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  リバイブ仙台長町南【2026年06月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人

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  【2026年6月開設】クリエイティブ制作×動画編集に特化した就労継続支援B型事業所◎年間休日120日以上・残業ほぼなし◎

  

  

  給与

  正職員 月給 279,000円 〜 332,000円

  仕事内容

  新規施設のサービス管理責任者として、計画・運営のまとめ役とご利用者さまのサポートをお願いいたします。 ・ご利用者さまとの面談・適性のアセスメント ・個別支援計画の策定・地域における各機関との連携、調整 ・職員の指導・育成とチームのまとめ上げ 【一日の流れ】 9:00 出勤 9:00～9:10 施設内チェック 9:10～12:00 関係機関への訪問 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 見学及び面接対応など 15:30～17:30 事務作業 17:30～17:50 日報作成 17:50～18:00 締め作業 ※業務内容の変更なし ※就業場所の変更なし

  応募要件

  学歴不問 サービス管理責任者の要件を満たす方 サービス管理責任者研修または 児童発達支援管理責任者修了 相談支援従事者初任者研修修了

  住所

  宮城県仙台市太白区長町七丁目19-39

  仙台市営地下鉄南北線 長町南駅から徒歩で6分 仙台市営地下鉄南北線 長町駅から徒歩で11分 JR常磐線(いわき～仙台) 長町駅から徒歩で15分

  特徴

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  就労継続支援B型

  障害者支援施設

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  就労継続支援B型 時のひかりWorks＋の職業指導員求人

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  B型でのサービス管理責任者【正社員】◎最寄駅から徒歩10分で通いやすいですよ◎経験を活かして一緒に働きませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 230,000円 〜 265,000円

  仕事内容

  利用者さんの仕事内容は「家電解体・ネットショップ出品作業・リユース/リサイクル作業」です。 ・個別支援計画の作成、見直し ・モニタリングの実施、記録作成 ・利用者様およびご家族からの相談対応 ・関係機関（相談支援事業所、医療機関等）との連絡調整 ・支援員への助言、指導、育成 ・サービスの質向上に向けた体制づくり ・必要に応じた現場支援のフォロー ＜従事すべき業務の変更の範囲：なし＞ ＜就業場所の変更の範囲：なし＞

  応募要件

  サービス管理責任者 必須（実務者研修受講） 普通自動車運転免許 必須（運転業務があります）

  住所

  宮城県仙台市太白区鹿野3-1-1

  仙台市営地下鉄南北線 長町南駅 徒歩10分

  特徴

  社会保険完備

  車通勤可

  交通費支給

  研修制度あり

  就労継続支援B型

  50代活躍

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• 特徴が同じ求人

  リワークセンター仙台本町［仮称］【2026年05月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人

  NEW

  【仙台市内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 400,000円

  仕事内容

  弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

  応募要件

  サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

  住所

  宮城県仙台市青葉区宮城県仙台市青葉区本町二丁目16-10

  詳細はお問い合わせください。

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  研修制度あり

  障害者支援施設

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