LITALICOレジデンス井の頭公園のサービス管理責任者求人（正職員）

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LITALICOワークス三鷹のサービス管理責任者求人
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【武蔵野市中町】
給与
正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
東京都武蔵野市中町1-24-15 メディアパーク中町1階 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅から徒歩で6分 JR中央線(快速) 三鷹駅から徒歩で6分 JR中央・総武線三鷹駅から徒歩で6分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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《完全週休2日制・年休125日》リワーク（復職）支援に力を入れる就労移行支援事業所にてサービス管理責任者を募集！【吉祥寺駅から徒歩6分】
給与
正職員月給 345,000円〜 400,000円
仕事内容
インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、障害者支援事業所「ニューロリワーク」を運営しています。今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識向上 ③スタッフ育成社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 ※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。 ※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務】・書類管理・個別支援計画、記録の作成・相談受付、アドバイス・新規利用者の獲得、企業との連携・スタッフ育成　等ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲・就業場所変更の範囲会社の定める事業所
応募要件
サービス管理責任者として勤務可能な方【必須条件】・サービス管理責任者実践研修修了者・サービス管理責任者として配置が可能な方 ※選考時に履歴書・職務経歴書と併せて、サービス管理責任者研修修了証（写真撮影データ可）のご送付をお願いしております。
住所
東京都武蔵野市御殿山1-6-11 K2ビル3F JR中央本線(東京～塩尻) 吉祥寺駅から徒歩で6分 JR中央線(快速) 吉祥寺駅から徒歩で6分 JR中央・総武線吉祥寺駅から徒歩で6分
特徴
1日の流れ
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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給与
正職員月給 250,000円〜 500,000円
仕事内容
個別支援計画の作成地域支援機関との連携サービス管理責任者の基本業務 ■業務内容の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：同じ都道府県内であり※原則異動無し
応募要件
サービス管理責任者の資格要件をお持ちの方
住所
東京都武蔵野市吉祥寺本町3-21-12 光ビル1F JR成田エクスプレス三鷹駅から徒歩で13分 JR中央・総武線三鷹駅から徒歩で13分 JR中央本線(東京〜塩尻) 三鷹駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援
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LITALICOレジデンス井の頭公園【2025年05月オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給308,400円〜 362,500円

最終更新日:2025/06/27

【三鷹市井の頭公園】オープニングスタッフ/土日祝休/賞与年2回！グループホームのサービス管理責任者

東証プライム上場、LITALICOの新規事業です！
24年10月～入社可能なオープニングスタッフ
入所者の方は女性限定で募集予定♪
社内でキャリアアップ＆キャリアチェンジに挑戦も可
9：00～18：00　夜勤なし／日勤平日のみ土日祝休み
年間休日120日以上！有給休暇入社初月に付与

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

重度障害者向けグループホームのサービス管理責任者として、グループホームに入居されているご利用者さまの個別支援計画の作成・評価・修正などを行いスタッフ、地域と連携してご利用者さまを支援する仕事です。障害福祉施設を全国300事業所以上運営する株式会社LITALICOが、そのノウハウを活かし重度障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス井の頭公園」をオープンします。ご家族にとってもアクセスのよい都心に、積水ハウス施工による質の高い住まいと、ご利用にとって安心・安全な暮らしをご提供します。 ※井の頭公園においては女性限定での入居者募集を想定しています【業務内容（例）】・個別支援計画の作成・評価・修正・個別支援計画書に沿った生活支援、自立支援・ご利用者さまとの面談・支援機関との連携・その他、事務作業就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所従事すべき業務の変更範囲：・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております〇LITALICOレジデンス　井の頭公園・障害福祉サービス共同生活援助日中サービス支援型・全10室（短期入所2室併設） / 27帖の多目的スペースあり・女性専用 / 女性スタッフによる同性介助・障害支援区分４以上の方・東京都三鷹市井の頭5丁目（予定）・積水ハウス設計・施行（新築） / 積水ホームテクノ浴室リフトキャリー導入

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給308,400円〜362,500円

給与の備考

月給：308,400円～362,500円（一律手当を含む）月額（基本給）：267,200円～314,100円（ライフプラン手当50,000円含む） ※固定残業手当（月20時間）分、41,200円（年収425万円の場合）～48,400円（年収500万円の場合）を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（確定拠出型年金） ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給） ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

〇社員のちがいに合わせた人事制度・32時間社員制度 →週32時間（週4日）を選択可能としています・副業・兼業可能（業種/職種の制限なし） →事前申請の上、副業/兼業が可能です・定年制なし →年齢を気にせず応募ができ、長く勤務できるようにしています・同性パートナー・事実婚での福利厚生利用可能 →同性婚・事実婚のパートナーも配偶者として介護休暇等の福利厚生等を利用いただけます・最長6年の育児休業 →ご本人かパートナーの出産に伴い性別を問わず育児休業を取得でき、2歳以降～小学校就学前まで最長6年延長も可能です（保険適応範囲などは法規定による）・カムバック制度 →留学や進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能です〇社員と家族のためのサポート・健康サポートグループの設置 →社内カウンセラーが常駐し心身面のサポートをおこなっています・健康診断・予防接種の補助 →年1回の健康診断費は会社が負担します。インフルエンザ予防接種等に対して会社から補助があります（規定、上限あり）・ベネフィットサービス（TJK） →TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する福利厚生サービスで保養施設やレジャー、健康管理等において様々な特典があります・休暇・休職制度 →夏季休暇や年末年始休暇のほか、忌引休暇、生理休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇などをご用意しています・子育て社員の窓口 →産休・育休、育休前の相談や復帰した後の様々なサポートをおこなっています・産前産後休業 →産前6週間（多胎の場合14週間）、産後8週間、休業が可能です・介護休業 →ご家族の介護を理由とした休業が可能です・育児・介護時短制度 →育児や介護等を理由に1日の労働時間を短縮して働く選択が可能です〇保険/年金制度・社会保険完備・企業型確定拠出年金制度（DC制度）・持株会〇コミュニケーション・事例発表イベント →エリアや拠点を横断する形で好事例を発表しあうイベントを定期的におこなっています・社内公募制度 →自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能な制度です・従業員向けポータルサイト →さまざまな社内の困りごとや疑問を解消する目的で全社・各事業部でポータルページを設けています

教育体制・研修

・面倒な事務作業や書類作業も本社のサポートチームでフォローがあり、支援業務に専念できる環境です・開設前の研修充実！座学研修・SV・障害者支援のノウハウを幅広く学べます（座学：虐待防止、身体拘束適正化、感染症予防、緊急時対応等含む／実践：他ホームでの実践OJTなど）

勤務時間

9:00～18:00 休憩時間：60分　時間外労働：有 ※前月にシフト登録いただきます（週5勤務）

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上月1シフト提出

年間休日：120日前後　【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】休日休暇形態：土日祝休み

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始休暇有給休暇（入社初月に付与）出産・育児・介護休暇お子さまの看護休暇（規定あり）

応募要件

以下、研修いずれも受講済みの方・サービス管理責任者実践研修・相談支援従事者初任者研修 ※サービス管理責任者研修については受講年度によって条件が変わりますのでご推薦時に研修受講年度をお知らせください。・2025年10月以降で勤務開始が可能な方（井の頭拠点が4月オープンのため）※応相談

歓迎要件

重度障害者グループホームまたは高齢者グループホームや施設での勤務経験がある方（年数は問いません）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※選考（面接）前に面談をご希望の方は応募後に届くWEBアンケートからご希望をお聞かせください！カジュアル面談にて事業説明/質疑応答のお時間を設けることもできます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。