ニューロリワーク　川崎センターのサービス管理責任者求人（正職員）

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ニューロリワーク　錦糸町センター【2025年11月01日オープン】のマネージャー求人
NEW
経験を活かしてキャリアアップ！成長できる就労支援事業所のマネージャー募集！【福祉未経験OK】
給与
正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容
事業所が安定して質の高い支援を提供できるよう、全体のマネジメントを担うポジションです。福祉経験がなくても、マネジメント力を活かして活躍できる環境です。【業務内容】・数値目標達成に向けた事業所マネジメント・通所人数や継続率、定着率などの数値分析・課題抽出・改善提案・戦略立案・スタッフ育成・面談・業務フォロー・利用者さんの支援方針の確認と調整・見学・問い合わせ対応や利用者さんとの面談・企業訪問・クリニックとの連携など外部機関連携・複数事業所の状況把握と連携調整（※成果に応じて複数拠点を統括する場合もあり）【補足】・AIツールの導入により、事務作業の効率化を推進しています。・基本業務内容に介護や介助の仕事はありません。 ※AIの使用に関するご案内弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。・雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲・就業場所変更の範囲会社の定める事業所　
応募要件
一般企業でマネジメント経験や営業経験がある方 └業界不問です！
住所
東京都墨田区緑4-22-11
JR中央・総武線錦糸町駅から徒歩で11分 JR総武本線錦糸町駅から徒歩で11分東京メトロ半蔵門線錦糸町駅から徒歩で12分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
求人を見る
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エンラボカレッジ川崎のアシスタントマネージャー求人
【代表直下で社会変革】「誰もが自信を持てる社会」へ。拡大期のエンラボを牽引するAMG/川崎
給与
正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
業界未経験からスタートできます。障害をお持ちの方の自立支援サービスを行う同社にて、現場のマネジメントをお任せします。主に管轄する事業所に関わる採用・人材育成やマネジメント、店舗運営の課題解決、財務面を含めた事業所運営がメインです。・福祉機関／企業とのネットワーク構築、各種イベントの企画・運営・事業所の広報活動、関連機関連携（新規関係機関へのＰＲ活動含む）・チームビルド、スタッフのマネジメント・危機管理・緊急時対応　等　　　　　
応募要件
※業界未経験可 ■売上管理の経験 ■チームマネジメントを行った経験 ■店舗、事業所運営などリーダーやマネジメント経験
住所
神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5
◎JR川崎駅「北口東」から徒歩1分 ◎京急川崎駅から徒歩1分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設
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エンラボカレッジ川崎のサービス管理責任者求人（正職員）
【エンラボカレッジ川崎】【サービス管理責任者】一緒に「誰もが自信を持てる社会」を作りましょう
給与
正職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
株式会社エンラボは「誰もが自信を持てる社会をつくる」を理念に、自立訓練（生活訓練）事業「エンラボカレッジ」を運営しています。発達の特性等により生きづらさを感じている方を対象に、自己理解や対人関係を学ぶ支援を行っています。サービス管理責任者として、利用者支援全体のマネジメント、個別支援計画の作成・更新、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の実施、支援記録の確認・指導を行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。
応募要件
■サービス管理責任者の資格をお持ちの方
住所
神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5
◎JR川崎駅「北口東」から徒歩1分 ◎京急川崎駅から徒歩1分
特徴
スピード返信
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
社会保険完備
年間休日120日以上
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設
求人を見る
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ニューロリワーク　川崎センター【2026年冬オープン予定】のマネージャー(サービス管理責任者)求人（正職員）

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月給300,000円〜 500,000円

最終更新日:2025/11/27

＼新店スタッフ募集／経験を活かしてキャリアアップ！成長できる就労移行支援事業所のマネージャー募集！　【福祉未経験OK】

うつ病やメンタル不調を抱える方へ、専門的なプログラムを通した支援が特徴！

＊2026年初冬～春頃、川崎市にてニューロリワーク新規オープンを予定しています＊

ニューロリワークでは、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートをする自立訓練（生活訓練）、就労移行支援サービスを行っています。

2018年に最初の事業所（東京大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡とエリアを広げ、現在では20事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は90.4％（※2025年6月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。

今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。
サービス管理責任者、支援員と連携を取りながら、事業所が安定した運営を続けていけるように仕組み作りやスタッフマネジメントを行います。
福祉経験がなくともマネジメント能力を発揮し、活躍できるポジションです。高い成果を上げれば複数事業所の統括などもお任せしたいと考えています。

【具体的な業務】
■数値目標達成に関わるマネジメント業務全般
・数値分析
・戦略立案
・スタッフ育成
・事業所マネジメント

事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。

在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。

障害福祉サービスに興味のある方・ベンチャー企業で活躍したい方の応募をお待ちしております！

【入社後の流れ】
▼入社時研修（渋谷本社にて3日間）
▼OJT（各事業所にておおよそ1か月間）
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得　

募集内容

募集職種

マネージャー(サービス管理責任者)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています。今回は、そんなニューロリワークでサービス向上や数値管理を担っていただくマネージャーを募集いたします。社内では管理者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【具体的な業務】・数値分析・戦略立案・スタッフ育成・事業所マネジメント　等ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲・就業場所変更の範囲会社の定める事業所　

診療科目・サービス形態

就労移行支援障害者支援施設

給与

【正職員】月給300,000円〜500,000円

給与の備考

経験・能力を考慮の上、月給を決定します。月給300,000円 – 500,000円 ※必ず支給される項目　①基本給②固定残業代③処遇改善手当④職務手当 ※経験や能力などにより支給される項目　⑤資格手当（資格により各3,000～5,000円上限10,000円）【給与内訳】 ①基本給　175,700円～337,800円　内、ライフプラン手当55,000円を含む（企業型確定拠出年金を導入しており、掛け金に充てられる金額として全職員へ支給） ②固定残業代　41,300円～79,200円　※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給　※超過分は別途支給 ③処遇改善手当　53,000円 ④職務手当　30,000円【手当】交通費支給資格手当など【昇給】査定年2回【賞与】年2回【年収例】 420万円／ 1年目／月給31万円+諸手当+賞与年2回 440万円／ 3年目／月給34万円+諸手当+賞与年2回 520万円／ 5年目／月給40万円+諸手当+賞与年2回【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・企業型確定拠出年金制度あり・産業医、保健師による社外相談窓口あり・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆新入社員研修入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。ご入社を歓迎するランチ会や、オリエンテーションをはじめ、座学や少人数でのロールプレイング等を実施します。基礎的な内容が中心のため、未経験の方も安心して業務知識を身につけていただくことが可能です。・ミッション、ビジョン、バリュー研修・ランチ会・支援概論・キャリア研修　等 ◆現場OJT 近隣の事業所にてOJTを受けていただけますので、新規開設前に早めのご入社も可能です。 3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。・当社運営ブレインフィットネスの体験・実務の習得・専門知識、業務知識の習得・プログラムの運営・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）

勤務時間

残業月20時間以内

9:00~18:00(休憩60分)

休日

週休2日年間休日120日以上月1シフト提出

・完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み・年間休日125日

長期休暇・特別休暇

1.リフレッシュ休暇　■年度内入社者について　・試用期間中の付与はなし。　・試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与　・試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与　・試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.有給休暇　└入社半年経過後10日付与 3.年末年始休暇

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可マネージャー採用

・一般企業でマネジメント経験や営業経験がある方（業界不問）

歓迎要件

・福祉経験がある方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考の連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(2回を予定しています) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。