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- 給与
- 正職員 月給 273,000円 〜 353,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整 等 【1日の流れ】 9時～10時 職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時～15時 主にセンター内での直接支援対応、外部の担当者会議への出席等をお願いします。 15時以降 利用者や関係機関との連絡調整や、個別支援計画の作成・修正・回覧などを行います。 定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。 新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します！ 【服装について】 利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、 職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。 ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ！
- 応募要件
- ・サービス管理責任者実務経験要件を満たしていること ※迷う場合はご相談ください。経歴、保有資格を確認の上判断させていただきます。 ・一般的なPCスキルがあること Word（文章作成・図の挿入）、Excel（四則計算、表・グラフの作成）等
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-12-12 L.Biz仙台3階 JR仙石線 榴ケ岡駅から徒歩で4分 仙台市営地下鉄東西線 宮城野通駅から徒歩で6分 東北新幹線 仙台駅から徒歩で12分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労移行支援
場所が近い求人
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就労継続支援B型事業所でのサービス管理者責任者募集！！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者業務 ・利用者様の個別支援計画の作成 ・利用者様との面談、支援計画実施状況確認 ・関係各機関との連絡調整 ・担当者会議への参加 ・事業所スタッフに対する技術指導 など ・仕事内容の変更：会社の定める範囲 ・転勤：転居を伴う異動はありません。事前の面談等にて打診の上での異動となります。
- 応募要件
- ・サービス管理責任者研修終了者（必須） ・下記のいずれかの資格あれば尚可 社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士
- 住所
- 宮城県仙台市若林区木ノ下1-12-28 仙台市営地下鉄東西線 連坊駅より徒歩5分 職員専用駐車場有（無料）
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり就労継続支援B型
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・書類作成 ・訓練活動の管理業務 ・相談やカウンセリングなど訓練をおこなうためのサポート業務
- 応募要件
- サービス管理責任者研修を受講済みの方 年齢制限あり 64歳まで（年齢制限の事由:65歳定年制のため） 学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市若林区二軒茶屋１－６ 二軒茶屋エスコムビル２０３ 仙台市営地下鉄東西線 連坊駅から徒歩で7分 JR仙石線 榴ケ岡駅から徒歩で9分 仙台市営地下鉄東西線 宮城野通駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援就労継続支援A型オープン3年以内
グランシエル安養寺のサービス管理責任者（管理業務）(サービス管理責任者)求人（契約職員）
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月給37万円～41万円・経験者優遇・少人数チームでの運営管理ポジション！ 利用者13名で業務負担の少ない環境です。
2棟・利用者13名の小規模ホームで、チーム支援に集中できる環境があります。
現場職員との距離も近く、利用者一人ひとりの変化に寄り添いながら、より良い支援の仕組みづくりに関われます。
安心して長く働ける環境と、経験を正当に評価する好条件の職場です。
募集内容
募集職種
仕事内容
仙台市内の障害者グループホーム（2棟・利用者13名）における サービス管理責任者業務および運営業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング・アセスメント ・職員への支援方針の指導・助言 ・行政・関係機関との連絡調整 ・職員シフト調整・勤怠管理・各種会議体の運営 ・利用者・家族・外部事業所との連携対応 ・施設の安全管理・年間行事の企画運営 ※日勤中心、夜勤は原則なし（希望・状況に応じて相談可） 【契約更新】 ・雇用期間： 6か月更新(原則更新) ・更新の上限： 1年後に正社員転換を予定
給与
給与の備考
月給：370,000円～410,000円（経験・能力を考慮の上決定） 《内訳例》 ・基本給：300,000円～340,000円 ・管理者兼務手当：30,000円 ・資格手当（サービス管理責任者）：30,000円 ・処遇改善手当：10,000～50,000円 《試用期間》 ・試用期間：3ヶ月（条件変更あり） ・試用期間中の月給：340,000円～380,000円（基本給部分から3万円減） ・試用期間終了後は、通常の給与体系（上記金額）に移行します。 《契約期間と登用制度》 ・雇用期間：6ヶ月更新（原則更新） ・入社1年後を目安に正社員登用予定（実績・勤務状況により判断） 《想定年収》 約4,600,000円～4,920,000円（賞与・各種手当含む） 《賞与・昇給》 ・賞与：年2回（業績・勤務実績による） ・昇給：年1回
待遇
教育体制・研修
・各種研修制度あり ・各種資格取得補助あり
休日
・週休2日制 ・年間休日110日程度 ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇などあり
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
応募要件
・サービス管理責任者実践研修修了者 ・障害福祉サービスでの実務経験者（サビ管経験者優遇） ・車通勤できる方（社有車あり）
歓迎要件
・チームマネジメント・調整力をお持ちの方 ・穏やかで誠実な対応ができる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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