ニューロリワーク　赤坂センターのサービス管理責任者求人（正職員）

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ニューロリワーク　新宿御苑センターのサービス管理責任者求人
《完全週休2日制・年休125日》就職・復職支援に力を入れる自立訓練（生活訓練）事業所にてサービス管理責任者を募集！【駅から徒歩3分】
給与
正職員月給 345,000円〜 400,000円
仕事内容
当社では、長く働けるスキルを身につけるだけでなく、生活環境が乱れがちな方など、長期就業に不安のある方のサポートに重きを置いたプログラムを開発しています。脳科学を活かしたブレインフィットネス、 FITプログラム（柔軟性介入トレーニング）など、独自プログラムを持ち、従来の支援プログラムと組み合わせ、利用者が社会で活躍し続けられるようにサポートしています。そんな当社事業所にて、サービス管理責任者をお任せします。サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識向上 ③スタッフ育成社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 ※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。 ※利用者の障害種別は、主に精神障害と発達障害です。事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務】・書類管理・個別支援計画、記録の作成・相談受付、アドバイス・新規利用者の獲得、企業との連携・スタッフ育成　等ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲・就業場所変更の範囲会社の定める事業所
応募要件
【必須条件】・サービス管理責任者実践研修修了者・サービス管理責任者として配置が可能な方 ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。
住所
東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル8階東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅から徒歩で3分東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅から徒歩で9分都営新宿線新宿三丁目駅より徒歩11分新宿駅徒歩16分
特徴
1日の流れ
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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LITALICOワークス新橋のサービス管理責任者求人（正職員）
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【港区新橋】
給与
正職員月給 325,900円〜 398,400円
仕事内容
心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
【必須資格】・サービス管理責任者研修（初任者研修・実践研修）を受講済みの方【求める人物像】・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。・チーム支援を楽しめる方支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
住所
東京都港区新橋2-3-6 都営三田線内幸町駅から徒歩で4分東京メトロ銀座線新橋駅から徒歩で4分 JR横須賀線新橋駅から徒歩で5分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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セルフ・エー株式会社東京オフィスのサービス管理責任者求人（正職員）
昇給・賞与実績あり◎グループ本部に所属して勤務いただくサービス管理責任者を募集しています！
給与
正職員月給 370,000円〜
仕事内容
■業務内容こちらの求人は事業所配置ではなく、グループ本部に所属していただく方を募集しています。＼普段は自宅最寄りの事業所で勤務していただいてOK！／本部に所属して直営店事業所や加盟店事業所のSVを担って頂きます。出張が多くなりますので待遇も高くなっております。また直営店事業所でサビ管の欠員が出た場合は一定期間現場へフォローに入っていただくこともあります。直営店事業所、加盟店事業所のSV業務/就労施設でのサービス管理責任者の業務・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。）・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。・その他、付随する業務弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。・個別支援計画、ケース記録を含めた必要な様々な書類は管理システムを使用しているのでPC１つで管理できる体制となっています。・行政への変更届等の提出書類のサポートも会社として行っているので資格はもっているが、正直できるか自信のない方でも安心して働ける環境が整っています。
応募要件
【必須資格】・障がい福祉就労系サービス管理責任者の資格。 ※初任者研修終了証と実務研修終了証をもってサービス管理責任者の資格とする。・PCスキル ※システム操作、Excel、Word、メールの操作が頻繁に発生するため。・運転免許 ※関係者会議参加等で、車移動が発生するため。
住所
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1号館4階都営三田線御成門駅から徒歩で5分都営大江戸線大門駅から徒歩で8分都営浅草線大門駅から徒歩で8分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ニューロリワーク　赤坂センター【2025年02月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給345,000円〜 400,000円

最終更新日:2024/11/01

新店！【オンライン面接可】東京都港区／リワーク支援事業所のサービス管理責任者

【具体的な業務】
・書類管理
・個別支援計画、記録の作成
・相談受付、アドバイス
・新規利用者の獲得、企業との連携
・スタッフ育成　等

ニューロリワーク港区センター（仮称）は、就職・復職（リワーク）を希望する障害のある方に対して、就職や職場定着へ向けたサポートをする事業所です。

2018年に最初の事業所（東京大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉にエリアを広げて現在では15事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は92.1％（※2022年3月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。

今回は、そんなニューロリワークの新規開設センターで、サービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。
サービス管理責任者の方には支援の質とコンプライアンス、スタッフ育成をお任せしており、非常にやりがいのあるポジションです。
サービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。

※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。
※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。

事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。

在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。

【入社後の流れ】
▼入社時研修（渋谷本社にて3日間）
▼OJT（各事業所にておおよそ1か月間）
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、障害者支援事業所「ニューロリワーク」を運営しています。今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識向上 ③スタッフ育成社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 ※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。 ※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務】・書類管理・個別支援計画、記録の作成・相談受付、アドバイス・新規利用者の獲得、企業との連携・スタッフ育成　等ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲・就業場所変更の範囲会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給345,000円〜400,000円

給与の備考

月給　345,000円　～　400,000円　（※想定年収　4,200,000円　～　5,000,000円）経験・能力を考慮の上、決定します。【月給内訳】（A～Dの合算となります） A:基本給216,200円～289,700円 B:固定残業代20時間分（33,800円～45,300円） ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 C:処遇改善手当45,000円 D：職務手当20,000円～50,000円　 ※基本給にあわせて金額が変動します。　例：基本給が216,000円の場合、職務手当50,000円　　基本給が289,700円の場合、職務手当20,000円賞与　年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) 昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて）【年収モデル】入社1年目　年収420万円入社3年目　年収460万円入社5年目　年収500万円ご希望と適性、および業務実績に応じてマネージャーやゼネラルマネージャーへの昇進も可能です。試用期間3ヶ月（条件変更なし）・賞与　年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて）【年収モデル】入社1年目　年収420万円入社3年目　年収460万円入社5年目　年収500万円ご希望と適性、および業務実績に応じてマネージャーやゼネラルマネージャーへの昇進も可能です。試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・産業医、保健師による社外相談窓口あり・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆新入社員研修入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。座学や少人数でのロールプレイング等を通し、業務の基本的な知識を身につけていただきます。 ◆現場OJT 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。・当社運営ブレインフィットネスの体験・実務の習得・専門知識、業務知識の習得・プログラムの運営・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00(休憩60分)

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み

長期休暇・特別休暇

1.リフレッシュ休暇　■年度内入社者について　・試用期間中の付与はなし。　・試用期間後、年度末までに6か月以上ある方→試用期間終了後に2日付与　・試用期間後、年度末までに6か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇　└昨年度実績：4日　年末年始休暇と合わせ6日（12/29~1/3） 3.有給休暇　└入社半年経過後10日付与

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事准看護師可年齢不問看護師保健師薬剤師介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上保育士学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

サービス管理責任者として勤務可能な方具体的にはサービス管理責任者研修修了(分野は問いません) 相談支援従事者初任者研修(2日間過程)修了（上記資格を保有されている場合でも、『サービス管理責任者研修』の修了が必須となります） ※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。

歓迎要件

・サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方歓迎・サービス管理責任者配置未経験の方も歓迎・ブランクOK（OJTが充実しておりますのでご安心ください）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。