manaby本厚木駅前事業所のサービス管理責任者求人（正職員）

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就労継続支援B型事業所銀河本厚木のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW
【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月47.6万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/本厚木）
給与
正職員月給 400,000円〜 476,780円
仕事内容
〈主な業務〉・個別支援計画書作成・作業支援、生活支援、就労支援・内職の検品・イベント考案など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント利用予定者の個別支援計画作成利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明既存利用者の面談実施自立支援協議会への参加当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数〈就労継続支援B型事業所銀河について〉ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
応募要件
サービス管理責任者の要件を満たす方・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり）・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
住所
神奈川県厚木市旭町1-38-7 後藤ビル3F 小田急線本厚木駅から徒歩で7分小田急線厚木駅から徒歩で25分 JR相模線厚木駅から徒歩で27分
特徴
職場の環境
職員の声
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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LITALICOワークス本厚木のサービス管理責任者求人
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【厚木市中町】
給与
正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
神奈川県厚木市中町2-2-20 オーイズミ本厚木ビル5階小田急線本厚木駅から徒歩で2分小田急線厚木駅から徒歩で22分 JR相模線厚木駅から徒歩で24分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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AWANA 本厚木本店のサービス管理責任者求人
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サービス管理者募集！！OJT希望の方もOKです！！
給与
正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容
管理者兼、サービス管理者。日々の記録、利用者とのコミュニケーション、個別支援計画の作成等をお願いしております。 OJT希望の方も可能です。
応募要件
※サービス管理責任者の資格を持っている方限定で募集いたします。
住所
神奈川県厚木市旭町１−１５−８県央ビル２F 小田急線　本厚木駅より徒歩６分
特徴
職場の環境
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
就労継続支援B型
50代活躍
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manaby本厚木駅前事業所のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 400,000円

最終更新日:2024/10/07

manabyの目指す「自分らしい働き方」の実現を目指し、共にクルー（ご利用者）の未来をつくる業務に挑戦しませんか？

manabyは一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す就労移行支援事業所です。私たちはその理念に共感しCSP（Change Social Partner）として事業展開を行っています。

主に障害がある方へ向けてeラーニングシステムを活用した学習支援サービスと就労支援を提供しています。

一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキルを学ぶ機会を提供しています。
また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」を重視し、きめ細やかなサポートを通じて、一人ひとりの能力や志向に合わせた「自分らしい働き方」の実現に取り組んでいます。

業務における仕組みや研修はmanabyグループ全体で統一されているため、安心して業務に取り組むことができます。
未経験の方でも安心して業務に取り組めるだけでなく、スキルアップやキャリアアップ、自分らしい働き方の実現を応援できます。

よりよい支援のあり方を本気で考える仲間とともに考えてみませんか？
新たな環境で、挑戦してみませんか？
まだ転職するかは決めていないけれど、少し話を聞いてみたいという方も大歓迎！お気軽にご応募ください。

スタッフ全員が協力し合う環境です

休日は日曜日に加え、土・平日より1日選択可能！あなたに合わせた働き方ができます。
ITの専門性の高い知識は必要ありません。ご不安がある方は面談にてお話させていただきます。

「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」わたしたちの想いに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

障害者就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務全般。自分らしく働きたい人をサポートする支援の質の向上のためにご活躍いただきます。自事業所内のスタッフはもちろんのこと、他事業所のスタッフ・サービス管理責任者と連携して進められるので安心！【主な仕事内容】 ■個別支援計画の作成と見直し ■利用者との面談 ■支援内容の見直しや改善のために施策検討 ■事業所マネージャーと連携した施設管理・運営 ■支援員の育成　等就業場所の変更の範囲：なし業務内容の変更の範囲：なし

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給300,000円〜400,000円

給与の備考

給与内訳・基本給　245,000円～・資格手当　50,000円～・処遇改善特別手当　5,000円～ ※固定残業代なし ※経験・能力を考慮し決定賞与　年2回（人事評価および業績に応じて支給）昇給　年1回（人事評価および業績に応じて決定）通勤手当支給　上限30,000円/月 ※試用期間3か月・条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金服装はオフィスカジュアルを推奨その他、働き方については、応相談

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度あり入社時研修、年間研修、OJT サポートあり

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00 休憩60分

休日

週休2日年間休日120日以上土日祝休み

週休2日年間休日120日以上 ※祝日は出勤の場合もありますが、振替休日を取得できるため、年間休日は土日祝休みの方と同日数となる

長期休暇・特別休暇

・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇

応募要件

ブランク可学歴不問

◎サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済みの方 ※配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方

歓迎要件

経験者歓迎有資格者歓迎 ※サービス管理責任者研修受講要件を満たしている方で、未受講の方も歓迎します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より連絡をさせていただきます ↓ [3] 履歴書と職務経歴書の提出・書類審査 ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡（採用前に体験として実習していただくこともあります） ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。