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同じ市区町村の求人をもっと見るクライスハイム西宮下【2025年04月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）
NEWクライスハイム西宮下のサービス管理責任者 月給341,000円以上！賞与年２回！研修制度が充実！サービス管理責任者の募集です。
- 給与
- 正職員 月給 341,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者さんに対するアセスメント ・利用者さんとの面接 ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者さんへの必要な援助 ・利用者さんへの直接支援 ・サービス管理責任者会議への参加 等
- 応募要件
- ・サービス管理責任者資格を取得の方 ・児童発達支援管理責任者資格を取得の方 ・ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります） ・未経験からチャレンジできます。 ・ブランクある方も研修制度があります。
- 住所
- 埼玉県上尾市西宮下3-69 70-1 JR高崎線 上尾駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
スポットワーク情報を読み込み中です場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るすずらんアニスタeスポーツWORLD上尾【2025年07月オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW＜上尾駅から徒歩2分♪＞週休2日制でプライベートも充実☆就労継続支援B型事業所でお持ちのスキル活かして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者（管理者）の業務 ・事業所管理全般 ・支援書類および個別支援計画書作成 ・サービス利用契約の締結と重要事項説明書の説明 ・福祉関係機関、医療機関との連携および認知営業 ・体験対応、モニタリング、アセスメント、サービス担当者会議 ※イラスト、動画作成に関する専門スキルの高い職業指導員を配置 ※開所前に雇い入れた方は、開所準備などをお願いします。 従事すべき業務の変更あり：会社の定める業務 就業場所の変更あり：転居は伴わない会社の定める他の事業所への移動の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者研修受講済みの方 パソコン基本操作「Excel・Word」ができる方 ※業務ソフトはノウビーを使用しております 年齢制限あり ～69歳まで（定年が70歳のため） 学歴不問 あれば尚可 介護福祉士資格 普通自動車運転免許
- 住所
- 埼玉県上尾市柏座1-2-3 アゼリア・シティ上尾壱番館103 JR高崎線 上尾駅から徒歩で2分 JR高崎線 北上尾駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給就労継続支援B型
スポットワーク情報を読み込み中です特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るイルミナジョブ＆カレッジ上尾校【2025年冬オープン予定】のサービス管理責任者求人
【上尾市内】事業拡大のためサービス管理責任者募集！実践的なITスキルと質の高い福祉的支援で就労移行支援◎完全週休2日制◎年間休日数120日以上◎
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・利用者様のアセスメント ・希望、適性に合わせた個別支援計画書の作成、説明、評価 ・就労に向けた訓練の実施（PC訓練、ビジネスマナー、グループワークなど） ・定期的な個別面談とモニタリング ・関係各所との連携（家族、相談員、協力機関など） ・見学、体験の対応 ・利用者様の毎月のシフト作成 ・現場スタッフへの福祉面の技術的な指導及び助言 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の実践研修受講済みの方 59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため） 学歴不問
- 住所
- 埼玉県上尾市内 ※詳細はジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給研修制度あり就労移行支援
スポットワーク情報を読み込み中です
キャリア・サポート・パートナーズ上尾 （仮称）【2025年04月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）
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上尾駅前にて2025年4月新設予定。職員の個と成長も大切にしています。共によい職場をつくりましょう。1日7.5時間、残業ほぼなし。年間休日120日、働きやすい環境です。賞与昇給あり。
社内外から「価値あるものなら広めるべき」といった声が増し、徐々に事業拡大計画を進め、この度上尾市に新規事業所開設が決まりました。
今回はそのオープニングスタッフの募集です。皆さん同じところからのスタートになります。自分の思いを形にしやすい場所にしていきたいと考えています。
ご利用者の就職成功と、その先もより豊かなものに。
そして、働く社員の生活と人生もより豊かなものに。社員の働きがいや働きやすさの向上が結果として支援の質向上に繋がると考えます。
すべては利用者さんの就職成功とその後も楽しく生きていく力を高めていただくために、それぞれの経験や能力を存分に活かしていただきたいです。
「一般就労の成功は勿論、一人でも多くのご利用者の人生もより豊かに幸せに。」
先ずは、このスローガンに共感くださる方を。次に、仲間を思いやり丁寧に仕事ができる、そのような人柄を重視します。
キャリア・サポート・パートナーズは、顧客のみならず、従業員も大切にする真のホスピタリティで話題に、何冊か実録本も刊行されたホテル運営企業を中核とした企業グループの一員です。
募集内容
募集職種
仕事内容
比較的軽度の障がいや精神疾患などがある方が就職とその後の長期定着を実現するための通所施設。学校や塾に近く訓練プログラムを提供し、就職エージェントに等しいサービスや仕事のための生活支援のサービスも提供する。 ０．就労移行支援事業所の運営、利用者への直接支援業務（事業所全体の業務） 訓練準備期間の後に就労が見込めるという意味において主に比較的軽度の精神障害や発達障害、身体障害等のご利用者が長期定着を前提とした一般就労を実現できるように、就労を軸に様々な支援を行う。生活支援、職業指導、就労支援、約半年間の就職先定着支援など。 1．支援プロセスの管理 2．職員・従業者への指導・助言 3．関係者や関係機関の連携 基本的にはサービス管理責任者として定められた役割を担っていただきます。 管理者の兼務をお願いしますが、事務処理的なものは事務本部で行い支援サービスに集中していただけるようにしています。 キャリア・サポート・パートナーズでは支援マニュアルというものは存在しません。ご利用者それぞれに対し、必要と思われる支援を行っていきます。自由な発想で柔軟な業務を行うことができます。 この仕事への興味や意欲は勿論、好実績を出し続ける弊社サービスを体系的に理解し、さらなる向上を共に目指す人材を。サービスの特性上、職員もまた選ばれる人であるべく自身の成長を楽しめる方を歓迎します。 業務内容の変更範囲：原則変更なし 就業場所の変更範囲：法人の定める事業所
診療科目・
給与
給与の備考
〈給与内訳〉 基本給 290,000円～330,000円 役職手当 20,000円 固定残業代なし 賞与あり 年3回 計3.8か月（実績） 特記事項 昇給制度あり 毎年4月に1,000円以上の昇給を行います。（前年実績 1月あたり 10,000～13,000円 ） 固定残業はありません。（前年の時間外労働は月計1時間弱。人により0の月も多いです。） 賞与制度 財務状況にもよりますが、原則6月12月に定期賞与として月給1か月分以上、年計2か月分以上の賞与額となります。昇給・賞与ともに額は業績と個人の能力・成果によります。 基本給には、毎年埼玉県に提出する福祉職員処遇改善計画に基づく処遇改善加算額の内の一定額が含まれています。計画予算に給付額が満たない場合でも契約上の基本給は保証されます。尚、予算超過分は全額12月4月に臨時賞与として支給されます。 処遇改善制度導入以後は、毎年臨時賞与を支給できています。（募集職種の定期・臨時合わせた昨年賞与総額実績3.8か月） 試用期間：6か月（条件変更なし）
教育体制・研修
勤務時間
通常営業日 9:00～17:30 （休憩1時間、実働7時間30分） 土曜祝日営業日 9:00～16:00 （休憩1時間、実働6時間） ※土曜営業は年6回程度 ※祝日営業は月～金の祝日が重なる数日
休日
年間休日：120日 （会社カレンダーにより年に6回ほど土曜開所による出勤日あり、それを除いては土日の完全週休二日に近い実状 ） 事業所定休日以外に、年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇など 有給休暇：6か月経過後に10日、以降労働基準法の通り（前年実績 申請希望許可ほぼ100％）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇など （夏季休暇のみ希望日を交代で取得します。）
歓迎要件
理想の人物像： 誠実で前向きに対応できる方、一定以上の理解力と論理的思考力をもつ、勉強と創意工夫を好む、話し上手聞き上手、親切や応援を好む、ご利用者への提供価値向上と経営的な考えのバランス感覚にも優れている、以上のいくつかを有する方。 歓迎する資格： 精神保健福祉士、社会福祉士、就労支援に係るもの、心と身体の健康に係るものなど
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接（2回）など実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1か月になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
キャリア・サポート・パートナーズ上尾 （仮称）の職員の声
生活支援員(職業指導員・就労支援員)
経験年数：2年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
キャリア・サポート・パートナーズ（以下CSP）を利用してくださっている方は何らかの障害を抱え、就労に対して大きな不安を感じたり、自信をなくされたりしています。 私たちが支援を行うことで、その方の不安が徐々に解消され、自信をもち、就職を決めて、就職後も元気に働かれている姿を見るととても嬉しく、この仕事をしていて良かったとやりがいを感じます。 CSPは利用してくださっている方が就職をすることはもちろん、その先の人生がより良いものになることを目指しています。 その方に寄り添い共に進めていくということは簡単ではなく、時に悩むこともあります。他職員と協力しながら問題を解決し目標を達成することで、また利用者さんの成長を通して自分の成長も実感できます。 誰かのために頑張れる方、目標に向かってチームで前向きに取り組める方にはとても合っている仕事だと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は前職で食品の営業をしており、毎日に帰宅時間は深夜、休日出勤が当たり前という会社で働いていました。家族と過ごす時間は皆無で、何の為に働いているのだろうと考えこむ日々が続いていました。 CSPでは就業時間が徹底されており、定時で退勤する日がほとんどです。確認したところ、私自身の今年の残業時間は11か月間の計でわずか12時間でした。ずっと昔、利用者さんに緊急の事態が起こった時には帰宅後の夜中に出動したこともあったと聞きます。つまり、いざという時は動ける職員が動くが、決してそれを常態化させないというポリシーです。 子育ての経験をされた職員が多く、急な休みや早退など他社と比較するととても理解があると思います。私はフルタイム勤務ですが、子供の急な発熱で保育園から連絡があり、出社と同時に帰ったことも何度かあります。帰らせてほしいとお願いする前に、早く帰って、行ってと言われたこともあります。 有給休暇も1.5時間ずつ細かく申請することができ、仕事を早めに切り上げて歯医者への通院や子供のお迎えなど、有意義に時間を使うことができ、以前より充実した日々を過ごせています。
職場の魅力について教えてください
事業所内の雰囲気を一言でいうと「温かい」です。 入社前の面接でCSPの雰囲気が良く、職員も明るく優しく「温かい」印象を受けました。入社後、それはより強いものになりました。 ご利用者にはもちろん、職員間のことでも親身になって考えてくれる方ばかりです。 私は異業種から転職したので業界用語や障害者支援での立ち回りなど、不安なことが多くありました。入社後は業務を丁寧に教えて頂けるので、不安も徐々に減っていきました。 相談できる環境が整っており、本当に悩みをよく聞いてくれて、それが日々のモチベーション維持に繋がりました。 社員研修や教育も形式的なものでなく、例えば私であれば利用者さんに提供する訓練プログラムの実行や講義をするにあたり、講師としての能力やファシリテーション力を上げるための個人レッスンも受けさせていただきました。相当な経費がかかったと思いますが、必要とあれば惜しみなく送り出してくれます。 社内の風通しも良く、過去のやり方に縛られず、様々なチャレンジができることも大きな魅力だと思います。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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求人内容について質問をすることはできますか？
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