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- 給与
- 正職員 月給 333,000円 〜
- 仕事内容
- 施設管理のスーパーバイザーとして受注業務のオペレーションを支援し、就労困難者が活躍できる現場を創れる方を募集します。 ・業務マニュアルの作成 ・受注案件に参画する業者の選定、OJT ・業者管理に品質管理・実務 ・申請書類の作成など事務業務 ■従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の範囲：あり（会社の定める業務） ■就業場所の変更の範囲 ・就業場所の変更：あり（会社の定める事業所）
- 応募要件
- ・お客様や社内外の関係者と、円滑なコミュニケーションを行ってきたご経験 ※障害者福祉や介護、医療などの福祉業界での経験は問いません。業界未経験の方も歓迎です。
- 住所
- 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 岸本ビル7階 東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩で1分 東京メトロ丸ノ内線 東京駅から徒歩で5分 東海道新幹線 東京駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備年間休日120日以上交通費支給研修制度あり障害者支援施設
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るONEGAME秋葉原のサービス管理責任者求人
2025年1月OPEN☆ 【サービス管理責任者】 eスポーツ×就労継続支援B型事業所
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・相談援助業務 ・関係機関との連絡調整・折衝業務 ・その他付随する業務
- 応募要件
- サービス管理責任者の資格要件を満たす方。 年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都千代田区東神田2-7-1 広部ミヤケビル JR総武本線 馬喰町駅から徒歩4分 JR中央・総武緩行線 浅草橋駅から徒歩5分 都営新宿線 岩本町駅から徒歩6分 JR山手線 秋葉原駅から徒歩9分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問就労継続支援B型
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るスマイルパートナーズ株式会社のマネージャー候補求人
土日祝休み＆残業ほぼなし◎施設立ち上げから運営まで裁量を持って携われるマネージャー候補を募集中♪
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- eスポーツ×就労継続支援B型の施設の立ち上げから運営まで裁量を担当できます。 ＜具体的な業務＞ ・物件選定、開発業務 ・FC本部との調整 ・行政手続きのサポートや現場設計 ・スタッフ採用・教育・チームマネジメント ・保護者対応、利用者家族へのフォロー ・他施設や地域資源との連携 ・開設後の施設運営・管理者業務 業務の変更あり：将来的にエリアマネージャーや、ブランドマネージャへの昇格の可能性があります。 転勤あり：オープン後の新規事業所での勤務後は、引っ越しを伴わない異動の可能性があります。 ※開業予定の新規事業所での勤務となります（施設名称・住所等未定） ※新事業所開設までは下記での勤務となります ONEGAME秋葉原 東京都千代田区東神田2-7-1 広部ミヤケビル
- 応募要件
- 無資格可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 チームで協働できる方 立ち上げ期の泥臭い業務もやり切る実行力のある方 グループリーダー経験
- 住所
- 東京都千代田区東神田2丁目7番1号 JR中央・総武線 浅草橋駅から徒歩で5分 JR総武本線 馬喰町駅から徒歩で7分 都営浅草線 浅草橋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
ヒューマンアカデミー秋葉原校のサービス管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
2026年3月1日オープン予定！！【サービス管理責任者】サービス管理責任者｜福祉経験を活かして一緒に働いてくれる方を募集（新規立ち上げ）
サービス管理責任者として、事業所の「魂」を創る仕事です。
利用者一人ひとりの「働きたい」という願いを実現するため、チームの中心となり、ゼロから支援体制を構築・運営していただきます。
福祉の未来を、あなたの手で創造する。理想の支援と、キャリアの頂点を、ここで掴む。
私たちの仕事は、単なる事業所運営ではありません。福祉の常識に捉われず、あなたの理想とする支援の形をゼロから創造する「創業者」としての挑戦です。利用者一人ひとりの「働きたい」という願いに、私たちが持つ”教育の力”を掛け合わせることで、彼ら・彼女らの可能性を無限に広げる。社会のあり方を変えるほどの、大きな介在価値がこの仕事にはあります。
「人生が変わった」その瞬間に、立ち会う喜び。
今まで諦めかけていたスキルを身につけ、自信に満ちた表情で就職を決めた時。支援した利用者様から「あなたのおかげで、新しい人生をスタートできます」と感謝された時。誰かの人生の「光」となる瞬間をプロデュースできることが、何よりのやりがいになります。
初代責任者から、事業を動かす経営幹部へ。
今回の立ち上げは、壮大な挑戦の第一歩に過ぎません。まずは初代責任者として事業を軌道に乗せ、成功モデルを確立してください。その実績をもって、将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、事業戦略そのものを担う本部職への道が明確に開かれています。事業の成長が、そのままあなたのキャリアになります。
安定基盤の上で、仲間と共に「理想」に挑める環境。
大手グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生があるからこそ、安心して未来への挑戦に集中できます。教育事業で培われた豊富なノウハウやリソースを自由に活用しながら、同じ志を持つ仲間とチーム一丸となって新しい価値を創造していく。その達成感は格別です。
募集内容
募集職種
仕事内容
新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。 ・利用者様との面談（アセスメント）および個別支援計画の作成・管理 ・支援スタッフの指導、育成、マネジメント ・関係機関（医療、福祉、行政、企業など）との連携および折衝 ・新規事業所における運営体制や業務フローの構築 ・その他、事業所運営に関わる業務全般 ●勤務地● 秋葉原 東京都千代田区神田佐久間町3-21-5 三共ビル1F JR「秋葉原」駅から徒歩5分 【具体的な業務内容】 ▶利用者の未来を描く：アセスメントと対話を重ね、一人ひとりの人生に寄り添う個別支援計画を作成。 ▶最強のチームを創る：スタッフの強みを引き出し、同じビジョンへ向かうチームを育成。 ▶社会と繋ぎ、道を拓く：医療・福祉・行政・企業など、あらゆるリソースを巻き込み、利用者の選択肢を広げます。 ▶事業の土台を築く：あなたの経験を活かし、新規事業の運営体制や業務フローそのものを設計していただきます。
診療科目・
給与
給与の備考
◆ 給与詳細 月給26万円～60万円 ※スキル・経験・担当する役割に応じて、以下いずれかの制度で処遇いたします。 ■ 一般職・ジュニアマネージャーとしての採用の場合 ・月給制（26万円～） ・残業代全額支給＋賞与年2回（昨年度実績あり） ■ マネージャー（管理職）としての採用の場合 ・管理職年俸制にて処遇（年俸を12分割し月々支給） ・年俸例：600万円～（経験・実績により決定） ※配属時の職位（社員／ジュニアマネージャー／マネージャー等）は、当社の等級制度に基づき決定します。 ※業務範囲や責任に応じて、処遇や役職の見直し・昇格の機会があります。 【年収モデル】 ・就労支援経験5年・リーダー経験者：年収480万円程度 ・サビ管経験10年・立ち上げ責任者クラス：年収600万円以上
想定年収
- 【就労支援経験5年・リーダー経験/5年】
- ・入職5年目 480万円
- 【サビ管経験10年・立ち上げ責任/10年】
- ・入職10年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00－18:00（実働8時間、休憩60分）土日祝休み ※ 9:00－18:00～13:00－22:00まで1時間刻みにシフト有り 当該部署は原則9:00－18:00を使用 業務によりシフト変更を命じる場合有
休日
週休2日制（土日祝）、年間休日数（127日）、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、その他（慶弔休暇、出産休暇、生理休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、裁判員休暇など） ※オープンキャンパスや学生対応などでまれに土曜出勤する可能性あり、その際は平日に休日を取得。
歓迎要件
就労移行支援、B型事業所、生活支援などの経験がある方 人材育成や、チームでの挑戦が好きな方 立ち上げフェーズを楽しみ、柔軟に対応できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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