【管理職候補/サービス管理責任者】【市原】マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップ可能◎ご利用者様の生活に密接に関わり、質の高いサービス提供を実現できます!
日中活動されている方はもちろん、日中活動先がない障がい者の方も入居可能な障がい者グループホームです。
職員が24時間365日常駐しており、住み慣れた地域で安心して過ごしていただくようサポートをしていきます。
◆当社の魅力
・30代~40代の社員大活躍中(全体の80%!)
・従業員の男性・女性比率は3:7
・他業種からの転職者大歓迎!
・仕事復帰される方歓迎!(ブランクあり可)
・マイカー通勤可能!(交通費支給あり)
◆30代~40代の中堅層が大活躍中の職場です!!
職種未経験の方も大歓迎です!
入居者様の成長や笑顔を見る事が出来る施設にて是非私達と一緒に働いてみませんか?
今年も多数の事業所が次々とオープン予定です!
☆充実したキャリアアップ制度☆
当社では入社後の研修や充実したマニュアル整備により、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境を整えております。
従業員の日々の頑張りや貢献度は、年4回の人事評価制度に基づき公正に評価を行い、
年2回の査定がある為、給与UPも可能となります!
☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆
残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。
また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、
お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます!
【株式会社ドットラインの紹介】
海浜幕張に本社を構える医療・介護・福祉に特化した企業です!
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』をスローガンに掲げ、
地域の困りごとをワンストップで解決する、医療・介護・福祉事業所数千葉県NO1の会社です!(※2021年9月の東京商工リサーチ調べ)
ドットライングループは創業以来、障がい者支援事業、高齢者支援事業、教育事業を中心に社会の問題解決事業で発展。
事業開始7年目で約1200名の仲間が集まり、15以上の事業を創り上げてきました。
業界の垣根にこだわらず、現在の常識を疑い、未来へ新しい産業を創るくらいの心意気を持ち事業を展開し続けています。
~大切な人をもっと大切に~
日本の介護や看護、医療や、障がい者との関わり。
きっと、これからもっともっと大切になっていく。
でも、本当に、どのような関わり方が一番良いのだろうか。
私たちは、「幸せの循環創造」を理念に、この分野で新しい取り組みをはじめています。
「それは、本当に大切にするという事」
本当に大切だから、やるべき事。本当に大切だから、やってはいけない事。
私たちは、その2つを明確に定義する事で、この分野の本当にあるべき姿を創造し、
夢のまちをつくっていきます。大切な人をもっと大切に。
募集内容
募集職種
仕事内容
日中支援型グループホームにて、施設にお住いの方を対象に下記業務に携わっていただく予定です。 <業務内容> ・個別支援計画書、モニタリングの作成 ・個別支援計画書に基づいて行われるサービスの定期的な評価、見直 ・グループホームの全体運営 ・シフト作成 ・社員のサポート ・入居者様の支援 <グループ内で多職種連携(チームケア)を!> 現在、千葉県地域グループ企業内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療(在宅医療)を 実施し、多職種連携をスムーズに行う事が可能となっております。 自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを 提供できるする事が可能!他県でも展開すべく事業所を拡大中です! 会社も社員も成長中のため柔軟性があり、 理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。 ・業務内容の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
サービス管理責任者 月収:325000円~334000円 ◆月給325,000円の場合 ・基本給195,000円 ・職能手当70,000円 ・業務手当60,000円 (30時間分固定残業代として支給。超過分は別途支給) 管理職候補 月収:373000円~526000円 ◆月給373,000円の場合 基本給:195000円 職能手当:79000円 業務手当:94000円(45時間分固定残業代として支給。超過分は別途支給) 役職手当:5000円 ※試用期間なし ※交通費支給(規定あり)
待遇
教育体制・研修
◎充実した教育研修体制<未経験・ブランクありの方も歓迎> Dotlineでは、教育研修に力を入れています。入社時研修の他、階層別研修や職種別研修など他数の教育研修講座を設けています。 入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。 多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です! 【教育研修制度】 ◎新入社員オリエンテーション 入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。 ◎D-learing研修 全4講座(Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座)別に全420以上のe-learingを用意。 未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用 意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ◎階層別研修 全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。 管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。 【キャリアコース制度】 支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。 未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。
勤務時間
【シフト制】 日勤 9:00~18:00 夜勤 16:30~翌9:30 ◆休憩60分
休日
◆シフト制/会社指定の週2日
応募要件
歓迎要件
☆下記に当てはまる方歓迎しています☆ ・普通自動車免許をお持ちの方 ・基本的なPCスキル操作が可能な方(Word・Excelなど) ・新しい事にチャレンジする事が好きな方 ・事業所、自分自身、部下の成長を楽しめる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までの期間は平均1週間?1ヶ月ほどになります。 ※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください!
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