就労継続支援B型・RIGHTMANGROUP（仮称）【2025年夏オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）
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【松本市オープニングスタッフ】就労継続支援B型サービス管理責任者を募集します
サービス管理責任者を募集しています
現在、私たちは放課後等デイサービスを通じて、子どもたちの成長を支えています。しかし、卒業後の進路や社会での活躍について、さらなる支援が必要だと感じています。
そのため、放課後等デイサービスを卒業した後も安心して働き、社会に参加できる環境を提供するために、就労支援施設を立ち上げます。
私たちの目標は、一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、適切な支援を通じて自信をもって働けるようにすることです。
就労の機会を提供するだけでなく、働くことの楽しさや達成感を実感できる場所を目指します。
この新しい挑戦に共感し、一緒に支援の輪を広げてくださる仲間を募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
〈給与内訳〉 ・基本給 180,000円～ ・資格手当 60,000円 ・固定残業代なし 通勤手当 実費支給 月上限10,000円 昇給あり（年1回／業績に応じて） 賞与あり（年2回／業績による） 試用期間なし
待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 時短勤務制度（仕事と家庭の両立が目指せます） 育児・介護休業制度（ライフステージに合わせて柔軟に対応） 制服貸与（通勤時の服装を気にする必要がありません） 定期健康診断（年1回実施） 懇親会・イベント（スタッフ同士の交流を深められます） 退職金あり ハラスメント相談窓口あり 車通勤可
休日
日曜・その他 完全週休2日制 年間休日114日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 産休・育休
歓迎要件
経験者歓迎 普通自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
就労継続支援B型・RIGHTMANGROUP（仮称）の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：4年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
この職場では、心理検査や発達検査の実施・解釈、そしてそれをもとにした支援計画の作成など、他ではなかなか経験できない専門的なスキルを身につけることができます。研修制度も充実しており、国立大学の先生による講義や、実践的なOJTもあるので、日々学びながら成長できる環境です。児童発達支援管理責任者としての専門性を高めたい方には、非常にやりがいのある職場だと思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、子育て中の私にとってとても助かっています。子どもの行事や急な体調不良にも柔軟に対応できるので、安心して働けますし、会社からも「プライベートを大切にしてね」と声をかけてもらえるのがうれしいです。時短勤務制度の導入もされていて、子育てと仕事の両立がしやすい職場づくりが進んでいると感じます。
症例・利用者の特徴について教えてください
ASD（自閉スペクトラム症）やADHD（注意欠如・多動症）など、発達特性のあるお子さんが多く利用されています。子どもたちへの支援はもちろんですが、それ以上に保護者の方が不安や悩みを抱えていることも多く、保護者支援の重要性を日々感じています。私たちの事業所では【ペアレントプログラム】も実施しており、保護者と一緒に子どもの成長を支えていく姿勢を大切にしています。
保育士
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私自身、子どもの頃に特性があり、集団の中でうまくなじめなかったり、周囲との違いに悩んだ経験があります。そんな自分だからこそ、同じように生きづらさを感じている子どもたちの力になりたいと思い、将来は子どもに関わる仕事がしたいと考えるようになりました。いろいろな選択肢がある中で、放課後等デイサービスは一人ひとりにしっかり向き合える環境があり、「ここなら丁寧に寄り添える」と感じて入職を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番のやりがいです。最初は不安そうだった子が、少しずつ笑顔を見せてくれたり、「できた！」と自信を持てるようになったりします。そんな小さな変化の積み重ねが、やがて大きな成長につながっていくのを見守れるのは、本当に幸せなことだと思います。将来、社会に羽ばたいていく子どもたちの一歩一歩に関われることが、私のやりがいです。
職場の魅力について教えてください
職員同士のチームワークがとても良く、困ったときにはすぐに相談できる安心感があります。一人で抱え込むことがないので、支援に集中できる環境です。また、残業がほとんどなく、バケーション休暇などの制度も整っているので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。子育て中の私にとっても、無理なく続けられる職場で、長く安心して働けるのが大きな魅力です。
1日の流れ
出勤・ミーティング
職員が出勤し、その日の活動内容や子どもたちの様子を確認。教材や環境の準備を行います。 ※児童発達支援の場合は、児童が通所する場合もございます。
昼食・休憩
職員同士でゆっくりランチタイム。午後に向けてリフレッシュ！
支援準備・学校へお迎え
子どもたちの情報共有や支援の確認を行い、学校へのお迎え準備をします。
療育活動
子どもたちが来所。個別や集団での活動、遊びや学習支援を通して、楽しく成長をサポートします。
ご自宅へ送迎・記録作成
子どもたちを安全にご自宅まで送迎。その後、支援内容の記録や振り返りを行い、1日を締めくくります。
就労継続支援B型・RIGHTMANGROUP（仮称）の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
高橋 あや
大学では心理学を学び、人の心に寄り添うことの大切さを学びました。 前職では医療事務として、患者さんやスタッフのサポートに携わり、現場を支える仕事のやりがいを実感しました。 2023年に合同会社RIGHTMANGROUPに入社し、現在は2児の母としての経験も活かしながら、職員の皆さんが安心して子どもたちの支援に集中できるよう、人事・労務・経理などの面から日々バックアップしています。
私たちの放課後等デイサービスでは、資格や経験よりも「チームの輪を大切にできること」を何よりも大切にしています。支援の経験がない方や、ブランクがある方も大歓迎。困ったときはまわりがしっかりサポートするので、安心してご応募ください。 一次面接は私との面接。面接というより、ざっくばらんにお話しする“面談”のような時間です。緊張せず、あなたらしくお越しください。うれしいことも、不安なことも、なんでも聞かせてもらえたらうれしいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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