就労継続支援B型作業所 AnCHORのサービス管理責任者求人（正職員）

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【年齢不問】ブランク可◎教育制度が充実しており働きながらスキルアップを目指せます！
給与
正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
書類作成、利用者さまとの面談等転勤あり（松戸市、流山市）従事すべき業務の変更：法人の定める業務の範囲
応募要件
サービス管理責任者(実務経験証明書発行可能な方）ブランク可転勤可能な方（松戸市、流山市）運転免許必須（AT限定可）
住所
千葉県流山市江戸川台西1-135 アーバンパークラインの江戸川台駅徒歩5~7分
特徴
限定求人
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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給与
正職員月給 280,000円〜 400,000円
仕事内容
就労継続支援A型事業所におけるサービス管理責任者業務全般・個別支援計画の作成・各種記録等の管理・一般就労に向けてのサポート等従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所
応募要件
サービス管理責任者の研修受講済みの方下記いずれかの資格と、実務経験5年以上必須・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 64歳以下（定年年齢を上限）学歴不問
住所
千葉県流山市南流山5-14-10 FINE201 つくばエクスプレス南流山駅から徒歩で10分流鉄流山線平和台駅から徒歩で13分 JR武蔵野線南流山駅から徒歩で12分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
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給与
正職員月給 310,000円〜 360,000円
仕事内容
就労継続支援B型事業所における管理者兼サービス管理責任者のお仕事です。・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません）・ご利用者様（オープン1年後想定10～15名程）対応、職員への指導・アドバイスなど・関係機関対応、連絡調整・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング・ご利用者様に対するアセスメント、面接・その他 ※売上のノルマはございません ※エリアマネージャー、ブロック長と本部スタッフの手厚いフォロー体制あり ※複数の事業所を担当するブロック長、広い地域を統括するエリアマネージャーなど入社後のキャリアUPも目指していただけます。 ※知的障がいや精神障がいの方が中心です。事業所の定員数は20名（スタッフは4・5名）。ご利用者様は週5日通所の方で、月50,000円ほどの工賃を得ています。従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：変更なし
応募要件
サービス管理責任者研修を終えておられる方普通自動車免許必須年齢制限あり：~60歳（定年のため）経験不問
住所
埼玉県三郷市三郷2丁目1-5 ウインズ・ビル303 JR武蔵野線三郷駅から徒歩で3分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労継続支援B型
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就労継続支援B型作業所 AnCHORのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給255,000円〜 375,000円

最終更新日:2024/06/03

【流山市内】日勤のみ・週休2日◎各種手当充実♪2024年夏オープンの就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者を募集しています！

就労継続支援B型作業所 AnCHORを紹介します

2024年夏オープンの就労継続支援B型事業所です。現在、サービス管理責任者を募集中です。
週休2日で夜遅くまでの勤務はないため、身体に負担をかけにくいです。
賞与があるほか、休日祝日手当や営業手当など各種手当も充実しており、安定感のある給与体系を整えています。
利用者さまのことを考えながら、主体的に考え動ける人はぜひご応募ください！

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

就労継続支援B型作業所でのサービス管理責任者業務全般個別支援計画の作成・管理、地域関係機関への連絡調整、その他付随する業務・従事すべき業務の変更なし・就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

就労継続支援B型

給与

【正職員】月給255,000円〜375,000円

給与の備考

住宅手当（市内15,000円/市外10,000円）通勤手当（会社規程に基づき支給）調整手当（0円～20,000円）営業手当（1人契約毎/3ヶ月間3,900円）休日祝日手当（1日5,000円）等賞与 ※支給時期、金額については、会社の業績、本人の勤務成績等勘案してその都度決定するものであり、支給を確約するものではない。また、支給日に在籍することを条件とする役職手当（0円～50,000円）【役職手当】・部長職　月額　50,000円・課長職　月額　20,000円・係長職　月額　10,000円試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当日・祝日給与UP

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職金　3年以上の勤続定年制...満65歳（再雇用制度あり）原則敷地内禁煙

勤務時間

8:30～17:30 実働8時間・休憩60分 ※時間外労働等に対する割増率...法令による・業務の都合により、所定労働時間を超え、または所定休日に労働を命ずることができる。この場合において、法定の労働時間を超える労働または法定の休日における労働については、あらかじめ会社は従業員の代表者と書面による協定を締結し、これを所轄の労働基準監督署長に届出るものとする。前項の所定外労働及び休日労働は、業務命令としておこない、命ぜられた者は、正当な理由なくこれを拒否することはできない・会社は、従業員の健康及び福祉を確保するため、時間外労働及び休日労働の合計時間が月80時間を超えた時は、速やかに、当該従業員に対し、その情報を通知する・労働外・休日時間の管理・把握は、原則として出退勤記録簿（時間外申請・許可の記載があるもの）によるものとする。但し、会社は補充的に、出退勤記録簿の正確性を確認する・出退勤記録簿の記録と実態に大幅な差異が認められる時は、会社は当該従業員に対してその理由を聴取し、必要に応じて是正のための指導をおこなうものとする・前項の従業員の他小学校就学前の子の養育または家族の介護をおこなう一定範囲の従業員で会社に請求した者については、原則として1ヵ月あたり24時間、1年あたり150時間を超える時間外労働をさせることはない。また、業務の正常な運営を妨げる場合を除き午後10時から午前5時までの深夜に労働させることはない

休日

週休2日

休日は次の通りとし、事前通知する・シフトによる週休2日制・法定休日はシフトにて表示、通知する・その他会社が定める日業務の都合によりやむを得ない場合は、あらかじめ前項の休日を他の日に振り替えることがある休日の振替は、前日までに振り替えるべき日を定め、対象者に通知することによりおこなう。ただし振替を実施した場合でも、4週に4日の法定休日を確保するものとする年間休日115日

長期休暇・特別休暇

・雇入れの日から起算して6ヵ月間継続勤務し所定労働日の8割以上出勤した従業員に対し所定日数の年次有給休暇を与える・新たに付与した年次有給休暇の全部または一部を取得しなかった場合、その残日数は、翌年に限り繰り越すことができる。年次有給休暇の消化にあたっては、前項により繰り越された分より消化する。年次有給休暇については、通常の給与を支給する

応募要件

自動車運転免許

サービス管理責任者研修受講済みの方および普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 PC基本操作ができる方高校卒業以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。