Cocorport長津田駅前Officeのサービス管理責任者求人（正職員）

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Cocorport横浜Officeのサービス管理責任者求人
【横浜市神奈川区鶴屋町】手厚い福利厚生◎障がい者の自立支援を通して社会貢献を果たしていきませんか？
給与
正職員月給 256,890円〜 328,000円
仕事内容
様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり　
応募要件
経験者サービス管理責任者研修修了 59歳以下（定年60歳のため） ※新卒不可
住所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル3F ブルーライン横浜駅から徒歩で5分相鉄本線横浜駅から徒歩で8分東急東横線横浜駅から徒歩で8分
特徴
スピード返信
職員の声
1日の流れ
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援
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障害者グループホーム ROSE・AI・MUSICのサービス管理責任者求人
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★グループホームの「サービス管理責任者」募集
給与
正職員月給 295,000円〜 350,000円
仕事内容
個別支援計画策定、スタッフシフト管理、スタッフMTG調整、市役所や支援センター、計画相談支援機関との交渉。報酬請求事務。施設との情報共有。
応募要件
サービス管理責任者の資格をお持ちの方。または研修にて資格取得が可能な実務経験がある方。
住所
東京都町田市小川１－１９－１ SMART JR横浜線成瀬駅から徒歩で12分東急田園都市線つくし野駅から徒歩で９分東急田園都市線すずかけ台駅から徒歩で20分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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就労支援B型事業所　リバイブ青葉台のサービス管理責任者求人
オープニングスタッフ募集☆【横浜市青葉区】新規オープンに伴い、サービス管理責任者募集 ☆【2025年9月にOPEN予定】eスポーツ× 動画編集を通して就労支援！！
給与
正職員月給 400,000円
仕事内容
施設内の障害福祉サービスの計画・運営のまとめ役として活躍していただきます♪ ★サポート内容のe-スポーツ・ゲーム・動画などは専門のスタッフがいるので安心！　編集未経験・知識のない方でもサービス管理責任者としてご勤務頂けます◎ 【主な仕事内容】・ご利用者様一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画の策定・個別支援計画に基づいた支援の提供・関係機関との連絡及び調整・職員の指導・育成とチームのまとめ上げ・就労のサポートとキャリア支援の提供【一日の流れ】 9:00　　　　出勤 9:00～9:10　施設内チェック 9:10～12:00　関係機関への訪問 12:00～13:00　休憩 13:00～15:30　見学及び面接対応など 15:30～17:30 　事務作業 17:30～17:50　日報作成 17:50～18:00　締め作業
応募要件
【必須】サービス管理責任者研修を受講済みの方
住所
神奈川県横浜市青葉区榎が丘13-3　アグリヒル青葉台　2F 東急田園都市線青葉台駅より徒歩5分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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Cocorport長津田駅前Officeのサービス管理責任者候補(サービス管理責任者)求人（正職員）

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月給262,983円〜 404,785円

最終更新日:2025/09/26

【横浜市緑区長津田】サービス管理責任者候補募集！　サビ管候補としての募集なので研修修了の方のみの募集となります。

運営法人のご紹介

全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、就労移行支援事業所、自立訓練事業所を102箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Cocorport長津田駅前Office」にて、就労支援スタッフ（サビ管候補）として勤務いただける方を募集しています。

入社時に経験は不要です！在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！

社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

サービス管理責任者候補(サービス管理責任者)

仕事内容

様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般・サービス管理責任者候補としてサビ管のサポート - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート - 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等業務内容の変更範囲：法人内での業務で変更の可能性あり就業場所の変更範囲：法人内事業所で変更の可能性あり

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給262,983円〜404,785円

給与の備考

月給262,983円～（基本給：220,600円+職務手当：42,383円～/25時間相当分のみなし） ※職務手当は固定残業代（みなし残業代）として支給・超過分は別途支給 ※上記額には、固定残業代（4万2,383円/25時間相当分～7万5,715円/30時間相当分）を含みます。なお、25～30時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。※サービス管理責任者として配置された場合には、月給33.4万以上となります。 ★賞与年2回（1月・7月） ★入社時の想定年収：350万円～530万円【モデル年収】 370万円／20代・スタッフ 440万円／20代・シニアスタッフ(スタッフリーダーの役割) 530万円／30代・サービス管理責任者通勤手当上限5万円/月昇給あり（随時）時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）インセンティブあり住宅手当社内規定により上限15,000円/月家族手当社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで役職手当資格手当 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金社内表彰制度（ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など）確定拠出年金（401K）従業員持株会定年60歳

教育体制・研修

研修制度あり

資格支援制度

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（実働8時間、内休憩60分） ※時間外労働　月平均20時間程度

休日

育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

シフト制月10～11日休み ※2月のみ9日 ※年間休日120日

長期休暇・特別休暇

年末年始有給休暇特別有給慶弔休暇介護休暇育児休業（取得実績あり）産前・産後休暇

応募要件

未経験可ブランク可 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

【必須要件】サービス管理責任者研修修了済の方のみ未経験可～59歳（定年を上限） ※新卒不可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 選考実施（一次選考はWeb、最終選考は川崎にある本社になります） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※本社住所：神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

神奈川県横浜市緑区長津田5-5-13 長津田メディカルスクエア4階

大きな地図を見る

JR横浜線長津田駅から徒歩で2分東急田園都市線長津田駅から徒歩で5分東急こどもの国線長津田駅から徒歩で5分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援、障害者支援

営業時間

月～土・祝　10:00～15:00

利用者定員数

定員　就労移行支援20名

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1日の流れ

09:00出社、朝礼

Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

13:00プラグラムの運営

午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。・「Officeで行われるプラグラムに参加」・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

15:30スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。当日通所されたご利用者様の情報共有や、支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。