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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成 サービスのモニタリング 利用者管理 関連機関との連携 など 業務の変更範囲:なし 転勤なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 静岡県沼津市大手町5丁目11-2JR東海道本線(熱海~浜松) 沼津駅から徒歩で5分 JR御殿場線 沼津駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年齢不問オープン3年以内
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- 給与
- 正職員 月給 400,000円
- 仕事内容
- 事業所全体のサービス提供を統括する立場として、以下の業務を担当いただきます。 ・ご利用者様一人ひとりの個別支援計画の作成・モニタリング ・計画に基づいた支援の実施とスタッフへの指示 ・宣伝・広報活動 ・関係機関(相談支援事業所、医療機関等)との連携・調整 ・スタッフの育成・指導、チーム運営 ・就労に向けたキャリア支援、定着支援 ※動画編集・eスポーツ・イラストAI生成・3D制作の指導は専門スタッフが行います。 ※サビ管業務が未経験でもマニュアルと研修体制があるため、安心してスタートできます。 ★1日のスケジュール例★ 9:00 出勤、施設内確認 9:10~12:00 関係機関訪問・外部連携 12:00~13:00 休憩 13:00~15:30 利用希望者様の体験対応 15:30~17:30 計画書作成などの事務作業 17:30~17:50 日報作成 17:50~18:00 退勤準備
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了 (基礎、補足及び実践研修を修了しており、更新期限内であること)
- 住所
- 静岡県沼津市⾼島町 6番地3JR東海道本線 沼津駅 徒歩3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等) 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします) 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所(ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所)
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 静岡県沼津市大手町3-8-23JR東海道本線(熱海~浜松) 沼津駅から徒歩で5分 JR御殿場線 沼津駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
土日休み◎家庭的なグループホームでサビ管募集
🌱施設の雰囲気
『ホーム内は自然と笑顔があふれ、寮母のような温かさがあります。』とスタッフが語るように、こだまのいえは家庭的で落ち着いた雰囲気のグループホームです。ご家族からも『スタッフが臨機応変に対応してくれて安心でした』との声をいただくなど、利用者さん・ご家族・スタッフ全員にとって居心地の良い空間づくりを大切にしています。💡私たちの理念
私たちは『温かさの中で、安心できるくらしを提供する』ことを理念に、利用者さん一人ひとりに寄り添った支援を行っています。大切なのは、“支援する側・される側”という垣根を超えて、お互いを尊重し合うこと。利用者さんと一緒に笑顔で過ごせる毎日をスタッフ全員で築いています。🔊募集するサービス管理責任者の役割
サービス管理責任者の方には、利用者さんの個別支援計画の作成・モニタリング、スタッフへの助言や指導・関係機関との調整などをお任せします。管理者としっかり協力しながら業務を進められる体制を整えており、無理なく役割を担っていただけます。現場スタッフとの協力関係を大切にできる方を歓迎します。💰働きやすい環境・待遇
月給30~40万円+交通費支給に加え、処遇改善手当も支給しています。完全週休2日制(土日休み)で残業も月20時間程度と少なめ。プライベートも大切にしながら安心して働ける職場です。安定した待遇のもと、長く続けられる環境を整えています。🌟メッセージ
“人と人とのつながり大切にしたい”という想いを持っている方にピッタリの環境です。あなたの経験や知識を活かし、利用者さんの笑顔を一緒に支えていきませんか?ぜひお気軽にご応募ください。募集内容
募集職種
仕事内容
グループホーム「こだまのいえ」にて、サービス管理責任者業務をお願いします。 ・個別支援計画の作成、モニタリング (利用者さんの希望や状態に応じて、生活リズムや支援内容を定期的に見直します) ・ご利用者、ご家族との面談対応 (定期的に面談を行い、不安や要望を共有しながら安心できる生活をサポートします) ・関係機関との連絡、調整 (相談支援専門員や医療機関、行政との連携を通じて、切れ目のない支援を実現します) ・スタッフへの助言、指導 (日々の支援方法や対応について、現場スタッフに寄り添いながらアドバイスします) ・管理者と連携しながら事業所運営の補佐 (シフトや業務分担の調整、事業所全体の運営を一緒に進めていただきます) 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 👉🏻管理者が業務を多く抱えているため、その一部をサビ管に担っていただくイメージです。現場スタッフともしっかりコミュニケーションを取りながら、支援の質の向上に取り組んでいただける方を歓迎します。
給与
給与の備考
給与内訳 基本給:240,000円~ 時間外手当:40,000円(20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 処遇改善手当:10,000円~ 職務手当:10,000円~ ・賞与:実績に応じて支給 ・昇給:実績に応じて ・処遇改善手当あり ・社会保険完備 ・有給休暇(法廷通り付与) ・試用期間あり(3ヶ月、条件に変更なし)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) 残業:月20時間程度(みなし残業込み)
休日
・完全週休2日制(土日休み) ※祝日・GW・お盆・年末年始は通常出勤となります
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
歓迎要件
1.家庭的な雰囲気を大切にできる人 HPや支援員のコメントに「自然と笑顔があふれる」「寮母のような温かさ」とありましたよね。 👉🏻厳しく管理する人よりも、家庭的で寄り添える人がマッチします。 2.協調性とチームワーク 前任のサビ管が「現場とうまく合わずに辞めた」という背景も考慮すると、スタッフと一緒に支援を作れる人が重要。 👉🏻「現場スタッフの声を聞ける」「柔らかいコミュニケーションが取れる人」が歓迎要件に入ります。 3.臨機応変に対応できる人 家族の口コミで「臨機応変に対応してくれて安心した」とありました。 👉🏻トラブルや利用者さんの変化に「マニュアル通り」ではなく、柔軟に対応できる人が望まれます。 4.理念への共感 HPに出ていた理念「家庭的で安心できる暮らし」を大切にする姿勢。 👉🏻ここに共感して働ける人なら、長続きして定着しやすいです。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(2回を予定しております) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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