ディーキャリア戸塚オフィス（仮称）【2026年04月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）

出勤・開所準備 スタッフ全員で当日の流れを確認します。 利用者の体調・支援上の留意点・当日面談予定などを共有しグループワーク担当、面談担当、など役割分担を確認します。 新規利用者や体験利用者がいる場合は対応方針をきめます。

10時～利用者さんが事業所にきます。 それぞれの利用者さんの課題に合わせて職員の皆さんが個別支援／グループワーク（講義形式の訓練（障害特性理解、セルフケアなど）・キャリアプランニング・就職準備・PCスキル訓練など）を実施します。 ディーキャリアで行うコースは「ライフスキルコース（ ⾃⼰理解を深める）・ワークスキルコース（仕事スキルを⾼める）・リクルートコース（自分らしさを重視した就職力をつける）」の3つに分かれています。 上記のコースを担当していただきます。 全国展開かつ歴史あるディーキャリアのノウハウが詰まった研修を事前に受け、教材も充実しているため安心して未経験でも実施できます。

午前に引き続き、利用者さんのワークをサポートします。 個別面談や就職活動サポート（履歴書添削・面接練習など）も行います。 ディーキャリアは利用者さんの「就職後職場定着率95.0%（2023年度実績　就職後6ヶ月）」と高い実績を誇っています。 その裏には職員のみなさんの日々の支援があるためです。就職がゴールではなく、就職後に自分らしく働けることを見据えて支援を行っています。 日によっては関連機関にご挨拶に伺ったりなども行います。

利用者さんの1日を共有します。 体調変化、訓練参加状況、面談の様子などを報告し支援の中で気づいたこと（成長・課題など）を共有します。 もし記録や支援計画の見直しの必要がある場合はその場で相談し、翌日のスケジュール確認します。 報告書を作成して終了です。 他にも「ケース会議や個別支援計画の見直し、職員研修を実施することもあります。」