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ワッカス高岡のサービス管理責任者求人(正職員)
【藤枝駅より徒歩15分】月給314,000円以上!賞与年2回!サービス管理責任者の募集です。
- 給与
- 正職員 月給 314,000円 〜
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者様に対するアセスメント ・利用者様との面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様の家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更(修正) ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等
- 応募要件
- ・サービス管理責任者資格を取得の方 ・児童発達支援管理責任者資格を取得の方 ・PC操作できる方(PCでの業務が多くあります) ・未経験からチャレンジできます。 ・ブランクある方も研修制度があります。
- 住所
- 静岡県藤枝市高岡3-3-5 JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
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【藤枝市前島】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜
- 仕事内容
- 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします! 通所されるお子さま(0~6歳)に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です!! <具体的には> ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意! (詳細は「教育体制・研修」欄参照) 丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし!メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に 終えられるようになっており、 9時30分~18時30分または10時00分~19時00分までの日中の勤務で、 お子さまが相手なので力仕事もありません。 週2日お休みがあり、年間休日は120日と お休みもしっかり確保! 生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし!設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なので それぞれのお子さまに合わせた プログラムを組むことが可能です。 また教室の設備も整っており 遊具も豊富なので、おもちゃや教材を 手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ 〇輪ゴムをはめて図形をつくる等 ・就業場所の変更会社の定める全ての事業所 ・業務内容の変更会社の定める業務
- 応募要件
- サービス管理責任者+児童・障がい分野での3年以上のご経験
- 住所
- 静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル 1F JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅から徒歩で5分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
スポットワーク情報を読み込み中です特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るソーシャルインクルーホーム藤枝田沼のサービス管理責任者求人(正職員)
◆日勤のみ◆年間休日114日◎夏季休暇・冬季休暇あり!プライベートも充実★最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集★グループホーム未経験の方も大歓迎!【藤枝市田沼】
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 398,500円
- 仕事内容
- 請求・申請業務は本社専門部署にて対応! サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募要件
- 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT可)
- 住所
- 静岡県藤枝市田沼1-13-5 JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問研修制度あり50代活躍
スポットワーク情報を読み込み中です
クライスハイム高岡の管理者 月給289,000円以上!賞与年2回!研修制度が充実!管理者の募集です。
2021年5月オープン!ミナノワ株式会社が運営する定員20名の障がい者グループホームです。
【ミナノワ株式会社の紹介】
ホームの由来❁クライスハイムについて
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
企業理念❁「輪」を繋ぎ、「和」を貴ぶ
ミナノワは、提供する障がい福祉サービスを通じ、私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切にし、一人ひとりが尊重しあえる総和を目指すプロフェッショナルになることを企業理念としています。
2018年12月❁ ミナノワ株式会社 設立
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、福岡、熊本の約70棟の障がい者グループホーム、生活介護事業所、就労継続支援B型事業所を運営中!
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、7期目に入り6年の間で培った確かな経営基盤を基にあなたのキャリアアップを応援します。
【身だしなみの多様性や個性を尊重】
業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では服装や身だしなみを自由化しています。
●服装
●ヘアカラー
●ヘアスタイル(長髪は後ろでまとめる)
●ヘアアクセサリー
●指輪(突起がないもの)
●ネイル(付け爪NG)
募集内容
募集職種
仕事内容
【主なお仕事内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 1.関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) 2.入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き 3.スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 4.利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加など
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給:159,000円 ・諸手当:130,000円 (みなし残業代20時間(36,700円)分含む) *みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 *入社から6か月間は試用期間ですが、給与の減額はありません。 ・夜勤手当:5,000円/回 【その他】 ・資格手当:正看護師 10,000円 准看護師 5,000円 公認心理士 8,000円 精神保健福祉士 6,000円 社会福祉士 6,000円 介護福祉士 5,000 実務者研修 3,000 初任者研修 2,000 OT(作業療法士) 4,000円 PT(理学療法士) 4,000円 ・夜勤手当:5,000円/回
待遇
教育体制・研修
【研修制度に力を入れています】 プロフェッショナルになるための、多種多様な研修を行っています。 ●新規入社の正社員を対象とした入社時研修 ●新規開設拠点配属の正社員・パート社員を対象とした開設前研修 ●接遇・感染症・介助・虐待・緊急時等20項目以上の毎月課題別に行う年間研修 ●毎月1回、管理者を対象とした研修(新人管理者には別途、新人管理者研修を実施) ●毎月1回、サービス管理責任者を対象とした研修 ●毎月1回、支援員を対象とした研修 ●外部研修の情報提供や外部講師への依頼 上記の他、こんな研修があったらいいなでリクエスト研修も行っています。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)実働8時間 *日勤は基本9:00~18:00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。 *必要に応じ16:00~翌10:00(休憩120分) 実働16時間の夜勤勤務があります。 *残業は殆どありませんが、多い月で10時間程です。
休日
◇月9日休のシフト制(2月のみ月8日休) ◇ 年間休日+休暇 112日 ◇有給休暇(法定通り付与) ◇夏季・冬季休暇(2日+3日) ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ◇看護休暇
長期休暇・特別休暇
■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇
歓迎要件
・マネジメント経験がある方 ・PC操作に抵抗がない方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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