AMANEKU八王子田町のサービス管理責任者求人（契約職員）

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AMANEKU八王子中野山王のサービス管理責任者求人（契約職員）
【八王子市中野山王】原則週休3日○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談【サービス管理責任者】
給与
契約職員月給 350,000円〜 400,000円
仕事内容
日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：なし
応募要件
■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方　（サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方
住所
東京都八王子市中野山王2-21-10
JR中央線「八王子駅北口」バス11分、「中野北小」バス停徒歩4分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
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チャレンジドジャパン八王子センターのサービス管理責任者求人
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【残業なし・9時～17時定時】「働く」を支え、未来を創造するサービス管理責任者募集
給与
正職員月給 303,000円〜 373,000円
仕事内容
就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整　等【1日の流れ】 9時～10時職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時～15時主にセンター内での直接支援対応、外部の担当者会議への出席等をお願いします。 15時以降利用者や関係機関との連絡調整や、個別支援計画の作成・修正・回覧などを行います。定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します！【服装について】利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ！
応募要件
・サービス管理責任者実務経験要件を満たしていること ※迷う場合はご相談ください。経歴、保有資格を確認の上判断させていただきます。・一般的なPCスキルがあること Word（文章作成・図の挿入）、Excel（四則計算、表・グラフの作成）等・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため
住所
東京都八王子市東町3-11
京王線京王八王子駅から徒歩で3分 JR成田エクスプレス八王子駅から徒歩で6分 JR中央本線(東京〜塩尻) 八王子駅から徒歩で6分
特徴
社会保険完備
車通勤可
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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スタジオてくてく八王子のサービス管理責任者求人
【八王子駅近】年間休日120日以上◎サブカル系クリエイティブに特化したB型事業所です！
給与
正職員月給 350,000円〜
仕事内容
就労継続支援B型事業所における管理者兼サービス管理責任者業務
応募要件
サービス管理責任者実践研修修了者
住所
東京都八王子市東町1-6
JR横浜線八王子駅から徒歩で4分 JR中央本線(東京～塩尻) 八王子駅から徒歩で4分 JR中央線(快速) 八王子駅から徒歩で4分
特徴
スピード返信
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
就労継続支援B型
オープン3年以内
求人を見る

AMANEKU八王子田町【2026年02月オープン予定】のホーム長兼サービス管理責任者(サービス管理責任者)求人（契約職員）

NEW

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月給460,000円〜 610,000円

最終更新日:2026/02/10

【八王子市田町】入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談【ホーム長兼サービス管理責任者】

AMANEKU八王子田町では現在、ホーム長兼サービス管理責任者を募集しています！

―――アピールポイント―――
●社宅・転居費補助応相談
●入職時期相談可能
―――――――――――――――――

グループホームとは？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
グループホーム「AMANEKU」は、
定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、
新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』
障がい者グループホームです。
重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、
日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、
新たな法制度に基づくサービスです。

充実の研修体制で未経験でも安心
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■マニュアルシステムと
　動画研修を用いた基礎研修
■介護福祉士をはじめとした
　先輩社員による実践研修
■毎月新たな研修内容が配信され、
　安心して働くことのできるトレーニングコース
■上長との定期1on1で
　業務の悩みをいつでも相談できる体制

＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを
　全職員に付与し、いつでも専用アプリで
　業務相談ができる環境です

【●AMATUHIについて●】
当社代表もかつて障がい当事者。
そのため「AMANEKU」では、
当事者目線を大切に、
入居者様の皆様が安心安全に自分らしく
過ごすことのできる居場所となれるよう、
日々チーム一丸となって努力しています。

チームと共に、一緒にグループホームを
作ってくださる方をお待ちしております。

募集内容

募集職種

ホーム長兼サービス管理責任者(サービス管理責任者)

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。管理者/サービス管理責任者業務内容個別支援計画の策定、定期モニタリング入居者様の契約時のアセスメント行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整入退去者の手続き事務生活支援員業務内容入居者様との雑談、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助食事準備入居者様の入浴、排せつ等介助洗濯、共用部分の掃除等の家事関係機関との連絡調整病院、買い物等同行支援レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など）スタッフ育成、採用、研修シフト管理その他関連業務 ★なるほどジョブメドレーでグループホームでのお仕事の一日の流れ、施設についてなどをくわしく掲載中です！★ URL：https://job-medley.com/tips/detail/33615/ ・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：なし

給与

【契約職員】月給460,000円〜610,000円

給与の備考

基本給：170,000円特別処遇改善手当：154,000円～267,000円ベースアップ手当：9,000円固定残業代：117,000円～154,000円（40時間分）前払い退職金：10,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。ただし残業は非推奨です。 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。試用期間あり（1ヶ月）雇用条件は本採用時と同じ契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【福利厚生】 ■交通費規定支給 ■食事補助あり（1食250円） ■有給休暇（入社6カ月後に付与） ■車通勤OK ■バイク通勤OK ■服装自由 ■休憩室あり ■資格取得支援制度有 ■研修あり ■副業・WワークOK ■昇給あり ■社員登用あり ■はぐくみ基金（確定給付企業年金） ■THANKS GIFT 【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】 AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。 ①THANKS GIFTの特徴 THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！ ②魅力ポイント・感謝や賞賛を気軽に贈り合える・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる

教育体制・研修

資格取得支援

*------------------------------ 充実の研修体制！ ---------------------------- * ①マニュアルシステムと時短eラーニングツールを用いた基礎研修 ②介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修 ③毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース ④上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制「会社用のLINEWORKSアカウントを全職員に付与し、いつでも専用LINEで業務相談ができる環境です」