募集中の似ている求人

• 同じ市区町村の求人

  就労継続支援A型事業所　アゲインのサービス管理責任者求人

  南アルプス市にある就労支援事業所のサービス管理責任者を探しています

  

  

  給与

  正職員 月給 280,000円 〜 300,000円

  仕事内容

  サービス管理責任者としての業務全般スタッフと一緒に利用者さまのお弁当業務サポートをお願いいたします 個別支援計画の作成 関係各所への訪問 定期的なケース会議、研修の実施 書類の作成管理

  応募要件

  サービス管理責任者の要件を満たす方

  住所

  山梨県南アルプス市東南湖968-1

  JR身延線 市川大門駅から車で7分

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  年齢不問

  キープする求人を見る
  同じ市区町村の求人をもっと見る

• 場所が近い求人

  放課後等デイサービス POCCO 南アルプスしらねの施設長求人

  【南アルプス市飯野】残業ほぼなし・長期休暇あり◎子どもたちの未来を共に創りませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 235,300円 〜 333,300円

  仕事内容

  【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント 施設長として、子どもたちの成長（療育）の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■利用者支援の管理（療育の質の向上） 個別支援の最適化：子どもたちの状態（既往症や現病歴）を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。 自立学習への土台作り：将来を見据えた具体的なスキル支援（LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 相談・連携の窓口：保護者様や相談支援員との面談を行い、地域全体で子どもを支えるネットワークを構築します。 ■チームマネジメント（組織の活性化） スタッフの採用と育成：本部と連携した採用面接への同席、新人の教育、適材適所の配属を考案します。 労務・評価の実施：スタッフの勤務スケジュールの承認や人事評価を行い、モチベーションを支えます。 安全衛生の徹底：施設内での事故予防や健康管理、法令に基づいた安全衛生対策をリードします。 ■運営・収支の管理（安定した経営基盤） 事業計画の推進：運営計画の立案、予算管理、広報・営業活動、施設の維持管理を計画的に実行します。 収支・請求業務：給付費の請求業務や、人件費・諸経費（家賃や光熱費等）のコストコントロールを行います。 行政・コンプライアンス対応：行政機関への届出、事故報告書の管理、法令遵守のモニタリングを担当します。 ■ICTシステム「HUG」の運用 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをシステム上で効率的に管理・監督します。 転勤の可能性有：法人の定める就業場所 業務の変更有：法人の定める業務

  応募要件

  【必須】 ・お子様と関わる業務に従事していた方　 ・サービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※福祉業界でのご経験がない方でも大丈夫です ・基本的なPCスキル（HUGという運営ソフトで運営の管理を行うため）

  住所

  山梨県南アルプス市飯野3730-1

  JR身延線 常永駅から車で13分

  特徴

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  研修制度あり

  就労移行支援

  キープする求人を見る
  場所が近い求人をもっと見る

• 特徴が同じ求人

  放課後等デイサービス POCCO くしがたの管理者求人

  【南アルプス市小笠原】＜障がい児支援に関心があれば経験不問＞残業ほぼなし・長期休暇あり◎子どもたちの未来を共に創りませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 235,300円 〜 333,300円

  仕事内容

  【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント 施設長として、子どもたちの成長（療育）の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■利用者支援の管理（療育の質の向上） 個別支援の最適化：子どもたちの状態（既往症や現病歴）を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。 自立学習への土台作り：将来を見据えた具体的なスキル支援（LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。 相談・連携の窓口：保護者様や相談支援員との面談を行い、地域全体で子どもを支えるネットワークを構築します。 ■チームマネジメント（組織の活性化） スタッフの採用と育成：本部と連携した採用面接への同席、新人の教育、適材適所の配属を考案します。 労務・評価の実施：スタッフの勤務スケジュールの承認や人事評価を行い、モチベーションを支えます。 安全衛生の徹底：施設内での事故予防や健康管理、法令に基づいた安全衛生対策をリードします。 ■運営・収支の管理（安定した経営基盤） 事業計画の推進：運営計画の立案、予算管理、広報・営業活動、施設の維持管理を計画的に実行します。 収支・請求業務：給付費の請求業務や、人件費・諸経費（家賃や光熱費等）のコストコントロールを行います。 行政・コンプライアンス対応：行政機関への届出、事故報告書の管理、法令遵守のモニタリングを担当します。 ■ICTシステム「HUG」の運用 支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをシステム上で効率的に管理・監督します。

  応募要件

  【必須】 ・お子様と関わる業務に従事していた方　 ・サービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※福祉業界でのご経験がない方でも大丈夫です ・基本的なPCスキル（※HUGという運営ソフトで運営の管理を行うため）　　

  住所

  山梨県南アルプス市小笠原3307-5

  JR身延線 小井川駅から車で12分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  キープする求人を見る