イージーホームふちのべのリーダー・サビ管候補(サービス管理責任者)求人（正職員）

・社会保険(法令通り) ・年次有給休暇（法定通り） ・クルマ通勤可能（駐車場有）

・入職時：マニュアル＋OJT ・管理者・サビ管による実務フォロー ・サービス管理責任者研修の受講支援あり ・サビ管業務は段階的に習得

【管理運営・相談業務】 ・９：００～１８：００（休憩１時間） 【現場業務】 ・夕勤：１５：００～２０：００（休憩なし） ・夜勤：１６：００～翌９：００（休憩５時間） ・日勤（土日祝）：９：００～１６：００（休憩１時間） ※試用期間中は研修として現場業務を中心に勤務します。 ※固定時間外なし

・勤務形態：１ヶ月単位の変形労働制 ・所定時間数：月１６０時間（超過分は時間外手当支給） ※週４０時間を超えない範囲とし、週1日以上の休日を与える

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇

【必須】 ・高齢者または障害者施設での介護経験のある方 ・職員指導に関わった経験（リーダー・主任など）のある方 ・管理職へのキャリアアップを目指している方 ・非喫煙者（健康面、安全面など考慮して当社では喫煙者の入社は不可です） 【こんな方に向いています】 ・小規模事業所で裁量を持って働きたい方 ・冷静な判断力・柔軟な対応力・リーダーシップのある方 ・国家資格保有者（介護福祉士等） ・サービス管理責任者を目指している方 【サビ管資格について】 ・入社の時点で、サービス管理責任者の資格（実務要件）は必須ではありません。 ・入社後に実務経験を積んだ後、サービス管理責任者の研修受講をすることが可能です。 １）6年以上の実務経験（デイサービス、訪問看護、老人ホーム、相談・就業支援業務、教育など） ２）有資格者（社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、旧ヘルパー2級以上など）で１～３年以上の実務経験があることが必要です。

#　運営理念（支援方針） イージーホームでは自立支援＝「手をはなしていく支援」だと考え、次の2つのことに力を入れています。 １．身の回りのこと、家事などできることを増やす（生活能力の向上） ２．自発性、責任感、他者への配慮を身につける（心の成長） 自立というと一人暮らしをイメージしますが、それだけがゴールではありません。人の手を借りるのは最小限にして、「できるだけ自分の力で生きる」ことが自立支援の目的だと考えています。 #　募集者から一言 イージーホームの職員は「何かをしてあげる」だけでなく、利用者さん本人が成長できるよう「行動を促す」「リードする」といった関わりをします。根気のいる仕事ですが、利用者さんの変化や成長が感じられた時には大きなやりがいを感じられます。 このような支援方針に共感していただける方は是非一度会ってお話ししましょう。 支援の現場に立ち続けながら、人を育て、チームを整え、事業所を支える。そんな役割にやりがいを感じる方と、長く一緒に働きたいと考えています。まずは見学や電話だけでも構いません。ご応募をお待ちしています。