ABCリビング仙台長町2号館【2025年12月オープン予定】サービス管理責任者求人(正職員

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月給330,000400,000

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ABCリビング仙台長町2号館【2025年12月オープン予定】(サービス管理責任者の求人)の写真1枚目:

【新規オープン(新築)】仙台市太白区:サービス管理責任者正社員/年間休日数115日/月給33万円以上/賞与年2回/研修充実/web説明会も実施中

ABCリビング仙台長町2号館では現在、ナーシングホームのサービス管理責任者業務を担当頂くサービス管理責任者正社員を募集中です!

<web説明会も実施しております>
選考前に説明会へのご参加もOKです!
参加方法:「応募する」を選択⇒「web説明会を希望」とメッセージをお送りください。
お気軽にお問い合わせください♪

◆高待遇を実現できる
・年収400万円以上&月給33万円以上でスタートできます!

◆「ABCリビング」とは
・ターミナルケアとは違い、神経難病を持ちながら永く生きたい・治療法の解決を待ちたいなど、より良く“生きる”に寄り添いたい仲間が集まったナーシングホームです。
・24時間体制の介護・看護サービスを提供することで、医療的ケアが必要な方に安心して入居頂きます。

◆地域社会に貢献
私たちは、全国各地にABCリビングを広げていくことで、地域ごとに利用者様の生活の質を向上させ、本人・ご家族・病院・関係者の持つ社会的な課題を解決していきます。

◆充実した研修体制
・オープニングメンバーには、神経難病の看護経験が豊富な施設長・ナーシングホームの施設長経験者など経験豊富なメンバーがいます。
・喀痰吸引等研修は会社負担で実施し、OJTを通じて、経管栄養・喀痰吸引などの技術習得をサポートします。

◆チームで「生きる」に寄り添う
・10名の利用者様に対して、夜間も含めて合計3名(看護師2名、介護士1名)以上配置するので、寄り添ったケアを実施できます。
※日勤帯は合計5名以上の配置を予定しています。
・看護・介護の2名ペアで利用者の居室を訪問します。
・介護士の方には、喀痰吸引等研修を会社負担で実施し、経管栄養・喀痰吸引などの技術を習得して頂きます。これにより施設内の全職員が経管栄養・喀痰吸引を対応できる体制でケアを実施できます。

◆ワークライフバランスが取りやすい
年間休日数115日&残業20時間以内なので、仕事とプライベートのメリハリを付けられます。

◆スキルアップ
・介護士が医療的ケアを習得することで、神経難病、人工呼吸器がついた方を直接ケアできるようになります。
(会社負担で喀痰吸引や経管栄養といった医療的ケアができるようになる資格を取得できるまでしっかりサポート!)

◆ABCの仕事の特徴
・ABC仙台長町2号館は10名定員(10名定員が1ユニット)とコンパクトなので、利用者様一人ひとりの状態を把握しやすく、職員間の連携が取りやすい体制です。
・病院とは違い、急な入院・手術・検査などがないため、利用者様のケア・コミュニケーションに集中できます。
・利用者様は病院から直接ABCリビングに移られる方も多いので、病院でのスキルがそのまま活かして頂けます。
・請求業務などございませんので業務に集中できる環境です。

<ABCリビングで大事にしていること>
・ビジョン 「生きる」のに困らない社会を実現する
・ミッション より良く「生きる」ことに寄り添う
・経営理念 仕事を楽しみ、人生を楽しむ
 そして社会から必要とされる人間であり会社となる。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

【サービス管理責任者の仕事内容】 ・身体介護(入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り) ・生活援助(ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒) ・記録業務 ・医療的ケア(口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引) ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・支援機関との調整業務 ・必要な方に対して食事・着替え・入浴・トイレなど介助業務 ※請求・申請業務なし  ※施設には看護師も在籍しているためOJTを受けながら一緒に行います  など 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし

給与

【正職員】 月給330,000円400,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 170,000円 ・その他手当 118,000~153,000円 ・夜勤手当  0円~30,000円 (5回/1回あたり6,000円) ※夜勤については相談可能 ・固定残業代 42,000円~47,000(20時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 賞与 年2回(計2か月分) 通勤手当 上限30,000円 ※試用期間3か月・条件変更なし

待遇

賞与 年2回(会社および本人の業績による) 昇給制度 年1回 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 退職金制度有 交通費支給(上限30,000円/月) ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) 転勤なし 車通勤可・バイク通勤OK 無料駐車場完備 資格取得支援制度 健康診断(会社負担) リファラル手当(従業員紹介)※条件あり 定年制:65歳 ※継続雇用制度により70歳まで勤続可能

教育体制・研修

研修制度あり ◆入社時研修(医師及び神経難病の方へのケア経験豊富な社員が担当) ◆利用者様のマンスリーレポートによるケア内容の共有 ◆人工呼吸器管理のマニュアルを活用したOJT ◆施設で必要な各種ケアの手順書を用いたOJT  など

勤務時間

(1)8:30~17:30(休憩60分) (2)11:00~22:00(休憩60分) (3)16:30~翌9:30(休憩60分) ※夜勤については相談可能 時間外 月平均10時間

休日

年間休日115日 シフト制 月間9日休制(2月のみ8日休)

長期休暇・特別休暇

特別休暇:夏季休暇(4日)、冬季休暇(4日)※年間休日に含む 有給休暇(法定通り付与) 慶弔休暇

応募要件

下記1.2を満たす方 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者現任研修修了) 実務未経験・ブランク可 学歴不問

歓迎要件

喀痰吸引経験者 ・第二新卒歓迎 ・ブランクある方も歓迎 ・U・Iターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

宮城県仙台市太白区長町7丁目1-23

※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

設立年月日

2025年12月

施設・サービス形態

グループホーム、障害者支援

職場の環境

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