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【さいたま市桜区】令和6年4月に新規オープンしました!◇週休2日制◇生活介護◇さいたま市桜区◇高校を卒業した後の支援を一緒にやりませんか?

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ・生活介護支援(日中屋内外作業、散歩、レク活動等) ・送迎など付随する業務 ・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業 ・生活介護での利用者さんに対するサポート ・その他サービス管理責任者業務全般
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格必須 未経験可
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区道場1-10-2国際興業 栄和バス停より徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問研修制度あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークスさいたま浦和のサービス管理責任者求人(正職員)
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか?【さいたま市中央区新中里】

- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修(初任者研修・実践研修)を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3JR埼京線 南与野駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で12分 JR埼京線 与野本町駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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にじげん大宮【2026年夏オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW【2026年夏新規OPEN予定】★大宮駅チカ★完全週休2日★賞与年2回★キャリアパス充実/“好き”を原動力に、自分らしい働き方を応援するB型事業所

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成・交付・モニタリング ・ご本人・ご家族・関係機関との連携や調整 ・チーム支援のマネジメント(支援員への指導・助言など) ・ご利用者様の成長に寄り添う日々の支援 など ★請求業務は本部が対応 請求業務は専門部署(本部)にて一括管理。 現場とバックオフィスを分業することで、支援の質向上に専念できる環境を整えています。
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修修了者 (基礎研修+実践研修または更新研修を修了済の方)
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目10-10JR大宮駅 東口 から徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
しいたけ生産・販売マーケティング・賞与年3回 就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者@埼玉
◆就労継続支援A型:アスタネについて
主に精神障がい者の方が、働きながら一般企業への復職を実現することを目的につくられた事業所(就労継続支援A型)です。当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者(スタッフ)として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。
最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。
◆おすすめポイント
◎完全週休2日制!出勤日は曜日固定シフト◎うれしい賞与年3回!
◎残業少なめ!
◎資格取得サポートあり
◎サービス管理責任者を目指す方も応募可能
◆こんな人が向いています!
◎サービス責任者資格を生かして働きたい方◎これまでの経験を生かしてサービス管理責任者を目指しながら働きたい方
◎チーム一丸となって取り組む事が得意な方
◎新しいことにチャレンジすることが好きな方
◆ゼネラルパートナーズについて
「社会的問題を解決する」という明確なヴィジョンのもと、障がい者支援の問題解決を目指しています。これからも支援のための新規事業を立ち上げ、本当の意味での問題解決に向けて事業を拡大していきます。
私たちと一緒に、障がいをお持ちの方をサポートする社会的意義のあるお仕事を始めてみませんか?
社外活動を奨励するなど自由な社風で、日々の残業も少ないため無理なく働けプライベートも充実できます!
募集内容
募集職種
仕事内容
当社の就労定着支援事業および就労移行支援事業のサービス管理責任者として活躍ください。 ご経験に応じてお任せする業務はご相談させていただきます! ◆サービス管理責任者業務 ・スタッフのアセスメントおよび個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・事業所の適正運営のための仕組みづくり ◆支援業務(障害あるスタッフの支援) ・日々の農業生産活動における各スタッフの支援(仕事の進め方や障がい受容面など) ・面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け ・椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送など ※ 転居を伴わない範囲での勤務地変更の可能性あり 首都圏就労移行支援事業所:秋葉原(3拠点)/お茶の水/大手町/横浜/渋谷/船橋/大宮 【働く環境について】 ゼネラルパートナーズでは、ライフステージに寄り添った働き方が可能です。 当社では人生の充実があってこそ最大の価値が発揮できるという考えのもと、個人のキャリアデザインに合わせた仕事、時間などの働きかたを選択できる環境を整えています。 ◎完全週休2日制! 出勤日は基本的には曜日固定のシフト制。職員間で出勤日程は相談しやすい環境です! ◎残業少なめ!プライベートも充実 ◎うれしい賞与年3回!(4月・6月・12月支給) ◎副業OK、社外活動を奨励するなど自由な社風 ◎社員同士の交流のための飲食費の助成制度 ◎自己啓発や健康維持活動のための助成制度 ◎スキルアップ・資格取得をサポート ◎安心の研修・サポート体制 未経験入社者!まずは基本的な業務からお任せしていきますのでご安心ください。 丁寧にOJTで業務をお渡ししていきます。支援スキル研修など定期的な社内研修も充実
給与
給与の備考
■サービス管理責任者経験者の場合 想定年収 373万~ ※残業20時間した場合:427万~ (残業手当・サービス管理者手当、処遇改善加算手当、働き方手当含む) ※ご経験に応じて、給与は応相談・検討可能です! ※月給はサビ管や業界経験ある場合を想定 ■サービス管理責任者未経験(これから取得想定等)の場合 月給:273,000円~ 想定年収 356万~ ※残業20時間した場合 409万~ (残業手当・サービス管理者手当、処遇改善加算手当、働き方手当含む含む) ■以下共通 賞与(あり) 臨時賞与(実績あり) 昇給あり 通勤手当 上限5万円/月 実残業時間分の残業手当支給 試用期間3ヵ月・条件変更なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
フレックスタイム制度あり 1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度 (コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止) 休憩60分 <就業時間例> 8時~17時、8時30分~18時など業務状況によりフレキシブルに勤務 ※農業生産・出荷等の活動をしているため、8時頃出社が基本
休日
週休2日 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※出勤日はシフト制です
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(初年度10日) 特別休暇(会社規定による) ファミリーサポート休暇(家族のサポートや記念日に有休とは別に取得できる特別休暇制度。※最大年5日取得可能) など
応募要件
歓迎要件
■精神障害者の就労支援経験のある方尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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