就労移行支援事業所かいとのサービス管理責任者求人（正職員）

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仕事内容
・スタッフ管理（スタッフの教育と指導、業務内容の遵守の確認）・情報共有（管理者、サビ管、運営側からの依頼事項のスタッフ間共有）・シフト作成と調整（月に2回のシフト作成、スタッフのシフト調整）・行政及び関連部署からの問い合わせ時の一次対応・スタッフの一次窓口、及び緊急対応時の連絡と管理者間との連携・施設運営に必要な改善や問題点の抽出・提案、及びその内容を管理者へ共有・ユニット全体のシフトとスタッフの把握と緊急時ユニット間を横断したシフト対応・利用者の状況把握と必要に応じてチーフへの指示出し・求人の管理・掲載の手配・応募者の電話対応・面接・行政及び関連部署からの問い合わせの対応・緊急時の対応及び関連部署への必要な指示出し・サビ管と連携し、利用者及び関連部署への連絡と各種会議の参加と日程調整・スタッフの評価や面談・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
無資格可
住所
千葉県市川市田尻4丁目9-35 東京メトロ東西線原木中山駅から徒歩で11分 JR中央・総武線下総中山駅から徒歩で22分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
50代活躍
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正職員月給 250,000円〜 300,000円
仕事内容
障がいのある方の生活リズムを整え、就職に向け、自分のペースを見つけていけるようにサポートをします。
応募要件
・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務など）・サービス管理責任者研修（地域生活分野）受講者・相談支援従事者初任者研修受講者 ※研修未受講という場合も相談可能です！ ※サービス管理責任者未経験可・ブランク可・年齢不問
住所
千葉県市川市行徳駅前1-22-19 フェイスタワー2F 東京メトロ東西線行徳駅から徒歩で3分東京メトロ東西線妙典駅から徒歩で15分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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正職員月給 308,400円〜 398,400円
仕事内容
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握した上で、最適な支援計画を立案・実行していきます。・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント・個別支援計画の作成及び管理・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
応募要件
【必須】 ①「サービス管理責任者基礎研修」もしくは「サービス管理責任者責任者実績研修」を受講済みの方。 ②「相談支援従事者初任者研修」を受講済みの方上記、①と②の両方の要件を満たす方。 ※サービス管理責任者の着任要件を満たしていれば、実務経験は不問。
住所
千葉県市川市行徳駅前2-1-10 行徳トシオビル4階東京メトロ東西線行徳駅から徒歩で1分東京メトロ東西線妙典駅から徒歩で18分東京メトロ東西線南行徳駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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就労移行支援事業所かいとのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 400,000円

最終更新日: 2024/07/01

【年俸450万円～/土日休み】多機能型施設（就労移行支援、就労継続支援B型）のサービス管理責任者！"働くための基本スキル"を身に付け"業務を通じて自己成長"を促す◎サービス管理責任者/増員

「かいと」の概要

「かいと」は働くための基本スキルと、働き続けるための専門スキルが身につく就労移行支援事業所と、一般企業からの請負業務を通じて自分のペースで働くことのできる就労継続支援B型事業所を併設しています。
就労移行では、≪なぜ仕事をするのか？何のために仕事をするのか？≫という目的意識を見つめ直し、ライフプランやキャリアプランを見つめ直し、合意形成しながら利用者様を応援していくことに重きをおいています。

就労移行は学校ではないので、「お教えてもらう」ではなく「学ぶため、上手に生きるための素養、知識を身に付ける」ということを促しています。
専門知識などのハードスキルを就労移行の2年間で身に付けるよりも、そうしたスキルをしまっておく箱（キャパシティー）を広く多く持てるように心がけた支援を実施しています。

一方、就労継続支援B型事業所では、≪就労に向けた自立≫を目指し、将来的に即戦力となる仕事の請負に注力しています。
具体的には、「清掃・物流作業」などの手作業と「データクレンジング・クラウドソーシング」などのパソコン作業のお仕事がありますので、例えば、通勤困難な方々でも、在宅動務に特化したパソコン作業のお仕事を行うという業務形態も選択可能です。
また、昨今ではクラウドソーシングのように企業に就職せずとも賃金を稼ぐ手段も増えていますので、B型の事業所としてアカウントを作成し、クラウドソーシングの対価を工賃に反映し、工賃UPを目指す支援や取り組みも並行して行っています。

「かいと」の魅力

私たちは、ご利用者さまの「社会復帰」を第一に「実務を通じた成長」をモットーに皆さんの自立を支援しています。
就職後の定着・離職を分けるキーポイントは、ここでの経験やスキルを実践で活かすことではなく、働いてどう成長するのか？どうしたら成長できるのか？が重要です。
訓練内容やコンテンツは随時見直しを行っていますので、「私はこんな支援をしてあげたい」などの創意工夫を反映しやすい職場環境です。
加えて、運営会社が株式会社ですので、一般企業と広く繋がりがあります。
障害者雇用の企業のニーズを正確に捉え、支援内容へと柔軟に落とし込んでいくことができ、ご利用者さまの可能性や選択肢を拡げることができることも、事業所の特色の1つです。

就労移行とB型事業所を上手く活用しながら、私たちと一緒にご利用者さまへ寄り添い/伴走する、そんな理想を持ちながらご利用者さまと企業の希望に最後まで伴走していただける方は、是非ご応募ください。あなたのその"挑戦する心"、応援します。

求める人物像

■就労移行支援を、福祉とビジネス双方の観点を理解して従事していただける方
■障害のあるご利用者が企業から求められる人材へと成長できるよう支援していきたい方
■ご自身なりの意見を持って、事業を前向きに推進していただける方　など

【利用者支援の方針】

　GOAL＝社会復帰　POINT＝寄り添い/伴走する支援
【自立への具体的なステップ】
①自己肯定感を高める※ストレスマネジメントなど
②方向性を定める※支援員が寄り添う
③ゴールへの現在地を可視化※就労アセスメントツールを活用
④模擬体験でなく実体験！※請負業務や実業務

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

【主な業務内容】 ●個別支援計画の作成、モニタリング ●ご利用者および関係者との面談および相談 ●スタッフの育成、指導、サポート ●企業や各種関係機関との連携、情報共有 ●地域福祉会への参加、近隣相談支援事業所等への挨拶まわり【就労継続支援B型】（１）施設内清掃　学習塾や商業施設などの清掃を行います。基本的には室内クリーニングとなり、チーム内でそれぞれを担当して清掃を行います。　室内クリーニングでは床や壁面、ドア、照明、天井部分やエアコンなどの機器、トイレなどの清掃を行います。（２）データクレンジング/BPO 　データの誤記や未入力・重複などの不備を修正します。　アンケート・感想・モニターなどのデータ入力などを行います。　※リモート対応可、バーチャルオフィスやチャットツールを活用したコミュニケーションを大切にしています。【就労移行支援】（３）PC基本スキルの習得　Eラーニングや動画コンテンツ＋演習問題で、基礎から実務訓練まで幅広く対応が可能です（４）CADエンジニア育成コース、バリスタ育成コース　※建築図面の設計やコーヒーのプロとしての知識を習得できる専門コース　※各専門知識については、専任講師からの講義や学習教材と演習問題から学び、実訓練を中心に身に付けていきます。

診療科目・サービス形態

就労移行支援就労継続支援B型

給与

【正職員】月給300,000円〜400,000円

給与の備考

月給 300,000円～ 400,000円 ※実際は年俸制です。年収は420万円～（法人実績として年2回、計3ヶ月分の賞与含む） ※管理職となるため、残業代は支給対象となりません。 ※上記の月給と年俸はあくまで目安です。前職給与や経験・スキルも考慮いたします。【その他】昇給あり：年1回（1月）通勤手当：全額支給休日手当：仮に休日に出勤した際は支給いたします。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金あり研修制度あり定年制度（60歳までとなっておりますが、60歳以上の方もご相談ください）敷地内全面禁煙（喫煙スペースなし）

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

勤務時間 9：00～18：00 休憩時間：60分

休日

週休2日年間休日120日以上家庭都合休OK

週休2日（土・日）　年間休日124日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇夏季休暇有給休暇（入社半年後に10日間付与）

応募要件

ブランク可年齢不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可マネージャー採用主夫・主婦OK

【必須要件】「サービス管理責任者研修修了」の資格をお持ちの方が対象です。 ※年齢不問：シニアの方も資格さえお持ちであれば、応募可能です！ ※サビ管としての実務経験が浅い方も歓迎します。

歓迎要件

【歓迎要件】 ■Word/Excel/PowerPointなどのMOSスキル（基本的な用語や操作がわかるレベルでOK） ■個人情保護/情報セキュリティなどの基礎知識をお持ちの方 ■ITリテラシーの高い方 ■一般企業での就労、サラリー経験のある方【求める人物像】 ■信念をもって真剣に業務に取り組んでいただける方 ■福祉とビジネス双方の観点を理解して従事していただける方 ■ご利用者の成長を第一に支援していただける方 ■ご自身なりの意見を持って、業務を前向きに推進していただける方　

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。