りんくの家　江戸川のサービス管理責任者求人（正職員）

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共同生活援助ライフプラットのサービス管理責任者求人（正職員）
NEW
【やりたい・叶えたい何かがあるかにぴったり】年間休日110日◎フレックスタイム制◎人柄採用◎
給与
正職員月給 280,000円〜 360,000円
仕事内容
グループホームでのサービス管理責任者業務をお任せします・個別支援計画書の作成・アセスメントやモニタリング・利用者様とご家族との面談や相談援助・関係機関との連携・職員の指導やサポート・業務、職場管理など
応募要件
サービス管理責任者の研修受講済みの方経験不問ブランク可
住所
東京都江戸川区南小岩2-12 JR中央・総武線小岩駅から徒歩で19分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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株式会社LITALICO ヒューマングロー葛西駅前のサービス管理責任者求人
【江戸川区東葛西】サービス管理責任者募集！ヒューマングローでキャリアアップを目指しませんか？
給与
正職員月給 308,000円〜 398,000円
仕事内容
就労支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ※株式会社LITALICOで雇用されヒューマングローで運営する施設で就業していただきます業務の変更範囲:なし就業場所の変更範囲:なし
応募要件
【必須】・障害福祉分野（児童分野/就労支援分野）の支援経験5年以上の方・サービス管理責任者研修を受講済みの方・相談支援従事者初任者研修受講者
住所
東京都江戸川区東葛西6-2-8 第2ユタカビル6F 東京メトロ東西線葛西駅から徒歩で2分東京メトロ東西線西葛西駅から徒歩で20分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
就労移行支援
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ライフフィールドNine 広尾のサービス管理責任者求人
【市川市広尾】賞与あり◎経験者を募集！就労継続支援B型でのサービス管理責任者のお仕事です
給与
正職員月給 300,000円〜 450,000円
仕事内容
・個別支援計画の作成及び計画に基づく支援（モニタリング含む）・スタッフへの指導・助言・利用者さまの生活スキル向上・健康管理・仕事の指導やサポートなど・管理業務（PC含む）・関係機関との調整　等その他、送迎をお願いする場合もございます。 ※社用車(普通車1BOX:AT車) 【1日の流れ】 9時出勤 10時　利用者様のお出迎え　　　　書類の確認等 12時　　昼食 13時　　個別支援計画の作成等 15時　　利用者様のお見送り　　　　スタッフとの情報共有　　　　翌日などの事前準備 18時　　退勤
応募要件
サービス管理責任者基礎研修終了、及び、相談支援従事者初認研修（2日課程）修了者経験者のみ募集学歴不問
住所
千葉県市川市広尾1-4-18 アーバンコート南行徳Ⅱ101号室都営新宿線一之江駅から徒歩で17分東京メトロ東西線南行徳駅から徒歩で18分東京メトロ東西線浦安駅から徒歩で21分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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りんくの家　江戸川【2026年01月01日オープン】のサービス管理責任者求人（正職員）

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月給330,000円〜 350,000円

最終更新日:2025/12/01

2026年1月オープニング！【江戸川区船堀／サビ管理】障がい者グループホーム◎122日間お休み！週2＋年15希望休／未経験OK！

2026年1月に新規オープンする障がい者グループホーム（介護サービス包括型）の立ち上げメンバーとしてサービス管理責任者を募集中です！

数字でみる日本リック

☆年間122日お休み＋年次有給休暇（公休107日＋ハッピー休暇15日＋年次有給10日）
☆年次有給休暇消化率82.4%
☆ハッピー休暇消化率99.9%
☆育休取得率（女性90%、男性66.6%）

福祉介護事業本部の社員を対象とした満足度アンケートにて、弊社｢らしさ(特徴・魅力・いい所・他法人とちがうところ)｣について質問したところ、以下が1～5位に選ばれました。

１．年齢問わず自由にチャレンジできる
２．有給・産休など特別休暇がとりやすい
３．残業が少ない
４．コミュニケーションが活発で気軽に相談できる
５．専門的な知識や技術が身に付く

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

2026年1月に新規オープンする障がい者グループホーム（介護サービス包括型）の立ち上げメンバーとしてサービス管理責任者業務全般をお願いします。 ●個別支援計画の作成 ●アセスメント、モニタリング、記録作成 ●入居相談および見学対応、利用者様面接 ●ご家族・自治体や関係機関への対応に対する個別支援計画の説明と交付 ●世話人・サービス提供職員への技術的指導や助言 ●利用者様への直接支援（調理・掃除・入浴・服薬管理等） ●サービス管理責任者会議への参加　等

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給330,000円〜350,000円

給与の備考

月額330,000円～350,000円（固定残業代、資格手当、その他手当含与む）給与内訳・基本給 188,000円～200,000円・固定残業 75,000～79,600円（40時間分）・資格手当、その他手当 67,000円～70,400円 ※試用期間6か月・条件変更なし ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。公共交通機関の定期券代を支給（2km以上、上限35,000円まで）自転車通勤も可（2km以上は手当あり）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援住宅手当社割ありハラスメント相談窓口あり

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）昇給年1回（4月）・賞与年2回（夏季・冬季）※会社の業績等による自転車通勤手当（2km以上）電動自転車、業務用スマートフォン、レインコート貸与各種研修教育制度（新入社員研修、職種別･階層別研修、社外研修など）介護福祉士・ケアマネ取得受験料キャッシュバック資格取得サポート定期健康診断の実施による社員健康管理、産業医等によるメンタル相談、予防接種（インフルエンザ）の費用補助保養所、クラブ活動会社主催の研修会・社内旅行 ※育児休業取得実績あり、その他賠償保険等完備、感染症損保加入有り

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

事業本部の全体研修、職種別研修、事業所ごとに実施するスキルアップ研修など、多くの研修会を行っています。社内外の研修を有効に活用し、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境を整えています。新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。サービス提供の方法や、介護ソフトの使用法等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。外部研修にも積極的に参加をしています。地域ネットワーク作りにも力を入れているので、各地域で行われている連絡会や協議会関係にも積極的に参加しています。その際かかった費用についても、会社が負担をするので安心して出席できます。