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- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者として、以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・アセスメント ・職業訓練・業務指導の強化 ・一般就労に向けたキャリア支援 ・関係機関連携 ・支援の品質向上 「利用者さんの働く力を本気で育てたい」「キャリアコーチングに興味がある」 そんな方にぴったりの仕事です。
- 応募要件
- 【必須】以下の研修を修了されている方 1:サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修 2:相談支援従事者初任者研修(2日間の講義部分) ※実践研修、または更新研修を修了、もしくは終了予定日が決まっている方、更新研修の受講忘れの方はご相談ください。 ※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方は、サービス管理責任者として勤務いただけますが、障がい者への支援の実務経験 が必要となります為ご注意ください。
- 住所
- 千葉県柏市松葉町2丁目15-8 よしいビル ２階 I号室 常磐線「北柏駅」から10分(バス、徒歩) 北柏ライフ先回りで「松葉町2丁目」下車 自転車通勤可 マイカー通勤OK
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
場所が近い求人
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【柏市南柏】週休2日制♪◎就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- ・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更及び修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 【変更範囲：会社の定める業務】
- 応募要件
- ・サービス管理責任者基礎研修修了者 ・サービス管理責任者資格
- 住所
- 千葉県柏市南柏1-8-10 TSビル2F JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で2分 東武野田線 新柏駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援A型
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就労支援B型事業所 リバイブ南柏のサービス管理責任者求人
【柏市南柏】 新規オープンに伴い、サービス管理責任者募集 ☆【2025年7月にOPEN予定】eスポーツ× 動画編集を通して就労支援！！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 施設内の障害福祉サービスの計画・運営のまとめ役として活躍していただきます♪ ★サポート内容のe-スポーツ・ゲーム・動画などは専門のスタッフがいるので安心！ 編集未経験・知識のない方でもサービス管理責任者としてご勤務頂けます◎ 【主な仕事内容】 ・ご利用者様一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画の策定 ・個別支援計画に基づいた支援の提供 ・関係機関との連絡及び調整 ・職員の指導・育成とチームのまとめ上げ ・就労のサポートとキャリア支援の提供 【一日の流れ】 9:00 出勤 9:00～9:10 施設内チェック 9:10～12:00 関係機関への訪問 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 見学及び面接対応など 15:30～17:30 事務作業 17:30～17:50 日報作成 17:50～18:00 締め作業
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者研修を受講済みの方
- 住所
- 千葉県柏市南柏1丁目2-1 飯塚ビル4F JR常磐線 南柏駅から徒歩1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
障がい者グループホーム ソルーナ南柏【2025年05月01日オープン】の管理者（施設長）補佐(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
★賞与2回・住宅手当あり★帰りたくなるグループホームで管理者(施設長)補佐として活躍しませんか？未経験OK/資格取得支援/昇給/人柄重視/無料駐車場完備（柏市豊四季）
地域密着型グループホームソルーナの特徴
★千葉県柏市内で7棟運営中★ソルーナは利用者様の“自立”に特化したグループホームです。
『帰りたくなる家 』をモットーに地域に根ざした温かいグループホームを展開しています！
グループホーム運営に関する知識を蓄積しており、働きやすい環境を整えています◎
賞与年2回などを初め、資格取得支援制度を利用したキャリアアップなどの充実した福利厚生がスタッフに好評です♪
安心のサポート体制
中途入社の方でも活躍していただけるように、マニュアルを使用した研修やOJTを実施しています。グループホーム専用の動画研修システムも充実しているので、実務と座学の両面から知識やスキルをどんどん磨いていける環境です！
ソルーナのキャリアアップ制度について
施設の成長・拡大と共に、将来のキャリアプランも豊富で成長できる環境を用意しています！資格取得支援制度を利用したキャリアアップも可能♪
障がい者向けグループホームの経験がない方も多数活躍中！
将来的に管理者やエリアマネージャーを目指すこともできます☆
→スタート時点での専門資格や業界経験は一切不要！やる気があればOKです！
今回の募集
☆円滑な施設運営を行うために管理者(施設長)のサポートをしていただく管理者(施設長)補佐を募集☆ご利用者様は日常生活に介助がほぼ不要な軽度の障がいをお持ちの方がほとんどです。
柔軟性と優しさを大切にしながら、素直な心で仕事に取り組める方、
主体性を持って取り組める方であれば活躍できる環境が整っていますので、
業界未経験の方でも常に学ぶ姿勢を持っていればチャレンジしていただけます！
◎未経験スタートの正社員スタッフ活躍中です◎
業界経験者はもちろん、未経験の方でも店長や営業、スーパーバイザー等の数字と人の両方を活かした業務経験がある方は大活躍されています！
私たちと一緒に思いやり溢れるグループホームを創りませんか？
ご応募お待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
グループホームの管理者（施設長）補佐として、施設運営のサポートやスタッフの指導や利用者様の支援をお願いします。 「人の役に立つやりがい」と「運営に関わる面白さ」の両方を感じられるお仕事です。 ▼主な業務内容▼ ・事業所運営管理：施設の円滑な運営、日常管理業務 ・物品・食材管理：食材・備品・消耗品の在庫管理、発注 ・スタッフ管理：教育、指導、シフト作成 ・営業、広報活動：利用者様獲得のための周知、物件開拓 ・採用業務：応募者対応、採用面接 ・利用者様対応：見学、体験、入居の受け入れ、日常支援 ・事務処理：各種書類作成、経費管理、利用料及び国保連請求業務 ・関係機関対応：行政、医療、福祉機関との連携 など ※慣れるまでは管理者（施設長）と協力し合いながら業務を行って頂きます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください！
給与
給与の備考
＜給与内訳＞ ・基本給：262,000円(処遇改善手当、役職手当込み) ・固定残業代：38,400円(※20時間分) ・住宅手当：10,000円（※最低支払額） ＜各種手当＞ ・通勤手当：実費支給 ・時間外手当：20時間以上の超過分がある場合に支給 ・住宅手当：最低額1万円 （家賃・住宅ローン返済分の20％-10,000円を追加支給） ※実家・シェアハウスでも1万円、最大35,000円支給 ・家族手当：6,000円/人（配偶者、子が対象） ・管理手当：教育トレーナー、サビ管補佐など ・資格手当：福祉関連資格 ＜給与支払いに関して＞ ・勤怠締め日：月末 ・給与支給日：16日（※土日祝に被る場合は、翌営業日） ・支給方法：銀行振込 ※試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
【基本】 日勤：8:30～17:30(休憩1h) ※利用者様の通院同行や、体験利用の方の受け入れ状況、 利用者様の状況により勤務時間が前後することもあります。 夜勤：15:00～翌10:00（休憩3h） ※欠勤者が出た場合、 緊急時対応、研修などで夜勤に入る可能性があります。
休日
★シフト制★ ・月9日+年特休3日 ※2月は8日休み ・年間休日110日 ★利用者様の状況によりますが、事前にスケジュール調整をして希望休の取得も可能なので、 曜日の調整や、お子様の学校行事などプライベートの予定も立てやすいです！
応募要件
歓迎要件
◎あると望ましいですが必須ではありません◎ ・グループホームでのリーダー、管理者経験がある方 （特に小規模事業所管理者経験者は優遇） ・他業種からの転職歓迎 (店長・販売・営業・スーパーバイザー等の数字と人の両方を活かした業務経験がある方) ・障がい福祉経験者優遇 ・サービス管理責任者等研修の受講要件を満たす実務経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、 サービス管理責任者などの資格をお持ちの方 ※資格に応じて5000円～30000円の資格手当を支給します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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