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- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 事業所全体のサービス提供を統括する立場として、以下の業務を担当いただきます。 ・ご利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング ・計画に基づいた支援の実施とスタッフへの指示 ・宣伝・広報活動 ・関係機関（相談支援事業所、医療機関等）との連携・調整 ・スタッフの育成・指導、チーム運営 ・就労に向けたキャリア支援、定着支援 ※動画編集・eスポーツ・イラストAI生成・3D制作の指導は専門スタッフが行います。 ※サビ管業務が未経験でもマニュアルと研修体制があるため、安心してスタートできます。 ★1日のスケジュール★ 9:00 出勤、施設内確認 9:10～12:00 関係機関訪問・外部連携 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 利用希望者様の体験対応 15:30～17:30 計画書作成などの事務作業 17:30～17:50 日報作成 17:50～18:00 退勤準備
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了 （基礎、補足及び実践研修を修了しており、更新期限内であること）
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区相模原2-4-5 JR横浜線 相模原駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
場所が近い求人
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重症心身障害児者のデイサービス 27～36万円／月
- 給与
- 正職員 月給 276,135円 〜 369,295円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成・モニタリング・面接 支援員への助言や指導など ・仕事内容の変更：運転が可能な方は、送迎車の運転をお願いする場合もございます。 ・転勤：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の基礎研修・実践研修を修了された方 サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者として従事する要件を満たしている方
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区清新2-5-5 TC BLDG.202 JR横浜線 相模原駅から徒歩で13分 JR相模線 南橋本駅から徒歩で18分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問障害者支援施設
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るグループホームRASIEL上溝のサービス管理責任者求人（正職員）
【相模原市中央区上溝】年4回5連休の取得可能☆資格取得助成制度あり◎障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める業務
- 応募要件
- ①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 自動車運転免許(AT可）
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区上溝3924-1 JR相模線 上溝駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
【相模原市中央区（南橋本）】★障がい者グループホーム★サービス管理責任者募集★新しいチャレンジを一緒にしませんか？
1.グループホームうみかぜの概要（隣接地に女性専用棟のやまかぜがあります。）
平成29年10月に相模原市中央区横山台（相模原駅よりバス15分）に新規オープンした男性専用（定員10名）の障がい者グループホームです。当法人では利用者満足度向上のために障がい者グループホームでありながら、スタッフ24時間配置を事業開始から全施設で行っています。また就労をしていない利用者も受け入れ、地域の就労支援事業所と連携をしながら、一人ひとりが実りある人生を送ってもらえるようにきめ細かく支援を行っています。
2．働くうえでの魅力
【あなたのやりたい福祉を応援します】
私たちはまだ障がい支援事業を開始して7年の法人です。過去に障がい支援経験のある方や経験がなくとも熱い想いをお持ちの方など、様々な職員の協力があって、ここまで事業を展開してきています。共に成長していく事を理念に置き、利用者の当たり前を取り戻す事に力を入れています。
【経験豊富な法人本部スタッフによるサポート】
グループホームは小規模施設になるので、職員が孤立感を抱いたり、一人で悩みを抱える事が多いです。そういった不安を解決するために当法人では法人本部スタッフは全員が有資格者かつサービス管理責任者の経験を有しています。「丸投げ」はしません。お約束します。ですので、「こんな事相談していいのかな？」と思わずにコミュニケーションを取って、より良い支援に繋げましょう。
3．求める人物像
【あなたのチャレンジしたい想いを叶えます】
当法人ではチャレンジする姿勢やその行動を評価対象としています。取り組む前から否定するのではなく、取り組みながら、軌道修正を繰り返し、自己成長を強く願う方を求めています。既成概念に捉われずに行動する力をもった方であれば必ず活躍できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
・管理業務全般 ・個別支援計画の作成に関する業務（10名分のみ） ・利用者様に対するアセスメント及び定期面談 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助等 ・適正なグループホーム運営（支援員と協働）
診療科目・
給与
給与の備考
年収350万～380万（役職手当・賞与・処遇改善手当含む） サービス管理責任者手当 15,000円～20,000円 ベースアップ支援加算 8,000円～10,000円 資格手当 （社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士は10,000円） 介助手当 5,000円～15,000円 通勤手当（規定内支給） 夜勤手当 5,000円/回（緊急時のみ夜勤の可能性あり） 昇給あり 賞与あり 年1回 処遇改善手当 年2回 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00（うち1時間休憩） ＊業務によっては前後1時間のずれがあります。 夜勤は緊急時のみ ＊原則は日勤のみ 18：00～翌日10：00（休憩2時間30分） ＊身体介護を必要としない利用者が入居しています。 ＊夜間の緊急対応はトラブル時以外はありません。 ＊携帯を支給しますので、電話対応できます。
休日
月9回（シフト制） 年間休日数110日 ※急な欠員時等、夜勤の可能性あり
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（半年間の継続勤務後） 年間休日数110日（特別休暇2日含む）
応募要件
■サービス管理責任者修了者（修了分野不問） →平成31年3月31日時点でサービス管理責任者研修の受講が終了している方、全員が求人対象となります。以前は施設種別ごとに研修分野が異なっていましたが、平成31年4月1日以降は『地域生活（知的・精神）分野』の研修を受講していなくても、グループホームでサービス管理責任者として、勤務する事ができる様になりました。 令和元年以降のサービス管理責任者研修を受講している方は基礎研修・補足研修を修了してれば、サービス管理責任者としての配置が可能になります。 但し、所有する資格によって、必要となる実務経験年数が異なりますので、ご注意ください。 ＊社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士等は取得後から3年 ＊初任者研修、社会福祉主事等は取得後から5年 ■普通自動車免許（AT限定可）
歓迎要件
①過去の経験に捉われすぎず、新しい挑戦ができる方 ②できない理由を探すのではなく、できる方法を探す気持ちを持っている方 ③自身のキャリアの見直し、キャリアアップをしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは３週間～１か月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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