クライスハイム中島のサービス管理責任者求人（正職員）

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クライスハイム松本のサービス管理責任者求人（正職員）
【障がい者グループホーム】クライスハイム松本のサービス管理責任者求人（正社員）
給与
正職員月給 321,000円〜 343,500円
仕事内容
障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。・個別支援計画の作成や変更・修正・利用者様の面接やアセスメント・個別支援計画作成にかかわる会議の運営・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録・支援内容に関連する関係機関との連絡調整・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助・サービス管理責任者会議への参加など
応募要件
①以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方・サービス管理責任者資格を取得の方・児童発達支援管理責任者資格を取得の方 ②ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）
住所
埼玉県さいたま市南区松本
武蔵浦和駅より車で8分武蔵浦和駅西口バス乗り場より、武浦０２松本三丁目行き乗車乗車14分で松本二丁目公園下車バス停より徒歩2分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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LITALICOワークスさいたま浦和のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【さいたま市中央区新中里】
給与
正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3
JR埼京線南与野駅から徒歩で9分 JR京浜東北線北浦和駅から徒歩で12分 JR埼京線与野本町駅から徒歩で21分
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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まはろ桜のサービス管理責任者求人
【さいたま市桜区】令和6年4月に新規オープンしました！◇週休2日制◇生活介護◇さいたま市桜区◇高校を卒業した後の支援を一緒にやりませんか？
給与
正職員月給 350,000円〜
仕事内容
・生活介護支援（日中屋内外作業、散歩、レク活動等）・送迎など付随する業務・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業・生活介護での利用者さんに対するサポート・その他サービス管理責任者業務全般
応募要件
サービス管理責任者の資格必須未経験可
住所
埼玉県さいたま市桜区道場1-10-2
国際興業栄和バス停より徒歩5分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
求人を見る

クライスハイム中島のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給321,000円〜 343,500円

最終更新日:2026/03/12

障がい者グループホームクライスハイム中島のサービス管理責任者求人（正社員）

月321,000給円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由◎支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！

【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。

【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。

【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。

【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。

●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。

●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。

●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。

「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。

【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。

●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。

●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。

●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。

ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。

【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

オープン3年以内

障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。・個別支援計画の作成や変更・修正・利用者様の面接やアセスメント・個別支援計画作成にかかわる会議の運営・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録・支援内容に関連する関係機関との連絡調整・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助・サービス管理責任者会議への参加など

給与

【正職員】月給321,000円〜343,500円

給与の備考

【内訳】・基本給：166,000円・諸手当：155,000円～177,500円（みなし残業代20時間（40,800円～43,600円）分含む）＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。【資格手当】・正看護師：10,000円・准看護師：5,000円・公認心理士：8,000円・精神保健福祉士：6,000円・社会福祉士：6,000円・介護福祉士：5,000円・実務者研修：3,000円・初任者研修：2,000円・OT（作業療法士）：4,000円・PT（理学療法士）：4,000円【役職手当】 2,000円/名【事業所兼務手当】 1,000円/名【給与例】・資格手当（介護福祉士）：5,000円・役職手当（担当人数30名）：60,000円・事業所兼務手当：30,000円・月給376,000 円～398,500円

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援ハラスメント相談窓口あり

■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額30,000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【“学び”が続く、成長できる職場。】障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）：　基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象）　新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）：　接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、　毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）：・管理者および住居責任者向け・サービス管理責任者向け・生活支援員・世話人・夜間支援員向け　それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘：　専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度：「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度：　ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。

勤務時間

残業ほぼなし

9：00～18：00（休憩60分）実働8時間＊基本9：00～18：00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。

休日

育児支援あり

■月９日休のシフト制（2月のみ月８日休） ■年間休日112日（休日107日、夏季・冬期休暇5日）＊希望休は月2日まで申請できます。

長期休暇・特別休暇

■有給休暇（法定通り付与） ■夏季休暇（2日） ■冬季休暇（3日） ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■母性健康管理休暇 ■育児・介護休業、子の看護休暇

応募要件

ブランク可学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 LGBTQ+フレンドリー

①以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方・サービス管理責任者資格を取得の方・児童発達支援管理責任者資格を取得の方 ②ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）

歓迎要件

介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き応募から内定までは平均1～2週間ほど。在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。