【未経験歓迎/25年9月新規オープン予定】多機能型施設「芽吹き」サービス管理責任者(正社員)募集!放課後等デイ+就労Bで一緒に成長しませんか?
発達が気になる子どもや障害のある子どもなど、特別なサポートを必要としている児童生徒を対象に、集団生活や社会生活において必要な力や学習力を身につける場所です。対象は6歳~18歳で、放課後や夏休み等の居場所にもなっており、子ども一人ひとりに対して作成する計画にそって支援をします。
**就労継続支援B型事業所**
年齢や体調などの面で雇用契約を結んで働くことが困難な方を対象に、軽作業などの就労訓練を提供するサービスです。仕事は短時間からの提供が可能で、内容は軽作業などが多く、利用者には作業で生産された成果物に対する報酬(工賃)を支払います。そのほか、就労に関する知識・スキル向上のための生産活動等を行います。
【下諏訪/昇給あり】子どもたちの可能性を拡げると共に、利用者さんの地域社会への貢献を支える◎サービス管理責任者(児童発達支援管理責任者も可◎)
一人ひとりの個性や育った環境、考え方はみんな違います。「障害があるからできない」のではなく、他の人と比べてしまうからいけないのです。他の人と比べることは、何の意味もありません。私たちは、利用者さんの良いところを伸ばし、利用者さんの力になりたいと思っています。
**私たちの支援について**
『めぶき』は、障害や特性のあるお子さまが通う放課後等デイサービスと、さまざまな事情により雇用契約を結んで働くことが難しい方を対象とする就労継続支援B型を併設している多機能型事業所です。
*障害や特性のある児童のサポート
*さまざまな事情がありながら社会生活に励んでいる利用者さんのサポート
いずれにも携わることができますので、あなたの支援経験はより一層深いものになるはずです。
*放課後等デイサービス:幼いころから将来の就職に必要不可欠なスキルを少しずつ身につけられるように。未来を見据えた支援を行っています。
*就労継続支援B型:一人ひとりの障害や体調に寄り添い、「働くって楽しい!」と思っていただけるようにサポートしています。す。地産地消、そして地域の方へ身近に貢献ができる作業内容です。
私たちと一緒に、たくさんの笑顔を引き出していきませんか?
児童福祉分野の支援資格やスキルをお持ちの<あなただからこそできる支援がきっとあるはず。少しでも興味を持っていただけましたら、まずはお話しできたらと思います。ぜひお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ その他一律手当・備考 ※給与は資格・経験・スキルなどにより決定いたします。 ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 ーその他ー 処遇改善加算あり 昇給:年1回 賞与:業績による 交通費:実費支給(一万円以内)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者研修/5年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) 休憩時間 12:00~13:00(60分)
休日
完全週休2日制年間休日110日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2025年9月1日
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
施設規模
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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