クライスハイム相生のサービス管理責任者求人（パート・バイト）

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給与
正職員月給 319,000円〜
仕事内容
障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応・入居希望者との面談、見学対応・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応・社員の採用面接、育成、労務管理・勤務シフトの作成・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理・利用者様への直接支援・必要な帳票類の入力、管理・管理者会議への参加など
応募要件
①以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方・公認心理士・精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士・実務者研修・初任者研修 ②ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）
住所
神奈川県相模原市中央区相生1-1-11 JR横浜線矢部駅から徒歩で14分 JR横浜線淵野辺駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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パート・バイト時給 1,500円〜 2,000円
仕事内容
・障害者碍者グループホームの開設準備・個別支援計画の作成とモニタリング・ご家族や関係機関との連携・職員の教育、研修企画従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：グループ内の関連福祉施設雇用期間の定めなし
応募要件
サービス管理責任者の研修受講済の方普通自動車運転免許（AT限定可）障がい福祉サービス等の勤務経験年齢・学歴不問
住所
神奈川県相模原市中央区上溝1892-8 JR相模線番田駅から徒歩で11分 JR相模線上溝駅から徒歩で14分
特徴
職場の環境
未経験可
車通勤可
交通費支給
年齢不問
新規オープン
オープン3年以内
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給与
パート・バイト時給 2,410円
仕事内容
ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談個別支援計画書の作成ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整＜2024年3月オープン予定！オープニングスタッフ募集！＞・雇用期間：6か月契約の更新は、次の基準により会社が判断する労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他更新上限なし・就業の場所：変更の範囲　会社の定める事業所・業務の内容：変更の範囲会社の定める業務
応募要件
（1）相談支援従事者初任者研修　＋　（2）サービス管理責任者等研修上記（1）（2）いずれもの受講者自動車運転免許(AT可）
住所
神奈川県相模原市中央区清新４丁目１０－２０ JR相模線南橋本駅から徒歩で10分 JR横浜線相模原駅から徒歩で19分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設
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クライスハイム相生のサービス管理責任者求人（パート・バイト）

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時給2,128円〜

最終更新日:2025/07/23

クライスハイム相生のサービス管理責任者　【相模原市中央区相生】時給2,128円！週１日から勤務可能！研修制度が充実！サービス管理責任者の募集です。

【クライスハイム相生の紹介】
ミナノワ株式会社が運営する定員10名の障がい者グループホームです。

【ミナノワ株式会社の紹介】
ホームの由来❁クライスハイムについて
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。

企業理念❁「輪」を繋ぎ、「和」を貴ぶ
ミナノワは、提供する障がい福祉サービスを通じ、私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切にし、一人ひとりが尊重しあえる総和を目指すプロフェッショナルになることを企業理念としています。

2018年12月❁　ミナノワ株式会社　設立
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、福岡、熊本の約70棟の障がい者グループホーム、生活介護事業所、就労継続支援B型事業所を運営中！
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、7期目に入り6年の間で培った確かな経営基盤を基にあなたのキャリアアップを応援します。
　

【身だしなみの多様性や個性を尊重】
業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では服装や身だしなみを自由化しています。
●服装
●ヘアカラー
●ヘアスタイル（長髪は後ろでまとめる）
●ヘアアクセサリー
●指輪（突起がないもの）
●ネイル（付け爪NG）　

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。・個別支援計画の作成に関する業務・利用者さんに対するアセスメント・利用者さんとの面接・個別支援計画作成にかかわる会議の運営・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）・定期的なモニタリング結果の記録・個別支援計画の変更（修正）・支援内容に関連する関係機関との連絡調整・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助・利用者さんへの直接支援・サービス管理責任者会議への参加　等

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【パート・バイト】時給2,128円〜

給与の備考

1勤務概算：時給×就業時間＊時間外手当別途支給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額20,000円まで） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） ■正社員登用制度あり

教育体制・研修

研修制度あり

【研修制度に力を入れています】プロフェッショナルになるための、多種多様な研修を行っています。 ●新規入社の正社員を対象とした入社時研修 ●新規開設拠点配属の正社員・パート社員を対象とした開設前研修 ●接遇・感染症・介助・虐待・緊急時等20項目以上の毎月課題別に行う年間研修 ●毎月１回、管理者を対象とした研修（新人管理者には別途、新人管理者研修を実施） ●毎月１回、サービス管理責任者を対象とした研修 ●毎月１回、支援員を対象とした研修 ●外部研修の情報提供や外部講師への依頼上記の他、こんな研修があったらいいなでリクエスト研修も行っています。