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【さいたま市桜区】令和6年4月に新規オープンしました！◇週休2日制◇生活介護◇さいたま市桜区◇高校を卒業した後の支援を一緒にやりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ・生活介護支援（日中屋内外作業、散歩、レク活動等） ・送迎など付随する業務 ・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業 ・生活介護での利用者さんに対するサポート ・その他サービス管理責任者業務全般
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格必須 未経験可
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区道場1-10-2国際興業 栄和バス停より徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る陽だまりホームのサービス管理責任者求人
夜勤なし♪1日4時間～勤務OK◎Wワーク可☆障がい者向けの生活支援施設でサービス管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜 2,800円
- 仕事内容
- サービス管理責任者としての業務全般 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、モニタリング、アセスメント資料作成、スタッフ指導 ・関係機関、ご家族との連携調整 ・ケース会議等の出席、資料作成 ・利用者様家族に対する個別支援計画書の計画と説明 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・現場の支援 ※請求業務、入居営業については本社対応になるため、サービス管理責任者の業務に集中できます。 軽度障がい者の生活支援のため、食事・排泄・入浴介助はほぼありません。 利用者様は自立され、日中はお仕事で外出していることが多いです。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了者 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区新中里1-2-19JR埼京線 南与野駅から徒歩で13分 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で11分 JR京浜東北線 与野駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給研修制度あり障害者支援施設
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- 給与
- パート・バイト 時給 2,500円 〜 3,000円
- 仕事内容
- 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサービス管理責任者業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ●個別支援計画の策定、定期モニタリング ●入居者様の相談援助業務 ●行政やその他の関係機関との連絡調整 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ○夜勤なし ○週2日～OK ○9:00～21:00の間で5時間程度勤務（時間は応相談） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ・試用期間終了後、原則3ヶ月毎更新（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）
- 応募要件
- ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方
- 住所
- 埼玉県朝霞市大字溝沼490-1東武東上線「朝霞台駅」徒歩10分 東武東上線「朝霞台駅」バス1分、「弁財坂下」バス停 徒歩1分
- 特徴
- 車通勤可交通費支給年齢不問研修制度あり障害者支援施設オープン3年以内
クライスハイム中島のサービス管理責任者求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
障がい者グループホームクライスハイム中島のサービス管理責任者求人（パート）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など
給与
給与の備考
【給与例】 ・1日7時間×月8日勤務＝月給119,448円～132,048円 ・1日4時間×月8日勤務＝月給68,256円～75,456円
待遇
■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額20,000円まで） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り付与）
応募要件
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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