手話通訳者 強度行動障害支援者養成研修修了 行動援護従事者養成研修修了
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(※ZOOMによる面接も可能です。お問い合わせください) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
きっずサポートえみの職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
きっずサポートえみで働いてみて 今の気持ちを教えてください！
入社して早2年。 パートから始め、正社員として1年経ちました。 子どもたちの成長、ステップについて、ここまで真剣に考える職場はえみだけだと強く感じています。子どもたち行動1つにしても「なぜ？」を突き詰め、「どうしたらできるか？」をさまざまな視点から意見を出し合い、実践し、子どもたちの「できた！」とうれしそうな表情をみる時間がとても楽しいです。 子どもたちの成長だけでなく、１スタッフのキャリアについて面談などを通して考えてくださるところも、とてもいいところです。 子どもたちの未来について、また自分の未来について、 一緒に考えませんか？熱意のある方と一緒に働きたいです！
1日の流れ
出勤
きっずサポートえみのパートさんの１日の流れ（１１：３０～１７：３０勤務の場合）を紹介します！！ 出勤後は担当のスタッフから、「当日の流れと連絡事項」「利用児童・送迎便の確認」について説明があります。 その後はプログラムの準備のお手伝いをお願いします。
休憩
午後の業務に備えてしっかりと休憩をとってください。
児童のお迎え
送迎を担当する場合・・・保育園や学校へお迎えに行きます。慣れるまでは同乗しながら丁寧に道順や引き渡し方法を教えます。 施設で待機する場合・・・当日行うプログラムの準備をお願いします。子どもたちが順次到着したら、荷物の片付け、手洗いうがい、検温をお願いします。
学習支援・個別療育
子どもたちが全員集まるまでは、自由活動になります。一緒に遊んだり、見守りをお願いします。 子どもたちによって、宿題のサポートや個別療育を行う場合もあります。
集団療育プログラム
子どもたちの集団療育を行います。 メインのスタッフが進行を行いますので、子どもたちのフォローをお願いします。 最初は丁寧に指示出しやサポートをしますので一緒に参加しましょう。
おやつ・自由活動
みんなでおやつを食べます！！ お皿やコップの準備・手洗いの誘導をお願いします。 おやつのあとは自由活動になります。子どもたちの見守りをお願いします。
退勤
時間になったらそのままタイムカードを切って退勤になります。 残業は一切ありません。 療育や障害を持つ子どもたちに関わるのが初めてで不安という方も安心して働けるように丁寧にサポートをします。
きっずサポートえみの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
柴田 胡桃
きっずサポートえみ施設長 児童福祉業界で６年勤務後、「きっずサポートえみ」の立ち上げから関わり、現職に至る。 児童福祉一筋で、支援スキルは職人レベル！！自身も働くお母さんのため、ワークライフバランスを大切に明るく楽しい職場を作っていきます。 保有資格：保育士・児童発達支援管理責任者・行動援護
グレーゾーンの子どもたち、発達障害や聴覚障害・知的障害や自閉症、重度心身障害など様々な子どもたちと関わってきたなかで、実感したことがあります。それは…“できた!!”の喜びと、その“一歩”の輝きです。 えみグループは子どもたちの未来のために“今大切にしたいこと”をチームとなって本気でサポートします!! 経験や経歴は問いません！！子どもたちの成長をサポートしたい方、チームワークを重視する方を求めています！！ 子どもたちはもちろん、スタッフにとっても成長できる施設を目指しています☆ スタッフも熱意を持った若い方が多いので、一緒に未来を創る仕事をしませんか？
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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