雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・確定拠出年金あり ・雇用保険加入で失業保険対象 ・労災保険加入で勤務中の事故は労災扱い ・健康保険、厚生年金保険で社会保険証お渡し ・社会保険証対象者は扶養に子ども・親御様の加入OK ・賠償責任保険加入で物を壊しても会社負担で安心（業務中の物の破損等を保証） ■ 社員寮完備 ・単身社員独身寮　月額7,777円ですぐに入居可 ・一般のワンルームマンション（完全個室・敷金礼金0円） ・水光熱費は自己負担です ※引っ越し補助、上限100,000円補助あり ■ キャリアアップ例 社員⇒2年後管理者　 年収約4,000,000円 ■ 福利厚生制度 ・退職金制度あり ・退職準備金（勤続3年以上） ・慶弔見舞金制度 ・スポーツ活動（月1回ビニールバレー、卓球等） ・看護師賠償責任は法人が全額負担 ・看護学校等への奨学金制度（3年継続勤務すれば学費免除） ・駐車場は原則会社負担（利用者さまは原則自己負担） ・食事補助手当　1食250円（任意） ・インフル等予防接種補助 ※インフルエンザワクチン、各種予防接種等は半額会社負担 ・職員健診は全額会社負担（全職員） ・人間ドックは全額会社負担（管理職のみ年1回） ・永年勤続功労表彰

事前研修あり ■ 未経験者に対してのフォローや研修体制 ・アテンダー制度:初めの1か月間は先輩職員さんと交換日記のようなものを使って何でも相談できる環境 ・資格取得支援制度:未経験・無資格の方も介護初任者研修、実務者研修、介護福祉士と、全額会社負担で取得できる制度あり ・社内研修制度 ・入社3か月の不安を先輩社員に相談（バディ制度） ・社外への研修制度も充実（規定に基づき全額会社負担）

9:00～18:00　休憩60分 ・月間平均残業時間は、10時間以内です

基本は土日 ※毎月、希望休を3日ききますのでプライベートも充実 年間休日112日（夏季休暇＋年末年始含む）

・介護休職制度 ・介護休業制度 ・育児休業制度 ・産休育児休業制度、取得実績あり ・ゆうきゅ～（有給休暇）（法定支給）80%取得が会社目標です！ ※2022年度有給休暇取得率50％ ・やくきゅ～（役職者休暇）5～20日 ・かぞきゅ～（家族愛・親孝行休暇）年1回 ・とっきゅ～（特別休暇）（育児休暇（2022年度復帰率100%）、介護休暇、慶弔休暇等) ・かききゅ～（夏季休暇）4日間 ・とうきゅ～（冬季休暇）4日間 ・うまきゅ～（理念休暇）年1回

サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許必須 ※研修を修了済みの方であればサービス管理責任者としての実務未経験可 年齢・学歴不問